黑龍江省始終把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要民生工程，強化政策措施落實，強化學生能力培養(yǎng)，強化就業(yè)市場拓展，保障大學生能就業(yè)會創(chuàng)業(yè)、就好業(yè)創(chuàng)成業(yè)。

強化政策措施落實。教育部門牽頭省直多部門共同出臺促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，統(tǒng)籌部署，協(xié)同推進，形成工作合力。優(yōu)化工商注冊登記服務，將集中派遣、改派、中專就業(yè)工作分別下放或移交，取消往屆生改派。抓好“三支一扶”、“農村教師特崗計劃”、“選調生”等招募工作，2016年基層就業(yè)項目已招聘高校畢業(yè)生3310人。加大精準幫扶力度，建立困難畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，為8000多名城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生或已獲得國家助學貸款畢業(yè)生發(fā)放求職補貼650余萬元。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作推進力度，建立省直有關16個部門組成的全省推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，構建“全省高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息管理平臺”，成立黑龍江省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心，設立“高校創(chuàng)客周”，2016年新增2億元大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金，各高校將全年教學經(jīng)費的2%作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費，49所高校創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)協(xié)會或俱樂部。做好畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)測預警，引入第三方開展畢業(yè)生就業(yè)狀況核查，健全專業(yè)預警和退出機制，實行招生計劃與就業(yè)狀況掛鉤。

強化學生能力培養(yǎng)。積極開展“送培訓進校園”系列巡講和“職業(yè)規(guī)劃服務活動月”，帶動60余所高校開展300余場培訓，6萬余名師生受益。連續(xù)7年舉辦全省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，57所高校的6萬余名學生參與，有力推進職業(yè)生涯規(guī)劃教育的普及和深入，促進大學生轉變就業(yè)觀念。大力開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高教強省二期規(guī)劃和高等教育綜合改革的重要突破口，指導各高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)體系。編寫出版了具有龍江特色、符合龍江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)律的示范教材《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導論》。全省高校普遍開設了創(chuàng)業(yè)基礎課，85%的高校開設了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必修課，覆蓋學生10萬余人。允許在校本科生休學創(chuàng)業(yè)，經(jīng)高校評估學籍可保留8年。目前已有61所高校出臺了相關規(guī)定或實施細則。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)兼職導師庫，現(xiàn)已入庫943人。加大教師培訓力度，累計培訓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職能部門負責人和專職教師3000人次。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質量納入高校教學評估范圍，列入高校本專科教學質量年度報告和畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告。

強化市場渠道拓展。密切與省內外各行業(yè)協(xié)會、人才中心、人才中介機構及大型企事業(yè)單位的聯(lián)系，以省級常設市場為載體，積極舉辦不同層次的招聘活動，逐步形成了東北三省碩博人才、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專場、東北高師等“品牌”招聘活動。不斷鞏固省內外19個畢業(yè)生就業(yè)基地，持續(xù)拓寬就業(yè)渠道，統(tǒng)籌協(xié)調高校舉辦畢業(yè)生供需見面系列活動。2016年已舉辦省級大中型招聘會43場、學校大型招聘會54場、專場招聘會5806場，累計參會單位1.6萬余家次。合力推進大學生征兵工作，明確“一把手”負責制，成立專門機構、設立專人負責，量化激勵措施。切實落實考研加分、專升本、退役大學生士兵研究生專項招生計劃、就業(yè)幫扶等系列優(yōu)惠政策。積極發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的引領作用，組織開展“筑夢龍江我的創(chuàng)業(yè)夢”巡回報告。（朱作杰）