水富縣多舉措促進2016年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，截至目前，水富縣新增轉(zhuǎn)移就業(yè)936人。
加強領(lǐng)導(dǎo)，摸清人員情況。水富縣委、水富縣政府高位推動，成立工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室具體負責日常工作；深入基層，對水富縣的勞動力分布和勞動力現(xiàn)狀，進行摸底調(diào)查和統(tǒng)計，并分類匯總，建立內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實、轉(zhuǎn)移后人員去向清楚的各類檔案臺賬，讓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作做到心中有數(shù)。
責任到人、確保落實到位。水富縣人社局根據(jù)各鎮(zhèn)（辦）勞動力分布情況，制定全年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃，出臺《水富縣技能扶貧專項行動實施方案》，對各相關(guān)鎮(zhèn)辦工作開展情況進行目標考核，考核結(jié)果與直接與基層勞動保障工作年度考核掛鉤，通過考核，進一步明確了責任。
廣泛宣傳、營造良好氛圍。不斷加大宣傳力度，通過QQ群、云嶺先峰綜合服務(wù)平臺等，擴大政策宣傳范圍；樹立轉(zhuǎn)移就業(yè)中的先進典型，向廣大群眾宣傳并推廣就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗和做法，樹立外出就業(yè)、出門創(chuàng)業(yè)的思想。
健全機制、提升服務(wù)能力。以各鎮(zhèn)（辦）為基礎(chǔ)，將就業(yè)服務(wù)延伸到村（社區(qū)），并在各村（社區(qū)）配備勞動保障協(xié)辦員，初步形成覆蓋水富縣、高效服務(wù)的基層勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)兩個整合，以鎮(zhèn)（辦）為組織核心，縣級人社等部門為指導(dǎo)，著力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，讓老百姓足不出戶接受培訓(xùn)服務(wù)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
不斷創(chuàng)新、積極創(chuàng)業(yè)幫扶。將人才扶貧、技能扶貧和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)三大行動計劃有機結(jié)合，加強政策引導(dǎo)，積極鼓勵外出務(wù)工人員中有實力、有意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)；落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金，對有創(chuàng)業(yè)意愿及能力的農(nóng)村勞動力，及時提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)和貸款幫扶。（水富縣人社局 張祖榮）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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