作為一個經(jīng)濟不發(fā)達的山區(qū)縣，江西省武寧縣有著大量的農(nóng)村勞動力。為了保障就業(yè)服務目標的完成，武寧縣勞動就業(yè)管理局響應上級政策號召逐步加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。
做好農(nóng)村勞動力資源信息登記。今年以來，武寧縣勞動就業(yè)管理局發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務人員，對農(nóng)村勞動力資源信息進行摸底調(diào)查。在摸底過程中，注重實際資料與錄入信息的對比，及時修改、調(diào)整數(shù)據(jù)信息庫中的錯誤信息。切實做好農(nóng)村勞動力資源信息的統(tǒng)計工作，按照性別、年齡、身體狀況、勞動技能等進行詳細分析，為后續(xù)的就業(yè)服務工作提供準確的信息支撐。
搞好農(nóng)村勞動力資源職業(yè)培訓。多年以來，武寧縣勞動就業(yè)管理局始終將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓當作職業(yè)培訓工作的重點與亮點，在培訓人員與培訓規(guī)模上始終處在九江市前列。為了進一步搞好轉(zhuǎn)移培訓，切實加強了培訓人員的業(yè)務素質(zhì)，建立了系統(tǒng)地、科學地培訓教材體系，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓與企業(yè)職工培訓、政府購買培訓服務結(jié)合，進一步提高培訓的實效性。
服務好農(nóng)村勞動力資源求職就業(yè)。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)的高峰時期，參與組織春風行動專項招聘活動，今年年初的春風行動專項招聘活動為2000多名農(nóng)村勞動者解決了就業(yè)問題。在日常工作中，積極做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)以及其他用人單位的招聘信息收集工作，通過江西省高校畢業(yè)生一鍵通平臺、江西就業(yè)信息管理系統(tǒng)、九江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等平臺發(fā)布出去，同時在就業(yè)大廳以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子屏幕、宣傳欄播放、張貼。（王平順）
