經(jīng)驗(yàn)做法

河北秦皇島:青龍縣人社局巧用“四則運(yùn)算法則”破解城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)難題

2016.10.21

今年以來,河北省青龍縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,全面提升就業(yè)服務(wù)水平,多渠道幫扶城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。目前已幫助10317名城鄉(xiāng)勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一、加強(qiáng)幫扶解就業(yè)難題。積極開展城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員幫扶活動,開發(fā)見習(xí)崗位160個、公益性崗位187個,為符合條件人員貸款貼息10.2萬元。

二、減輕負(fù)擔(dān)降就業(yè)成本。扶持成立金管家、丫丫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等5家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),積極組織開展下鄉(xiāng)免費(fèi)培訓(xùn),將技能培訓(xùn)直接送到“家門口”,實(shí)現(xiàn)勞動者參加技能培訓(xùn)“零成本”。目前已免費(fèi)培訓(xùn)2200人。

三、乘上機(jī)遇拓就業(yè)渠道。搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機(jī)遇,加大與北京、天津、唐山等地大型用工企業(yè)的合作力度,新建效益好、穩(wěn)定性強(qiáng)的勞務(wù)輸出基地5個,幫助城鄉(xiāng)勞動力外出就業(yè)“輸?shù)贸觥⒘舻米 甑藉X”。

四、除去障礙增就業(yè)機(jī)會。加大對人力資源市場的監(jiān)管力度,及時糾正各類招聘中對性別、年齡等方面的就業(yè)歧視,全力清除就業(yè)障礙。

( 責(zé)編:lhj )
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