各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：
為推進實施更加積極的就業(yè)政策，促進民生改善、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會和諧穩(wěn)定，按照國務(wù)院《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔２０１５〕２３號）和省政府《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（川府發(fā)〔２０１５〕３８號）精神，現(xiàn)就做好我市新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出以下實施意見。
一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
（一）建立經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)聯(lián)動機制。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標，納入經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度
計劃。在啟動公共投資和重大項目建設(shè)前，需先期評估項目的就業(yè)容量和增量，優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目。創(chuàng)新服務(wù)業(yè)發(fā)展模式和業(yè)態(tài)，大力發(fā)展吸納就業(yè)能力強的第三產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展先進制造業(yè)，挖掘第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力。推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任單位：市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市農(nóng)委、市商務(wù)委、市統(tǒng)計局）
（二）發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用。大力推進國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地示范城市建設(shè)各項工作，全面落實支持小微企業(yè)發(fā)
展的財稅、金融、知識產(chǎn)權(quán)等政策措施。充分發(fā)揮民營企業(yè)應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、科技企業(yè)債權(quán)融資風險補償資金池的作用，引導金融機構(gòu)加大對中小微企業(yè)信貸支持。發(fā)展政府支持的融資性擔保機構(gòu)和再擔保機構(gòu)，完善風險擔保機制，為小微企業(yè)提供融資支持。（責任單位：市經(jīng)信委、市科技局、市財政局）
（三）加強失業(yè)風險的預(yù)防和調(diào)控。將失業(yè)保險費率從３％下調(diào)為２％。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策擴大到本市所有依法參保繳費并且上年度未裁員或裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，給予上年度失業(yè)保險繳費５０％的穩(wěn)崗補貼。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中出現(xiàn)２００人以上規(guī)模性失業(yè)的，人社部門要開展專項就業(yè)援助，促進失業(yè)人員盡快再就業(yè)。完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預(yù)警機制，對承擔失業(yè)動態(tài)監(jiān)測任務(wù)的企業(yè)，按每年不超過１２００元的標準給予補貼，所需資金在市就業(yè)專項資金中列支。（責任單位：市人社局、市財政局）
二、積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（四）完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。深化商事制度改革，全面實行企業(yè)登記“先照后證”、“三證合一、一照一碼”。推進注冊制度便利化，依法放寬住所（經(jīng)營場所）限制，允許“一址多照”和“一照多址”，取消年檢驗照制度，推進電子營業(yè)執(zhí)照和全程電子化管理。取消所有非行政許可審批項目，規(guī)范審批行為，明確標準，優(yōu)化流程，采取一站式服務(wù)、網(wǎng)上申報、多證聯(lián)辦等措施提高行政審批效率。（責任單位：市委編辦、市工商局、市政府法制辦、市政務(wù)服務(wù)辦）
（五）加強公共創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)。鼓勵、吸引和支持各類投資主體建設(shè)創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場、孵化大樓、孵化園區(qū)等新型孵化平臺和眾創(chuàng)空間，對經(jīng)政府相關(guān)部門認定的，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、全要素、開放式綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間的建設(shè)項目，按現(xiàn)行標準的５０％繳納基礎(chǔ)設(shè)施配套費。通過盤活商業(yè)用房、閑置廠房等資源，加快建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，形成“創(chuàng)業(yè)苗圃＋孵化器＋加速器＋產(chǎn)業(yè)園”的孵化體系。對新認定的國家、省、市級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范園，給予１０－３０萬元的獎勵。（責任單位：市發(fā)改委、市科技局、市人社局、市建委）
（六）拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，針對有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的就業(yè)重
點群體和困難人員，貸款最高額度統(tǒng)一調(diào)整為１０萬元。對個人發(fā)放的首筆額度不高于１０萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，在同期人民銀行貸款基準利率基礎(chǔ)上上浮３個百分點以內(nèi)、期限不超過２年的，由財政給予全額貼息。健全貸款發(fā)放考核辦法和財政貼息資金規(guī)范管理約束機制，推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款落實。（責任單位：市財政局、市人社局、人行成都分行營管部）
（七）鼓勵青年大學生創(chuàng)業(yè)。實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，對在校大學生和畢業(yè)５年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實體和孵化創(chuàng)業(yè)項目的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)補貼。實施青年創(chuàng)業(yè)促進計劃，為通過項目評審的創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放３－１０萬元免息、免擔保創(chuàng)業(yè)啟動資金貸款，匹配專家導師開展一對一創(chuàng)業(yè)幫扶。對符合條件的青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供額度最高為５０萬元創(chuàng)業(yè)信用貸款，貸款期限最長不超過３年，并按同期人民銀行貸款基準利率計算給予５０％的貼息補助。（責任單位：市科技局、市人社局、團市委）
（八）激勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實市屬高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)政策。支持財政性資金設(shè)立的試點高校、科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)原單位同意，離崗創(chuàng)業(yè)人員可在３年內(nèi)保留人事關(guān)系。用人單位要建立相應(yīng)管理辦法，簽訂或變更聘用合同時明確科技人員的權(quán)利和義務(wù)，保障創(chuàng)業(yè)人員依法享有參加職稱評聘、崗位等級晉升、社會保險以及科技成果轉(zhuǎn)化收益等方面的權(quán)益。創(chuàng)業(yè)人員離崗期滿后應(yīng)返回原單位工作或按規(guī)定辦理辭聘（辭職）、解聘（辭退）手續(xù)。市屬高校、科研院所科技人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的收益和科研課題間接費用中的績效支出不納入單位績效工資總額管理。（責任單位：市教育局、市科技局、市人社局、市監(jiān)察局）
（九）落實稅費優(yōu)惠政策。將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍調(diào)整為失業(yè)半年以上人員。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，可依法享受稅收減免政策。全面落實促進高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策和扶持小微企業(yè)發(fā)展、支持科技創(chuàng)新、科技企業(yè)孵化器、大學科技園發(fā)展等各項稅收優(yōu)惠政策。全面清理涉企行政事業(yè)性收費、政府性基金或具有強制壟斷性的經(jīng)營服務(wù)性收費、行業(yè)協(xié)會商會涉企收費。（責任單位：市財政局、市國稅局、市地稅局）
（十）拓寬創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍。經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；未進行工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊、穩(wěn)定經(jīng)營且信譽良好的網(wǎng)絡(luò)商戶創(chuàng)業(yè)者，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金。享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的人員，在創(chuàng)業(yè)期間可繼續(xù)享受最低生活保障待遇，最長不超過６個月。勞動者創(chuàng)辦社會組織符合條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。（責任單位：市民政局、市財政局、市人社局、市農(nóng)委、市商務(wù)委）
（十一）營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。依托“創(chuàng)業(yè)天府·菁蓉匯”品牌，拓展“創(chuàng)業(yè)天府”行動計劃，實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人、婦女、失業(yè)職工四大創(chuàng)業(yè)行動計劃，舉辦創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)博覽會等活動，廣泛宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策和創(chuàng)業(yè)典型，營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)、褒揚成功、寬容失敗的社會氛圍。繼續(xù)深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。（責任單位：市人社局、市委宣傳部、市科技局、市農(nóng)委、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)）
三、統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)
（十二）促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，發(fā)放對象為城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾和已獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。對小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含上年度畢業(yè)生和異地戶籍畢業(yè)生），簽訂１年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予企業(yè)不超過１年的社會保險補貼；招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生滿１年后，按繼續(xù)留用人數(shù)再給予企業(yè)每人２０００元的一次性崗位補貼，所需資金在區(qū)（市）縣就業(yè)專項資金中列支。將高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習時間從畢業(yè)后拓寬到畢業(yè)年度，統(tǒng)一調(diào)整高校畢業(yè)生和中專（中職）畢業(yè)生參加就業(yè)見習基本生活補貼標準為每人每月８００元（市級以上就業(yè)見習示范基地的基本生活補貼標準提高３０％）。將本市戶籍以個體身份繳納社會保險費并申報從事靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生納入就業(yè)登記范圍，按規(guī)定給予社會保險補貼。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要為靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生免費提供人事檔案、勞動保障代理服務(wù)。以市屬國有企業(yè)為主體，進一步落實招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開制度。技工院校高級技工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策。（責任單位：市教育局、市人社局、市國資委、市金融辦）
（十三）加強對困難人員的就業(yè)援助。將就業(yè)困難人員認定范圍調(diào)整為：城鎮(zhèn)戶籍人員、符合居住和參保年限條件的城鎮(zhèn)常住人員（含農(nóng)民工）、土地被依法征用達到一定比例以上的農(nóng)村勞動者中，辦理了失業(yè)登記且難以實現(xiàn)就業(yè)的大齡、殘疾、低收入家庭、連續(xù)失業(yè)１年以上人員。用人單位招用就業(yè)困難人員、通過公益性崗位托底安置的就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼和崗位補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并繳納社會保險的，按規(guī)定給予社會保險補貼。強化對殘疾人集中就業(yè)單位的扶持，制定對用人單位超比例安置殘疾人的獎勵政策。按不低于上年度殘疾人就業(yè)保障金征收額１５％的比例，用于對居家靈活就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的殘疾人的直接補貼。對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象，在核算家庭收入時要扣減必要的就業(yè)成本。對新農(nóng)村建設(shè)需要開發(fā)公益性崗位安排農(nóng)村低保家庭成員、殘疾人就業(yè)的，按當?shù)刈畹凸べY標準５０％給予崗位補貼。完善“９６２１１０”就業(yè)援助機制，動態(tài)兌現(xiàn)“不挑不選，兩個工作日幫助就業(yè)”的社會承諾。（責任單位：市民政局、市財政局、市人社局、市殘聯(lián)）
（十四）推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善和落實城鄉(xiāng)勞動者平等的就業(yè)政策，推動農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加強省內(nèi)市（州）就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)合作，推動農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)、異地轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。做好被征地農(nóng)民和農(nóng)民集中區(qū)的就業(yè)工作，在制定征地補償安置方案時，明確促進被征地農(nóng)民就業(yè)的具體措施。農(nóng)民集中居住區(qū)配套建設(shè)的經(jīng)營性用房，優(yōu)先用于解決被征地農(nóng)民就業(yè)。因征收農(nóng)村土地直接受益的企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先提供崗位安置被征地農(nóng)民就業(yè)。（責任單位：市人社局、市國土局）
（十五）促進退役軍人就業(yè)。落實促進自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，加強職業(yè)教育和技能培訓、就業(yè)指導和服務(wù)。完善公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘時同等條件優(yōu)先錄（聘）用，以及國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)按比例預(yù)留崗位擇優(yōu)招錄的措施，確保崗位落實。退役士兵報考公務(wù)員、應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，服現(xiàn)役年限計算為工作年限。（責任單位：市民政局、市人社局、市國資委）
四、切實加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓
（十六）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。完善市、區(qū)（市）縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心要配備專職工作人員；加強村（社區(qū)）服務(wù)平臺建設(shè)，所需工作人員可采取聘請協(xié)理員或由村（社區(qū)）干部兼職的方式解決。縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要組建創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)＋公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息通訊技術(shù)，即時通訊、社交網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，創(chuàng)新公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方式，拓寬公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)渠道。將縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺經(jīng)費納入年度同級財政預(yù)算。將職業(yè)介紹補貼和扶持公共就業(yè)服務(wù)補助合并調(diào)整為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，由政府向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。（責任單位：市委編辦、市財政局、市人社局）
（十七）加強職業(yè)技能培訓。推進“國家技能振興綜合示范區(qū)·技能成都”建設(shè)，實施系列培訓就業(yè)行動計劃，提升城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。改進職業(yè)培訓補貼辦法，變過程管理為結(jié)果管理，勞動者憑職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）、勞動合同、社保參保證明領(lǐng)取培訓補貼。健全培訓機構(gòu)信譽等級管理和培訓資金績效評估制度，對職業(yè)培訓實行全程信息化監(jiān)管。公開培訓機構(gòu)信息，適時調(diào)整職業(yè)培訓補貼目錄和標準，引導勞動者自主選擇參加培訓。（責任單位：市人社局、市教育局、市財政局、市總工會）
（十八）加大創(chuàng)業(yè)培訓力度。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程納入國民教育體系，鼓勵在蓉高校廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓，將創(chuàng)業(yè)培訓（創(chuàng)業(yè)實訓）對象擴展到所有在校大中專學生。利用各類創(chuàng)業(yè)培訓資源，開發(fā)針對不同創(chuàng)業(yè)群體、不同創(chuàng)業(yè)階段特點的創(chuàng)業(yè)培訓項目。鼓勵開展“創(chuàng)業(yè)培訓＋職業(yè)技能培訓”，對符合條件的參訓人員同一年度內(nèi)可給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能培訓補貼。（責任單位：市教育局、市財政局、市人社局）
（十九）加強人力資源市場建設(shè)。加快建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，培育人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。提高人力資源市場對外開放水平，鼓勵國內(nèi)外著名人力資源服務(wù)機構(gòu)與本市機構(gòu)合資合作，提升服務(wù)供給能力和水平。加強人力資源市場管理監(jiān)察執(zhí)法，實施經(jīng)營異常名錄公示制度，推進人力資源市場誠信體系建設(shè)和標準化建設(shè)。（責任單位：市人社局）
（二十）完善失業(yè)登記制度。在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)戶籍人口、土地（林地）被依法征用或流轉(zhuǎn)的農(nóng)村勞動者、高校畢業(yè)生和居住６個月以上的城鎮(zhèn)常住人口，可到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要及時準確記錄勞動者就業(yè)和失業(yè)變動情況，主動為登記失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)。建立就業(yè)與社會保險的業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享機制。（責任單位：市人社局）
（二十一）建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系。健全就業(yè)統(tǒng)計指標，完善統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計調(diào)查方法，將性別等指標納入統(tǒng)計監(jiān)測范圍，探索建立創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)計指標。加大全市勞動力和就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查人員、經(jīng)費和軟硬件等保障力度，推進就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查信息化建設(shè)。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策分析研究，跟蹤熱點、難點，適時發(fā)布就業(yè)形勢變化、行業(yè)人力資源需求預(yù)測情況。（責任單位：市人社局、市統(tǒng)計局）五、進一步強化組織領(lǐng)導
（二十二）加強協(xié)調(diào)落實責任。將市城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組調(diào)整為市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，及時研判就業(yè)形勢，完善政策措施，加強政策評估，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入各級政府年度政績考核，對落實不力的，要進行責任追究；對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中取得顯著成績的單位和個人，按規(guī)定予以表彰獎勵。
（二十三）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金投入。各區(qū)（市）縣政府（含成都高新區(qū)、成都天府新區(qū)管委會，下同）要根據(jù)就業(yè)狀況和工作目標，在財政預(yù)算中合理安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展。規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理，開展資金使用績效評價，提高資金使用效益。
（二十四）抓好政策措施宣傳落實。充分利用各種媒體和新興傳播平臺，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，營造健康向上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，形成全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好局面。各區(qū)（市）縣政府和市級有關(guān)部門要結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，制定完善配套政策，不斷提升服務(wù)效能，健全督促檢查機制，確保各項政策措施落實到位。
本意見自印發(fā)之日起３０日后實施，有效期５年。
成都市人民政府
２０１５年８月１０日
