各市、州、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）、《國(guó)家四部委關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號(hào)）和《省人民政府關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂政發(fā)〔2015〕46號(hào)），我們制定了《湖北省穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法》。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

????湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

湖北省財(cái)政廳

????2015年11月12日

????湖北省穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦法

第一條 為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)）、《國(guó)家四部委關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號(hào)）和《省人民政府關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂政發(fā)〔2015〕46號(hào)），特制定本辦法。

第二條 穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼）是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)給予的資金補(bǔ)貼。

第三條 失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存有結(jié)余且具有一年以上支付能力；

（二）完成省批復(fù)下達(dá)的上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金收支預(yù)算；

（三）按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇；

（四）失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。

第四條 企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；

（三）財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。

第五條 本辦法所指裁員不包括以下情形：

（一）勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的；

（二）本人自愿解除勞動(dòng)合同的；

（三）違法違紀(jì)被除名解除勞動(dòng)合同的；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條 符合本辦法第四條（一）、（三）款規(guī)定且上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼；符合本辦法第四條（一）、（三）款且上年度有裁員但裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

第七條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼用于以下支出：

（一）職工生活補(bǔ)助；

（二）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

（四）技能提升培訓(xùn)。

其中用于“職工生活補(bǔ)助”支出的僅限于實(shí)施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。

第八條 同一企業(yè)每年只能申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。大型企業(yè)所屬獨(dú)立法人的二級(jí)單位可分別申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，但應(yīng)由其主管單位統(tǒng)一匯總申報(bào)。

第九條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼按以下程序進(jìn)行申請(qǐng)、審核和撥付：

（一）企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)參保所在地人力資源和社會(huì)保障部門失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）提交《穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表》；

（二）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出審核意見(jiàn)，提交同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門復(fù)核；

（三）人力資源和社會(huì)保障部門將復(fù)核情況向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督；

（四）人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)公開的復(fù)核情況提出撥付方案報(bào)送同級(jí)人民政府批準(zhǔn)；

（五）財(cái)政部門根據(jù)同級(jí)人民政府批復(fù)的撥付方案，及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。

第十條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算，從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，憑相關(guān)資料和憑證在“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出”科目核算。

第十一條 統(tǒng)籌地區(qū)要建立企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和績(jī)效評(píng)估，并建立通報(bào)制度。

第十二條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金必須專款專用，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對(duì)有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，收回補(bǔ)貼資金，取消下一年補(bǔ)貼申請(qǐng)資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十三條 穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。

第十四條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《湖北省關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼辦法》（鄂人社規(guī)〔2013〕2號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審批表

附件

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