近日，西峰區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)文確定扶持第二批232名高校畢業(yè)生到對接的159戶民營企業(yè)就業(yè)，從11月1日起開始發(fā)放生活補貼。

廣泛宣傳，組織報名。為了做好此次對接工作，西峰區(qū)人力資源和社會保障局、西峰區(qū)人力資源市場管理辦公室于9月8日通過西峰區(qū)門戶網(wǎng)、西峰區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布《西峰區(qū)2016年扶持普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)公告》，使全區(qū)求職的高校畢業(yè)生、企業(yè)、社會各界了解扶持政策、企業(yè)扶持范圍和條件，吸引了眾多民營企業(yè)前來報名。

審查資格，篩選企業(yè)。西峰區(qū)人力資源市場管理辦公室隨后對報名企業(yè)開展了資格審查、實地核查，通過檢查，與企業(yè)負責人面對面交流，全面掌握了企業(yè)的實際經(jīng)營狀況、工資發(fā)放、參加社會保險情況，然后篩選認定接納畢業(yè)生就業(yè)的非公組織。

組織招聘，雙選對接。西峰區(qū)人力資源市場管理辦公室在西峰人力資源市場舉辦對接招聘會，扶持引導廣大求職高校畢業(yè)生與150戶非公組織雙向洽談、雙向選擇，達成意向，簽訂勞動合同，填寫就業(yè)申請表，提交身份證、畢業(yè)證、報到證、戶口本。非公組織整理相關(guān)資料并向區(qū)人力資源市場管理辦公室申報。

組織培訓，提升素質(zhì)。西峰區(qū)人力資源和社會保障局、西峰區(qū)人力資源市場管理辦公室組織擬對接的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓班，學習慶陽市人社局2016年扶持普通高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟組織就業(yè)實施方案，學習創(chuàng)業(yè)必備知識和技能，學習創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力。

本次對接到民營企業(yè)服務的高校畢業(yè)生服務期限為3年，服務期間企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同、參加社會保險，財政供給每生每月1500元生活補貼。服務期間，西峰區(qū)人社局、西峰區(qū)人力資源市場管理辦公室將加強對接人員的跟蹤管理和考核，監(jiān)督其出勤考勤狀況，防止“空掛”、虛報等套取扶持資金的行為發(fā)生，確保扶持資金安全使用。（西峰區(qū)人力資源和社會保障局 談圳東）