近日，筆者從古丈縣人社局了解到，今年，古丈縣積極進(jìn)行多層次、全方位、立體化的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，加快推進(jìn)建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧步伐。截至目前，古丈縣實(shí)現(xiàn)新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1750人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1527人，完成年度任務(wù)的101%；建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1068人，完成年度任務(wù)的89%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)295人，完成年度任務(wù)的98.3%。

古丈縣按照“組織機(jī)構(gòu)健全，管理服務(wù)規(guī)范，勞務(wù)協(xié)作對(duì)接到位，內(nèi)外信息暢通，技能培訓(xùn)配套，數(shù)量質(zhì)量并重”的要求，精心組織，狠抓貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

建立健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機(jī)制，制定出臺(tái)《古丈縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工程實(shí)施方案》，明確了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧目標(biāo)、重點(diǎn)和舉措。成立了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移脫貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作格局；建立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)勞動(dòng)力資源系統(tǒng)管理機(jī)制，為7個(gè)鎮(zhèn)、103個(gè)行政村配備了勞動(dòng)力資源信息采集系統(tǒng)賬號(hào)，建立完善的勞動(dòng)力資源信息庫和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬，對(duì)勞動(dòng)力信息系統(tǒng)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。完成了全縣勞動(dòng)力資源錄入工作，共采集勞動(dòng)力資源信息8.25萬人(其中建檔立卡戶貧困勞動(dòng)力2.08萬人)，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)2.89萬人（其中建檔立卡戶轉(zhuǎn)移就業(yè)0.88萬人），累計(jì)更新勞動(dòng)力資源信息8萬多條，極大地提高了系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確性；通過電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、微信、qq、廣告展板、電子廣告屏、印發(fā)崗位信息資料、宣傳標(biāo)語等方式方法，在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作相關(guān)政策。開通“古丈縣勞動(dòng)者之家”微信群，將鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)就業(yè)轉(zhuǎn)移工作的人員納入群管理，讓他們負(fù)責(zé)對(duì)該轄區(qū)內(nèi)的轉(zhuǎn)移就業(yè)人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)將最新的崗位信息、就業(yè)政策及時(shí)傳遞給外出務(wù)工人員；精準(zhǔn)對(duì)接，轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過加強(qiáng)與省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)用工企業(yè)聯(lián)系，整合各地區(qū)企業(yè)用工資源，開展5場(chǎng)扶持公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，62家企業(yè)參與專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位4745個(gè)，達(dá)成轉(zhuǎn)移就業(yè)意向652人。與湘潭市建立了勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，互派干部督促搞好勞務(wù)協(xié)作試點(diǎn)工作，大力開展“三送三基”(送崗位，打造扶貧安置基地、送培訓(xùn)，打造扶貧培訓(xùn)基地、送政策，打造扶貧創(chuàng)業(yè)基地)專項(xiàng)活動(dòng)，選派5名培訓(xùn)教師赴湘潭市學(xué)習(xí)，為湘潭市天英和銀海2所職校提供“兩后生”生源30名,將古丈縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地納入湘潭市創(chuàng)業(yè)園管理，并對(duì)古丈縣創(chuàng)業(yè)教師進(jìn)行提升培訓(xùn)。在北京、湘潭兩市建立勞務(wù)輸出基地，開展崗位對(duì)接，搭建好勞動(dòng)力供需交流平臺(tái)，重點(diǎn)掌握建檔立卡有轉(zhuǎn)移意愿的人員的基本信息，早日實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧致富。（楊朝新 熊生華）