伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局：

為及時(shí)掌握自治區(qū)及各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的登記招聘單位、招聘崗位和求職人員供求信息動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，提升市場(chǎng)信息化水平和服務(wù)能力，現(xiàn)就建立自治區(qū)人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作制度有關(guān)事宜通知如下：

一、工作目標(biāo)

從2016年6月起，依托各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立自治區(qū)人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作制度，對(duì)自治區(qū)及地州市兩級(jí)公共就業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的登記招聘單位、招聘崗位和求職人員相關(guān)信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，形成市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作月報(bào)和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。力爭(zhēng)在2016年底或2017年初逐步向全區(qū)縣（市、區(qū)）級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)延展。

二、工作內(nèi)容

（一）建立全區(qū)市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)信息化工作平臺(tái)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)研發(fā)全區(qū)市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)市場(chǎng)供求信息的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)匯總分析，形成招聘單位、招聘崗位和求職人員的實(shí)名制規(guī)范化管理制度。

（二）設(shè)計(jì)統(tǒng)一的市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)指標(biāo)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)工作目標(biāo)，設(shè)計(jì)規(guī)范、統(tǒng)一的市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)指標(biāo)，采用實(shí)名制方式進(jìn)行信息采集和監(jiān)測(cè)，準(zhǔn)確掌握全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)登記的招聘單位基本情況、招聘崗位和求職人員相關(guān)情況。招聘單位信息采集分為單位基本信息及招聘崗位信息；求職人員信息分為登記求職人員信息、服務(wù)機(jī)構(gòu)求職人員信息和專場(chǎng)招聘會(huì)求職人員信息（詳見附件1）。

（三）形成市場(chǎng)供求信息屬地和層級(jí)管理工作機(jī)制。自治區(qū)及各地州市人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作月報(bào)的采集、匯總統(tǒng)計(jì)、審核上報(bào)，按照屬地化管理，采取逐級(jí)上報(bào)方式：縣市區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)本地人力資源市場(chǎng)供求信息的采集管理及報(bào)送；地州市負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)及所屬縣市區(qū)人力資源市場(chǎng)供求信息的采集管理及報(bào)送；自治區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)自治區(qū)本級(jí)及各地人力資源市場(chǎng)供求信息情況匯總和分析。

三、實(shí)施步驟

（一）全面啟動(dòng)工作。2016年5月研究確定市場(chǎng)供求信息實(shí)名制監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)指標(biāo)。6月初印發(fā)《關(guān)于建立人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作制度的通知》，安排部署全區(qū)人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作，并明確各級(jí)工作責(zé)任及要求。

（二）開展市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)采集。6月開始，自治區(qū)及地州市級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照要求，采集、錄入市場(chǎng)供求信息，形成市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)月報(bào)所需數(shù)據(jù)。

（三）市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)上線。7月中旬前，自治區(qū)人力資源市場(chǎng)供求信息系統(tǒng)上線試運(yùn)行。自治區(qū)及地州市級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)信息系統(tǒng)采集、錄入市場(chǎng)供求信息，并形成市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)所需數(shù)據(jù)（具體時(shí)間另行通知）。

（四）逐步完善拓展。9月，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)全區(qū)市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)制度運(yùn)行情況進(jìn)行階段性評(píng)估和完善，并探索將縣（市、區(qū)）及經(jīng)營(yíng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息數(shù)據(jù)納入系統(tǒng)的途徑及方式。

四、工作要求

（一）建立工作機(jī)制。自治區(qū)人力資源市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作制度是自治區(qū)市場(chǎng)信息化建設(shè)重要內(nèi)容，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的市場(chǎng)供求數(shù)據(jù)對(duì)于就業(yè)形勢(shì)研判、制定出臺(tái)就業(yè)政策措施具有重要的參考價(jià)值。因此，各地要高度重視，立足本地實(shí)際，提前布置安排，建立工作機(jī)制，明確專門的機(jī)構(gòu)部門，并指派專人承擔(dān)工作任務(wù)，確保報(bào)送信息的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。當(dāng)月市場(chǎng)供求信息數(shù)據(jù)由自治區(qū)及各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在每月末28日前報(bào)送。因6月為首次開展數(shù)據(jù)采集報(bào)送，請(qǐng)自治區(qū)及各地州市于2016年6月20日前預(yù)上報(bào)監(jiān)測(cè)月報(bào)表。

（二）筑牢工作基礎(chǔ)。自治區(qū)及各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)表（詳見附件1）的填表說(shuō)明要求，及時(shí)對(duì)原有信息資源庫(kù)進(jìn)行更新完善。今后，各級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在創(chuàng)建新的信息數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，可借鑒市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)指標(biāo)，為后期數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、共享奠定基礎(chǔ)。

（三）擴(kuò)大信息收集范圍。鼓勵(lì)各地將采集信息范圍擴(kuò)展至所轄縣市區(qū)及縣市區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，不斷擴(kuò)大和豐富市場(chǎng)供求信息量。

各地在開展工作中要加強(qiáng)與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的聯(lián)系，及時(shí)收集匯總梳理所轄人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)遇到的問(wèn)題，并做好解疑答惑工作。為便于工作協(xié)調(diào)，各地請(qǐng)于2016年6月12日前，將本地市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人和具體工作人員名單及聯(lián)系方式（附件2）報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳（電子版發(fā)至電子郵箱即可）。

聯(lián)系人：王全

聯(lián)系電話：0991－3689678

電子郵箱：rlzyscc@xjrs.gov.cn

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2016年6月7日

點(diǎn)擊下載附件1：人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)采集報(bào)表模板（表一、表二、表三、表四、表五）

點(diǎn)擊下載附件2：市場(chǎng)供求信息監(jiān)測(cè)工作承擔(dān)部門、負(fù)責(zé)人及工作人員登記表