寧波市江北區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)
工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月3日

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江北區(qū)技能大師工作室管理暫行辦法

　　第一條 為貫徹落實(shí)《寧波市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技能攻關(guān)等方面的積極作用，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于建立浙江省技能大師工作室的通知》﹙浙人社發(fā)〔2011〕206號(hào)﹚、《關(guān)于印發(fā)〈寧波市技能大師工作室管理暫行辦法〉的通知》（甬人社發(fā)〔2012〕498號(hào)）有關(guān)文件精神，制定本辦法。
　　第二條 技能大師工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作室”）是為了創(chuàng)新企業(yè)高技能人才研修平臺(tái)，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代際傳承的積極作用，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
　　工作室的設(shè)立以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、臨港重化工產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以科技和技能含量較高的大中型企業(yè)為依托，由我區(qū)具有較高技術(shù)水平的技能大師領(lǐng)辦，是開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場(chǎng)所。
　　第三條 工作室主要職責(zé)任務(wù)
　　工作室要立足企業(yè)、面向行業(yè)，承擔(dān)以下職責(zé)與任務(wù)：
　　（一）攻關(guān)：發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，并將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時(shí)總結(jié)推廣。
　　（二）傳藝：以技能大師為帶頭人，通過(guò)在生產(chǎn)實(shí)踐中傳、幫、帶，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干。
　　（三）研發(fā)：開(kāi)展新技術(shù)的應(yīng)用試點(diǎn)和推廣，承擔(dān)政府部門(mén)、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等任務(wù)。
　　（四）交流：承擔(dān)和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓(xùn)、交流、協(xié)作和推廣活動(dòng)，加快高技能人才集聚，形成技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
　　第四條　工作室申報(bào)條件
　　（一）有大師。技能大師應(yīng)在某一職業(yè)（領(lǐng)域）技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。曾榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”、“錢(qián)江技能大獎(jiǎng)”、“浙江省首席技師”、“寧波市優(yōu)秀高技能人才”、“寧波市首席工人”、“江北區(qū)首席工人”等稱(chēng)號(hào)的優(yōu)秀高技能人才或做出突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師，或具有絕技絕活的優(yōu)秀技能人才，且具有下列條件之一的可以申報(bào)：
　　1、積極開(kāi)展技術(shù)技能革新，在行業(yè)內(nèi)獲得有影響的發(fā)明創(chuàng)造和重大技術(shù)革新；利用所掌握的絕技絕活，用于實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益；開(kāi)發(fā)研制或創(chuàng)作有價(jià)值的新產(chǎn)品、新作品等。
　　2、具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，具有較高的聲譽(yù)。
　　3、技能水平較高，且具有一定的影響。
　　（二）有保障：有進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝的工作場(chǎng)地和設(shè)施、設(shè)備，有工作辦公室，有必要的工作經(jīng)費(fèi)支持，有工作管理制度。
　　（三）有項(xiàng)目：有高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，有企業(yè)需要解決的技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目，特別是參與國(guó)家、省、市重點(diǎn)工程和科技計(jì)劃項(xiàng)目，以及參與重大技術(shù)和重大裝備引進(jìn)吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目。
　　第五條　工作室評(píng)審認(rèn)定程序
　　（一）申報(bào)。區(qū)級(jí)技能大師工作室須由企業(yè)（或聯(lián)合技工院校、職業(yè)院校等）提出申請(qǐng)，凡具備條件的單位可向區(qū)人力社保局提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供以下申報(bào)材料：
　　1、江北區(qū)技能大師工作室申辦表（見(jiàn)附件一）；
　　2、申辦報(bào)告，內(nèi)容包括申辦工作室名稱(chēng)（格式為“江北區(qū)+領(lǐng)辦人名字+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡(jiǎn)介、工作室基本條件、所在單位對(duì)工作室支持措施，以及工作室建立后工作計(jì)劃、主要工作方向等；
　　3、申辦單位的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件，其中企業(yè)與院校聯(lián)合辦的，還需提供校企合作協(xié)議書(shū)和事業(yè)法人（民辦非企業(yè)單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；
　　4、技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；
　　5、其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括各級(jí)獲獎(jiǎng)證書(shū)和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料。
　　（二）審核認(rèn)定。區(qū)人力社保局組織有關(guān)專(zhuān)家和相關(guān)人員按照審閱材料、現(xiàn)場(chǎng)考察、集中評(píng)議、實(shí)名表決等程序，提出工作室候選名單，報(bào)經(jīng)區(qū)人力社保局黨組會(huì)議審定。
　　（三）授予稱(chēng)號(hào)。工作室經(jīng)公示無(wú)異議后，發(fā)文公布，授予區(qū)級(jí)“技能大師工作室”稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)銘牌。
　　第六條　政策措施
　　（一）對(duì)確定的區(qū)級(jí)技能大師工作室一次性給予開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助3-5萬(wàn)元，主要用于購(gòu)置設(shè)施設(shè)備、技能交流推廣、技術(shù)攻關(guān)、革新、研修等費(fèi)用支出，不得用于工資和福利獎(jiǎng)金開(kāi)支。
　　（二）工作室面向本企業(yè)或本行業(yè)開(kāi)展職業(yè)資格證書(shū)以師帶徒活動(dòng)，所帶徒弟取得中級(jí)（含）以上職業(yè)資格證書(shū)的，按其帶徒數(shù)量及技術(shù)等級(jí)，給予以師帶徒補(bǔ)貼。對(duì)取得中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的，在原有市級(jí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每人分別增加補(bǔ)助400元、600元、800元、1000元。該補(bǔ)貼主要用于工作室領(lǐng)辦人和成員的帶徒津貼與技術(shù)交流活動(dòng)（此項(xiàng)補(bǔ)貼不能與市級(jí)及以上技能大師工作室以師帶徒補(bǔ)貼重復(fù)享受）。
　　（三）工作室在我區(qū)申報(bào)新技術(shù)推廣、開(kāi)發(fā)應(yīng)用、技術(shù)革新項(xiàng)目時(shí)，相關(guān)部門(mén)給予重點(diǎn)扶持。工作室團(tuán)隊(duì)成員可優(yōu)先受聘技工院校、職業(yè)院校兼職教師，并參加有關(guān)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
　　（四）對(duì)確定的區(qū)級(jí)技能大師工作室，擇優(yōu)推薦參評(píng)寧波市、浙江省、國(guó)家級(jí)技能大師工作室。對(duì)工作室的領(lǐng)辦人及成員，優(yōu)先列入高技能人才國(guó)（境）外培訓(xùn)的范圍。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、成效顯著者，可優(yōu)先推薦“寧波市優(yōu)秀高技能人才獎(jiǎng)”、“浙江省首席技師”、“錢(qián)江技能大獎(jiǎng)”、“中華技能大獎(jiǎng)”評(píng)選。
　　第七條　工作室管理
　　（一）江北區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處負(fù)責(zé)全區(qū)技能大師工作室建設(shè)的指導(dǎo)，并組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)區(qū)級(jí)技能大師工作室進(jìn)行認(rèn)定和考核。
　　（二）工作室承辦單位負(fù)責(zé)日常管理，積極支持工作室按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好工作室場(chǎng)地、設(shè)備、資金和人員等保障工作，確保政府補(bǔ)貼資金落實(shí)到位、專(zhuān)款專(zhuān)用。
　　（三）有下列情況之一的，將取消工作室稱(chēng)號(hào)，收回銘牌：
　　1、申請(qǐng)承辦的單位被注銷(xiāo)或撤銷(xiāo)的；
　　2、工作室領(lǐng)辦人調(diào)離原工作單位，且無(wú)符合要求的人員接替領(lǐng)辦的；
　　3、工作室領(lǐng)辦人或工作室因違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失，給國(guó)家、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；
　　4、在工作中弄虛作假，經(jīng)限期整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。
　　第八條　以師帶徒補(bǔ)貼申報(bào)要求及程序
　　（一）區(qū)級(jí)技能大師工作室開(kāi)展職業(yè)資格帶徒活動(dòng)，每期帶徒人數(shù)一般不超過(guò)10人（含10人），每期帶徒時(shí)間不少于6個(gè)月，每年帶徒不超過(guò)2期。享受帶徒補(bǔ)貼的技能大師工作室，其所帶徒弟只限參加一次帶徒活動(dòng)。
　　（二）區(qū)級(jí)技能大師工作室應(yīng)根據(jù)所在企業(yè)對(duì)技能人才培養(yǎng)的需求，制定年度帶徒計(jì)劃，并分期實(shí)施。技能大師工作室開(kāi)展以師帶徒活動(dòng)，應(yīng)與徒弟簽訂帶徒協(xié)議。帶徒協(xié)議書(shū)應(yīng)明確帶徒內(nèi)容、人數(shù)、期限、目標(biāo)、師徒權(quán)責(zé)等內(nèi)容。技能大師工作室面向本行業(yè)開(kāi)展帶徒活動(dòng)，應(yīng)取得所在單位的支持。
　　（三）區(qū)級(jí)技能大師工作室在開(kāi)展帶徒活動(dòng)前一周隨帶《江北區(qū)技能大師工作室以師帶徒審核（備案）表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《以師帶徒審核表》見(jiàn)附件3）、《江北區(qū)技能大師工作室以師帶徒學(xué)員花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《以師帶徒花名冊(cè)》見(jiàn)附件4）、《江北區(qū)技能大師工作室以師帶徒協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《以師帶徒協(xié)議書(shū)》見(jiàn)附件5），向區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科辦理備案手續(xù)。
　　（三）帶徒協(xié)議期滿(mǎn)后，技能大師工作室應(yīng)按照所帶學(xué)徒考核鑒定情況，做好補(bǔ)貼申報(bào)臺(tái)帳。補(bǔ)貼申報(bào)材料包括：以師帶徒補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告，隨附《以師帶徒補(bǔ)貼花名冊(cè)》、《以師帶徒審核表》、徒弟證書(shū)復(fù)印件、《寧波市職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)》或企業(yè)考核意見(jiàn)書(shū)各一份。
　　（四）以師帶徒補(bǔ)貼實(shí)行年度申報(bào)，技能大師工作室于每年10月將申報(bào)材料報(bào)送區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處，匯總審核后按有關(guān)程序?qū)⒀a(bǔ)貼核撥至技能大師工作室承辦單位。
　　第九條　工作要求
　　（一）區(qū)級(jí)技能大師工作室應(yīng)積極發(fā)揮在本區(qū)域及同行業(yè)內(nèi)的示范作用。作為政府為推動(dòng)技能人才培養(yǎng)與涌現(xiàn)而建立的榮譽(yù)性、示范性組織，工作室應(yīng)充分發(fā)揮技能大師的“領(lǐng)頭羊”作用，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)會(huì)診和攻關(guān)、授藝帶徒、課題研究等方面起到積極的示范引領(lǐng)作用，從而進(jìn)一步加快現(xiàn)代高技能人才培養(yǎng)的步伐。
　　（二）技能大師工作室應(yīng)嚴(yán)格按照以師帶徒協(xié)議要求，明確大師工作室領(lǐng)辦人及成員的帶徒職責(zé)，妥善處理本職崗位工作與帶徒活動(dòng)的關(guān)系，確保帶徒計(jì)劃順利實(shí)施。同時(shí)技能大師工作室承辦單位應(yīng)重視和支持技能大師工作室開(kāi)展以師帶徒活動(dòng)，切實(shí)為以師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展提供便利條件，并定期檢查以師帶徒計(jì)劃實(shí)施情況，加強(qiáng)對(duì)以師帶徒活動(dòng)的效能考核。
　　（三）區(qū)人力社保行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技能大師工作室及以師帶徒補(bǔ)貼資金的申報(bào)、審核、撥付及使用等環(huán)節(jié)的管理，確保資金落實(shí)到位、專(zhuān)款專(zhuān)用。對(duì)弄虛作假、騙取或挪用補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅查處，追回已領(lǐng)取的補(bǔ)貼資金，觸犯有關(guān)法律的，依法追究法律責(zé)任。
　　第十條　本辦法由江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。

　　附件：1.江北區(qū)技能大師工作室申辦表　　　　　2.寧波市技能大師工作室以師帶徒審核（備案）表3.寧波市技能大師工作室以師帶徒學(xué)員花名冊(cè)　　　　　4.寧波市技能大師工作室以師帶徒協(xié)議書(shū)　　　

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