近日，廣元市成功舉辦了主題為“搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)”的2016年高校畢業(yè)生專場招聘會。廣元市千方藥業(yè)有限公司，米倉山茶葉有限公司、廣元永隆集團、廣元水力發(fā)電廠、成都弘毅天承知識產(chǎn)權(quán)代理公司等45家市內(nèi)外企業(yè)，提供就業(yè)工種150多個、崗位近2000個，進場求職大學(xué)生1300多人，達成就業(yè)意向725人。

招聘會上，廣元市人社局、就業(yè)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，與用人單位和求職者進行交流攀談，并要求人力資源市場搭建好供求交流平臺，促進用人單位與求職者實現(xiàn)高效對接。

本次招聘會是為離校未就業(yè)廣元高校畢業(yè)生搭建平臺，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)的一次專項行動，也是緩解“最難畢業(yè)季”就業(yè)壓力的一項重要舉措。從現(xiàn)場供求對接掌握的情況來看，呈現(xiàn)以下特點：一是崗位涵蓋領(lǐng)域廣、專業(yè)性強、技術(shù)含量高，多為銷售、文員、設(shè)計、技術(shù)、管理類等。二是供求匹配度不夠高，崗位技能需求與求職者具備專業(yè)技能難以對口，導(dǎo)致用人單位難以招收到合適的求職者。三是管理類崗位備受青睞，特別是文職、財會類的職位現(xiàn)場關(guān)注度高。一位剛畢業(yè)的女大學(xué)生就相中了昭化區(qū)一家行政單位的職位，她說：“我瀏覽了一圈，職位非常多，但是個人覺得對于女孩子來說，行政單位是一個比較穩(wěn)定的工作，有更多的發(fā)展空間。我已經(jīng)向該職位投遞了求職意向書。”