又到一年畢業(yè)季。2016年，瑞昌市有3000多名應(yīng)屆高校畢業(yè)生走出校園，加入求職大軍。瑞昌市把促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當(dāng)前十分重要而緊迫的任務(wù)，主動作為，進(jìn)一步實施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，推出實名登記與個性需求登記服務(wù)、現(xiàn)場招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、引導(dǎo)就業(yè)與鼓勵創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)與精細(xì)服務(wù)、困難幫扶與托底安置服務(wù)等“五大服務(wù)”理念，加強(qiáng)就業(yè)市場供需銜接和精準(zhǔn)幫扶，多方拓寬就業(yè)渠道，全力以赴做好畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一、開展實名登記與個性需求登記服務(wù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生實名登記是提供就業(yè)服務(wù)的第一步，建立畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，讓各部門及服務(wù)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生情況，及時為畢業(yè)生精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位信息。同時，要求工作人員詳細(xì)登記畢業(yè)生的就業(yè)需求、創(chuàng)業(yè)愿望、培訓(xùn)需求、技能證書、特長等個性需求內(nèi)容，并按類建檔歸案，便于后期提供精準(zhǔn)幫扶服務(wù)。

二、開展現(xiàn)場招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。2016年，瑞昌市計劃舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生英才招聘活動”、“高校畢業(yè)生下生產(chǎn)一線崗位展銷”等各類現(xiàn)場招聘會10場，同時推出網(wǎng)絡(luò)招聘，利用網(wǎng)絡(luò)招聘傳播速度快、傳播范圍廣、滯留時間長的優(yōu)勢，在瑞昌就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)QQ群、微信圈及時發(fā)布每場招聘信息，方便廣大未就業(yè)畢業(yè)生求職登記。“在瑞昌求職真是很方便，前天我在火車上看到微信圈有瑞昌招聘信息，就試試進(jìn)行了求職登記，沒想到昨天下午就有企業(yè)打電話通知我面試。”章同學(xué)開心地對筆者說。

三、開展引導(dǎo)就業(yè)與鼓勵創(chuàng)業(yè)服務(wù)。離校未就業(yè)畢業(yè)生有四類情況：一類是沒有就業(yè)意愿的，比如準(zhǔn)備再升學(xué)、入伍或家庭條件好等因素所致；二類是有就業(yè)意愿的，自身條件不錯，在挑揀、想找更好的用人單位；三類是有就業(yè)意愿的，但因各種因素找不到工作；四類是有創(chuàng)業(yè)愿望，但因項目、資金、技術(shù)等因素又不敢嘗試。針對二、三類情況畢業(yè)生從就業(yè)觀念上積極引導(dǎo)，勸其先就業(yè)再擇業(yè)、從事基層工作一樣能體現(xiàn)自己的價值等方面推薦就業(yè)；針對第四類情況畢業(yè)生從政策層面、創(chuàng)業(yè)環(huán)境加以引導(dǎo)鼓勵，并提供創(chuàng)業(yè)項目、市場調(diào)研、風(fēng)險評估、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，扶上馬送一程。

四、開展就業(yè)培訓(xùn)與精細(xì)服務(wù)。根據(jù)畢業(yè)生個性需求登記檔案，對有培訓(xùn)需求的畢業(yè)生提供職業(yè)培訓(xùn)，采取“訂單式”和“定向式”培訓(xùn)模式，力爭做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”，對培訓(xùn)后考核沒有達(dá)到企業(yè)要求的畢業(yè)生進(jìn)入下一期培訓(xùn)班繼續(xù)培訓(xùn)；對有創(chuàng)業(yè)需求畢業(yè)生的提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，將從市場分析、成本預(yù)算、風(fēng)險把控、場地選址、目標(biāo)鎖定、營銷策略及完成創(chuàng)業(yè)計劃書等方面進(jìn)行教學(xué)，提高畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力；對具體崗位（如會計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計等）有要求的畢業(yè)生，通過市場搜集及與企業(yè)對接，多渠道收集與畢業(yè)生要求相同或相近的就業(yè)崗位，盡量讓未就業(yè)畢業(yè)生盡早盡快就業(yè)。同時，積極做好幫扶畢業(yè)生的就業(yè)管理和跟蹤服務(wù)工作，做到一星期一次電話，一月一次回訪；對創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生定期和不定期的上門“把脈問診”，實行24小時待機(jī)服務(wù)。

五、開展困難幫扶與托底安置服務(wù)。健全家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生“一對一”就業(yè)幫扶機(jī)制，積極開發(fā)一批適合困難高校畢業(yè)就業(yè)的公益性崗位，實現(xiàn)托底安置。同時增加就業(yè)見習(xí)崗位，提高就業(yè)見習(xí)實效，完善與規(guī)范就業(yè)見習(xí)管理，加強(qiáng)與見習(xí)單位、見習(xí)生的互動交流，提高見習(xí)留用率。

瑞昌市將進(jìn)一步加快發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，不斷催生新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。目前，瑞昌市已推薦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)72人，扶持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)2人。（虞法令）