10萬留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)
1月11日，記者從貴州省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2016年，全省共引導返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)90.65萬人，為25.23萬人次勞動者追發(fā)被拖欠工資等待遇43.71億元。
10萬父母返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)
據(jù)介紹，2016年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)75.78萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.24%較低水平，城鎮(zhèn)新增就業(yè)增長率連續(xù)五年位居全國前列。通過“七個精準”推進就業(yè)扶貧幫扶，促進易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)14.5萬人，幫扶留守兒童困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)10萬人，這一工作已成為全國亮點。
繼續(xù)實施“雁歸興貴”行動計劃，開展國家級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點建設，著力引導有資金、有技術的農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，2016年，全省促進農村勞動力轉移就業(yè)85.98萬人，引導返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)90.65萬人。
全省開展培訓43.56萬人，培訓后初次實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)18.14萬人；引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全省應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到90.88%。
引進高層次人才1.1萬人
全年引進海內外高層次人才1.1萬人，專業(yè)技術人才隊伍不斷壯大。推進中小學教師職稱制度改革，完成全省45萬中小學及幼兒園教師職稱改革過渡工作，組織實施了全省首次中小學教師正高級職稱評審，112名中小學教師獲得正高職稱。順利完成第三次民營經(jīng)濟組織職稱專項評審，將職稱專項評審范圍拓展到民辦學校、民營醫(yī)院、民營文化企業(yè)、擬上市企業(yè)和大數(shù)據(jù)領域，全年評審民營經(jīng)濟組織職稱9100余人。
全年新增高技能人才2.87萬人。強化人才服務“綠色通道”制度，發(fā)放人才服務綠卡475張。兌現(xiàn)“百千萬人才”獎勵資金2000萬元。
為25萬人次追薪43.71億
據(jù)了解，全省人社系統(tǒng)積極應對經(jīng)濟下行、化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”等對勞動關系帶來的影響，勞動關系總體和諧穩(wěn)定。
全面治理拖欠農民工工資問題，出臺全面治理拖欠農民工工資問題的“1+8”系列政策文件，開展專項行動，加強源頭治理，強化行政司法聯(lián)動，健全保障農民工工資支付長效機制，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為，全年為25.23萬人次勞動者追發(fā)被拖欠工資等待遇43.71億元。調解仲裁工作扎實推進，調解組織建設成效明顯，仲裁效能建設深入推進，全年辦理案件5536件，勞動者權益得到有效維護。（姚東）
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