2015年12月—2016年1月，江油市攀長鋼集團進行了大規(guī)模人力資源改革，涉及改革人數(shù)共計5067人。面對下崗人員多、年齡普遍偏大的具體問題，江油市人社局高度重視、主動作為，有序推進服務攀長鋼改革各項工作，全面實施就業(yè)幫扶，促進失業(yè)人員再就業(yè)。截至8月底，已成功幫扶攀長鋼下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)953人，其中，被單位吸納的147人。

一、政策指導接地氣。針對攀長鋼改革工作專門出具了政策指導函，先后召開專題會議、協(xié)調(diào)會議5次，邀請綿陽深入我市指導3次，主動前往綿陽請示協(xié)調(diào)3次，有效確保改革工作合法合規(guī)。組織社保局、醫(yī)保局、市仲裁院等相關單位多次深入廠區(qū)及所屬社區(qū)進行就業(yè)失業(yè)、社會保障、勞動關系等方面的政策宣傳，“零距離”服務失業(yè)人員。

二、就業(yè)服務重實效。及時將搜集的企業(yè)用工信息及失業(yè)人員信息上傳至綿陽公共招聘網(wǎng)，并在人口密集處張貼企業(yè)用工信息，搭建供需平臺。在人力資源市場及失業(yè)人員較多的長城辦事處舉辦了攀長鋼專場招聘會，“春風送崗位——四項承諾”招聘會、外派勞務專場招聘會等大型招聘會6場，共計提供就業(yè)崗位26000余個，達成意向性用工3542人。聯(lián)合長城辦事處精心為攀長鋼失業(yè)人員開展了“攀長鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師專題培訓班等技能培訓三期，180名失業(yè)人員參加了培訓。

三、就業(yè)援助送溫暖。深入攀長鋼公司、相關社區(qū)現(xiàn)場辦公，實地了解辦理失業(yè)登記及失業(yè)金領取中存在的困難和問題，并針對問題現(xiàn)場答疑、提出解決方案，極大地提高了辦事效率。制定了《攀長鋼失業(yè)人員失業(yè)金審核發(fā)放方案》，細化工作、責任落實，按規(guī)定、按程序及時為下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》4642本。對符合條件的4605名失業(yè)人員（本地4584人，異地領取57人）及時足額發(fā)放了失業(yè)保險金2619萬元，為4421人接續(xù)了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，撥付補助醫(yī)療保險費用931萬元。（王莉）