為加大農村勞動力轉移就業(yè)推動力度，創(chuàng)新就業(yè)模式，新余市渝水區(qū)公共就業(yè)人才服務局采用多項措施，力促農村勞動力轉移就業(yè)。
精心組織農民工培訓。為就近就地為廣大鄉(xiāng)村勞動者提供快速便捷的服務，渝水區(qū)公共就業(yè)人才服務局采用把培訓班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所把技能送到農民家門口。為積極推進農民工就業(yè)培訓工作，進一步鞏固招商引資成果，努力為區(qū)工業(yè)園企業(yè)用工提供服務，渝水區(qū)公共就業(yè)人才服務局把就業(yè)培訓工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊密結合起來，把培訓搬到企業(yè)，形成與企業(yè)聯(lián)辦培訓的機制。利用園區(qū)企業(yè)的場地、設備、技能指導師資，與企業(yè)聯(lián)辦農民工技能培訓班，有效地培訓了一批又一批農民工，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全區(qū)完成農民工技能培訓1839人。
引導返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。落實扶持政策，引導和鼓勵長期在外務工、訓練有素的外出務工人員回本土創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮他們務工過程中積累的先進經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗、技術特長，使之成為本土創(chuàng)業(yè)的“領軍人物”。1—10月份，全區(qū)發(fā)放返鄉(xiāng)農民工個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款2495萬元，直接扶持282人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)862人。
促進富余勞動力轉移。通過舉辦各種招聘活動，加大就業(yè)對接，搞好就業(yè)服務、積極牽線搭橋，促進農村勞動力與工業(yè)園區(qū)就業(yè)實現(xiàn)對接。多渠道實現(xiàn)就地就近讓農村富余勞動力向工業(yè)園區(qū)、向企業(yè)、向新興產業(yè)、向農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)轉移就業(yè)。截至到10月底，渝水區(qū)新增轉移農村勞動力5854人，其中省內轉移3788人，省外轉移2066人。（鄒三根）
