就業(yè)是民生之本，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)更是關(guān)系千家萬戶。面對高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的供需失衡和矛盾不斷加劇的問題，2016年以來，呂梁市各職能部門各司其職、通力合作、協(xié)調(diào)配合，高度重視并解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，取得了良好效果。

據(jù)悉，針對高校畢業(yè)生就業(yè)難問題，呂梁市采取的系列措施有：一是開展公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作。二是結(jié)合市縣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革發(fā)展的進(jìn)程，鼓勵各縣(市、區(qū))和各有關(guān)部門在制訂當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，同步制訂以吸納高校畢業(yè)生為主的就業(yè)計劃。三是實施高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目，落實大學(xué)生村官計劃、“三支一扶”計劃、特崗教師計劃，按省實施基層項目的政策，逐步納入基層事業(yè)單位編制。四是擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模，確保全市每年至少2000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。五是采取市縣政府購買服務(wù)的方式，開發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會服務(wù)工作崗位，積極向省政府爭取政府購買基層公共服務(wù)崗位1000個，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。六是調(diào)整高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)當(dāng)年的1月1日調(diào)整到畢業(yè)前一年的7月1日)。對取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，按規(guī)定從就業(yè)專項資金中給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。七是享受城鄉(xiāng)低保家庭的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，從就業(yè)專項資金中給予1000元的一次性求職補(bǔ)貼。八是探索建立國有企業(yè)公開招聘辦法。九是對高校畢業(yè)生(包括專科生)在呂梁市實現(xiàn)就業(yè)的，可持就業(yè)證明或報到證、畢業(yè)證書、戶口遷移證明等在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)。實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，可持創(chuàng)業(yè)證明(工商營業(yè)執(zhí)照以及工商登記表)、畢業(yè)證書在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。十是組織開展有針對性的校園招聘活動。

記者從呂梁市人力資源部門了解到，目前造成大專畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因是供需之間的巨大矛盾。近年我國新生勞動力就業(yè)與下崗失業(yè)人員再就業(yè)相互交織，勞動力供大于求的矛盾十分尖銳。來自勞動和社會保障部的統(tǒng)計數(shù)字表明，全國城鎮(zhèn)勞動力市場提供的就業(yè)崗位與新增就業(yè)人數(shù)之間的缺口高達(dá)700萬——800萬人，從2008年至今，新增就業(yè)人數(shù)逐年上升，勞動力供給嚴(yán)重大于崗位需求，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)空間也必然受到嚴(yán)重擠壓。

由于區(qū)域發(fā)展差距以及城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)而導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性矛盾，目前的就業(yè)狀況表現(xiàn)為“有人沒事干，有事沒人干”、“事兒多的地方人少，人多的地方崗位少”等等現(xiàn)象。一方面，由于區(qū)域和城鄉(xiāng)之間的鴻溝，大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時更多地考慮和涌人城市和經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，另一方面，廣大欠發(fā)達(dá)地區(qū)急需的智力投入和支持，由于政策、待遇等原因而致基層普遍缺乏人才。加之由于分配制度、用人制度、戶籍政策、保障制度、編制數(shù)量、經(jīng)費(fèi)困難等方面的影響，畢業(yè)生即使想到這些地方去就業(yè)也往往難以落實。這就在客觀上造成大學(xué)生到西部、到基層就業(yè)的空間狹小、渠道不暢，加劇了畢業(yè)生就業(yè)的困難。

而呂梁市推出的這十項措施，緩解了呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力，為高校畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道。呂梁市在開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作時，在中央、省政策規(guī)定的前提下，用足用活現(xiàn)有政策，同時積極爭取上級的支持，為呂梁市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造更加公平合理的條件。市人力資源部門表示，還將繼續(xù)通過宏觀調(diào)控這只“手”，為畢業(yè)生就業(yè)營造更為良好的制度性、政策性環(huán)境，出臺更加積極的促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策，大力深化戶籍、人事和用工制度的改革，切實加強(qiáng)政策之間的協(xié)調(diào)性和配套性;積極開發(fā)和創(chuàng)造適合大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，進(jìn)一步增加就業(yè)崗位。（梁瑜）