為幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，今年以來，萬州區(qū)加大了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)安置工作的力度。今年新增10個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，占市下達(dá)全年任務(wù)8的125%，現(xiàn)萬州區(qū)26個(gè)就業(yè)見習(xí)基地已吸納就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生232人，占市里下達(dá)全年任務(wù)205人的113%，提前兩個(gè)月完成了市級(jí)目標(biāo)任務(wù)。為規(guī)范就業(yè)見習(xí)基地的管理，萬州區(qū)主要采取了“四統(tǒng)一”措施：

一、統(tǒng)一就業(yè)見習(xí)基地設(shè)立條件：一是具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位和其他組織，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，內(nèi)部管理規(guī)范，社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)；二是具有帶教人員和就業(yè)見習(xí)管理制度，能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供安全健康的見習(xí)環(huán)境；三是能提供具有一定專業(yè)要求和業(yè)務(wù)內(nèi)容的全職見習(xí)崗位，幫助見習(xí)人員提高技能水平和工作能力；四是積極吸納、擇優(yōu)留用見習(xí)人員，見習(xí)期滿留用就業(yè)率不低于20%。

二、統(tǒng)一就業(yè)見習(xí)基地基本職責(zé)：一是制定見習(xí)崗位年度招募計(jì)劃，報(bào)送見習(xí)崗位需求信息；二是參加各類就業(yè)見習(xí)供需對(duì)接活動(dòng)，發(fā)布見習(xí)崗位需求信息并招募見習(xí)人員；三是與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期間，按月為見習(xí)人員發(fā)放不低于1500元的基本生活補(bǔ)助，并辦理不低于每人次100元的人身意外傷害保險(xiǎn)；四是建立見習(xí)管理制度，安排帶教人員開展見習(xí)工作，加強(qiáng)安全教育管理，妥善解決見習(xí)期間有關(guān)問題和困難；五是建立就業(yè)見習(xí)工作臺(tái)帳，對(duì)見習(xí)期滿的見習(xí)人員出具見習(xí)考核鑒定，留用或推薦見習(xí)人員就業(yè)。

三、統(tǒng)一就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與期限：就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼按見習(xí)人員每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)劃撥見習(xí)基地，見習(xí)留用就業(yè)率達(dá)到50%以上的，留用人員就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每月1200元執(zhí)行；人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼按見習(xí)人員每人100元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；補(bǔ)貼期限按見習(xí)人員實(shí)際見習(xí)月數(shù)計(jì)算，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。同時(shí)同一見習(xí)人員只能申報(bào)一次補(bǔ)貼。

四、統(tǒng)一就業(yè)見習(xí)基地整改與取消情形：有下列情形之一的，責(zé)令就業(yè)見習(xí)基地整改。整改不到位或拒不改正的，取消其就業(yè)見習(xí)基地資格。一是申報(bào)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼材料有效合格率不足60%的；二是實(shí)際招募見習(xí)人員不足其年度見習(xí)計(jì)劃人數(shù)60%的；三是年度內(nèi)被有效投訴2次以上的；四是就業(yè)見習(xí)留用率低于20%的；五是拒不接受審計(jì)、監(jiān)察等有關(guān)管理部門監(jiān)督檢查的。同時(shí)有以下情形的直接取消其就業(yè)見習(xí)基地資格：對(duì)作假騙取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的、見習(xí)人員發(fā)生重大安全事故的、組織見習(xí)人員從事違法活動(dòng)的、未經(jīng)見習(xí)人員同意強(qiáng)制安排加班的。取消其就業(yè)見習(xí)基地資格的單位三年內(nèi)不得再申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)基地。（蒲昌友 付自權(quán)）