2016年，吉木薩爾縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作緊緊圍繞縣委、政府中心工作，堅持“有序轉(zhuǎn)移、因地制宜、互利共贏”的原則，把擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)作為促進農(nóng)民增收的突破口，不斷完善由“政府主導(dǎo)、社會各方參與、市場運作”的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作機制，加快全縣農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進農(nóng)村勞動力工資性收入和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入持續(xù)增長，努力實現(xiàn)人口資源向人力資源的轉(zhuǎn)變，截至到2016年12月底，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移31176人次，完成全年任務(wù)的103.9%。新增長期轉(zhuǎn)移3920人，完成全年任務(wù)的126.4%（進企業(yè)692人，完成全年任務(wù)的115.3%、自主創(chuàng)業(yè)783人完成全年任務(wù)的195.7%、6個月以上就近就地轉(zhuǎn)移2445人完成全年任務(wù)的111.13%），季節(jié)性轉(zhuǎn)移27256人次。重點采取了以下工作措施：

一是貫穿全年重點推進的八項工作措施，即：強化組織推動，構(gòu)建大農(nóng)轉(zhuǎn)工作格局；推進宣傳及信息服務(wù)全覆蓋；創(chuàng)新政企結(jié)對子聯(lián)絡(luò)員制度；打造品牌勞務(wù)合作社及轉(zhuǎn)移就業(yè)示范點；運行9+1農(nóng)企招聘工作模式；開展各類主題鮮明的招聘活動；側(cè)重就近就地轉(zhuǎn)移及少數(shù)民族就業(yè)；抓規(guī)范強化自身建設(shè)。

二是堅持問題導(dǎo)向，抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳及信息服務(wù)。主要開展工作包括：建立縣、鄉(xiāng)、村、組（勞務(wù)合作社）四級微信平臺315個；每月編印《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作簡報》2期；每月編印《招聘簡訊》2期；在縣城主街道新建15平米LED宣傳屏1個；協(xié)調(diào)共享沿街單位87個LED電子屏；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、勞務(wù)合作社增設(shè)LED電子屏8個、不銹鋼宣傳欄45個；在《亞中廣告》、《吉木薩爾零距離》上增設(shè)轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳及信息發(fā)布專欄；在縣兩臺，錄制播出了轉(zhuǎn)移就業(yè)新聞專訪和訪談節(jié)目4期。

三是切實抓好村級協(xié)管員隊伍建設(shè)。出臺了《關(guān)于進一步加強村級農(nóng)轉(zhuǎn)工作協(xié)管員隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出了創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，配強人、強配人，強化培訓(xùn)，細化和規(guī)范例會制度，建立獎罰機制等九項具體措施，切實發(fā)揮好協(xié)管員的骨干作用。

四是落實“四個一”工作機制，即：每月一例會、每月一匯報、每月一督查、每月一招聘，召開十月份農(nóng)轉(zhuǎn)工作例會，確保各項轉(zhuǎn)移就業(yè)工作月清月結(jié)。

五是開展轉(zhuǎn)移就業(yè)及企業(yè)用工情況大調(diào)研活動。集中對縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)狀和吉木薩爾縣三個工業(yè)園區(qū)所有正常運行的27家企業(yè)用工情況一個不落，逐一開展實地走訪大調(diào)研活動，客觀分析現(xiàn)狀，找準問題癥結(jié)，對癥下藥，進一步調(diào)整優(yōu)化轉(zhuǎn)移就業(yè)工作思路。

六是結(jié)合實際，創(chuàng)新開展政府、企業(yè)、勞務(wù)合作社“結(jié)對子”活動和建立“聯(lián)絡(luò)員”制度，建立人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”重點聯(lián)系幫扶縣域企業(yè)工作機制，主動出擊，強化聯(lián)系，構(gòu)建政府、企業(yè)、勞務(wù)合作社信息互通及對接交流機制。

七是扎實開展各類主題鮮明的招聘活動。先后舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“少數(shù)民族專場招聘會”、“高校畢業(yè)生”等各類專項招聘活動21場次，會同企業(yè)先后6次開展集中面試及二次招聘活動，主動做好招聘活動后續(xù)跟蹤服務(wù)。同時，建立“9＋1”農(nóng)企招聘工作模式，按照“四個一”的要求，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主體作用，近期組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中在“家門口”組織開展招聘活動，通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。

八是將就近就地轉(zhuǎn)移、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)和季節(jié)性務(wù)工作為近期農(nóng)轉(zhuǎn)工作的突破口。目前已組織40名人員赴呼圖壁縣務(wù)工，18名人員赴米泉燈泡廠務(wù)工，55名人員赴五彩灣東方希望工程隊務(wù)工，組織赴青島海鮮廠務(wù)工人員22名，新吉農(nóng)勞務(wù)合作向米泉市輸送45名務(wù)工人員，已報名登記赴浙江心怡科技有限公司務(wù)工人員25名，正準備面試。9-10月份近兩個月，離開吉木薩爾縣跨地區(qū)轉(zhuǎn)移季節(jié)性務(wù)工人員共計613人。

九是打造品牌勞務(wù)合作社。發(fā)揮好勞務(wù)合作社點多、面廣和組織、引領(lǐng)、帶動農(nóng)牧民的優(yōu)勢，將工作的重心放在勞務(wù)合作社的規(guī)范、提升和整合，扶持農(nóng)轉(zhuǎn)工作帶頭人方面，10月11日舉辦勞務(wù)合作社負責(zé)人及財務(wù)人員培訓(xùn)班，會同農(nóng)經(jīng)局迎接州局的聯(lián)合評審，認定三星級勞務(wù)合作社1家、二星級勞務(wù)合作社2家、一星級勞務(wù)合作社2家。打造勞務(wù)合作社聯(lián)合社2家，即老臺鄉(xiāng)新吉農(nóng)專業(yè)合作社聯(lián)合社和大有鎮(zhèn)博遠勞務(wù)聯(lián)盟。

2017年，吉木薩爾縣將以更加扎實的工作態(tài)度，下大力氣做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)3100人目標，同時要加大勞務(wù)合作社轉(zhuǎn)型升級，讓農(nóng)牧民收入持續(xù)增長。（李旭梅）