今年以來，東阿縣緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，采取各種措施，優(yōu)化服務(wù)方式，完善就業(yè)工作服務(wù)體系，加大農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，將崗位、技能直接送到基層，送進(jìn)農(nóng)戶，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，取得了顯著成效。截至目前，東阿縣已成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)3672人。
一、招聘市場到基層。立足于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)勞動保障事務(wù)所，東阿縣人社局在實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘常態(tài)化的同時(shí)，將人力資源招聘市場延伸至群眾家門口。并按照“一站式”服務(wù)的要求，開展政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)用工服務(wù)等，為企業(yè)和廣大農(nóng)村富余勞動力搭建了就業(yè)平臺，提供更快捷、更高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。截至6月底，已舉辦企業(yè)用工招聘會12期，提供就業(yè)崗位5000余個 ，促進(jìn)剩余勞動力就業(yè)近3000人。
二、技能培訓(xùn)到崗位。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)質(zhì)量，積極對接縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)，開展行業(yè)性、特色性培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵支持縣職教中心與企業(yè)開展訂單式、定向式培訓(xùn)，大幅度提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，截至目前已開展就業(yè)培訓(xùn)1200人。
三、加強(qiáng)勞動保障政策宣傳。強(qiáng)化勞動合同管理，加大勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)解決招工難和就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性問題。截至5月底,累計(jì)受理勞動爭議仲裁案件26件，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失120.09萬元。勞動監(jiān)察受理舉報(bào)投訴、市長熱線各類案件110件，檢查62個用人單位，為勞動者補(bǔ)發(fā)工資16.5萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。（東阿縣人社局 劉華明）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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