各盟市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各有關(guān)廳局（行業(yè)），大企業(yè)：

為貫徹落實(shí)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（內(nèi)政辦字〔2015〕23號(hào)）、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目管理辦法>（試行）和<內(nèi)蒙古自治區(qū)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理辦法>（試行）的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕357號(hào)）精神，做好“十三五”開局之年高技能人才工作，提高我區(qū)高技能人才培養(yǎng)水平，現(xiàn)就組織申報(bào)自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作目標(biāo)

根據(jù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)急需緊缺職業(yè)高技能人才需要，評(píng)選認(rèn)定10個(gè)自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。

二、申報(bào)條件

獲得國(guó)家、自治區(qū)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；各盟市人力資源和社會(huì)保障部門確定的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位；全區(qū)各技工院校；在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作中能夠發(fā)揮示范作用的企業(yè)和其他職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

申報(bào)高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)應(yīng)具備完善的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)制度和高技能人才使用機(jī)制，有高技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠落實(shí)高技能人才相關(guān)激勵(lì)機(jī)制。

申報(bào)高技能人才培訓(xùn)基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)所必備的專業(yè)設(shè)置、教學(xué)設(shè)備、訓(xùn)練場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)基地和師資力量等基本條件，具備信息化管理?xiàng)l件，還應(yīng)符合以下條件：

（一）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

（二）培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。具有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的3-5個(gè)特色專業(yè)（職業(yè)、工種）以及相匹配的實(shí)訓(xùn)設(shè)備；面向企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于500人，其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占20%以上。

（三）建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊(duì)伍，師生比為1:16-1:20；高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級(jí)技師職業(yè)資格的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的40%以上。

（四）有較強(qiáng)的校企合作基礎(chǔ)。與5家以上大、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，有3個(gè)以上專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案，并與合作企業(yè)共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技師、技師和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

三、申報(bào)名額

每個(gè)盟市可推薦2個(gè)企業(yè)、3所院校（包括當(dāng)?shù)刂醒搿⒆灾螀^(qū)直屬單位），并于2016年1月25日前將盟市推薦名單和申報(bào)單位材料報(bào)我廳職業(yè)能力建設(shè)處。

四、評(píng)審認(rèn)定

（一）盟市推薦。各盟市人力資源和社會(huì)保障部門按照公平、公正、公開原則，組織專家開展本地區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位的評(píng)審、遴選工作，確定本盟市高技能人才培訓(xùn)基地候選單位，并將確定的高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)材料按相關(guān)要求報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。材料包括：

1．本地區(qū)推薦自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地報(bào)告，候選單位名單（按優(yōu)先次序排序）；

2.高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)表；

3.申報(bào)單位報(bào)告，包括單位簡(jiǎn)介，建立高技能人才培訓(xùn)基地的必要性，專業(yè)、師資、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說明、2013－2015年高技能人才培養(yǎng)情況、今后工作目標(biāo)等方面。

4．申報(bào)單位的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件以及組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

（二）自治區(qū)評(píng)審。自治區(qū)組成專家組，對(duì)盟市推薦的自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地候選單位的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，對(duì)申報(bào)單位的綜合情況和各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分，確定自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地單位。對(duì)申報(bào)材料弄虛作假或存有不實(shí)情況的，一經(jīng)核實(shí)，將取消其申報(bào)資格。

五、組織保障?? （一）各盟市人力資源和社會(huì)保障局要將培訓(xùn)基地建設(shè)工作列入重要工作日程，積極為培訓(xùn)基地提供政策和服務(wù)支持。同時(shí)，要結(jié)合本地實(shí)際情況，逐步建立當(dāng)?shù)馗呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地，推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)工作。

（二）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織開展的高技能人才師資培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，可分配專門名額，用于培訓(xùn)基地相關(guān)人員。

（三）在組織開展各級(jí)各類評(píng)優(yōu)、評(píng)比、評(píng)選工作和中央、自治區(qū)資金投入上，優(yōu)先考慮培訓(xùn)基地。

（四）各培訓(xùn)基地要認(rèn)真制定具體工作方案，每年12月初向當(dāng)?shù)孛耸腥肆Y源和社會(huì)保障部門報(bào)告工作實(shí)施情況。各盟市要將本地培訓(xùn)基地建設(shè)工作進(jìn)展總體情況于年底前報(bào)送自治區(qū)人社廳。我廳將對(duì)培訓(xùn)基地實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不定期對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行檢查和抽查，對(duì)未按照規(guī)定開展培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作的基地，將取消其培訓(xùn)基地資格。本通知及申報(bào)表可登錄內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載。

聯(lián)系人：張曉東? 岳榮耀

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????????????????????????????????????????????????????? ? 2015年12月30日

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)表