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關(guān)于發(fā)布《中國新西蘭職業(yè)資格證書等值性技術(shù)研究》課題第二次招標(biāo)公告的通知(中就培函〔2015〕55號)

2015.09.17

各有關(guān)單位:

2015年8月3日,我中心發(fā)布了《中國新西蘭職業(yè)資格證書等值性技術(shù)研究課題招標(biāo)公告的通知》(中就培函〔2015〕43號),對中國新西蘭職業(yè)資格證書等值性技術(shù)研究課題進行國內(nèi)公開招標(biāo)。但由于應(yīng)標(biāo)單位未達到規(guī)定要求,我中心決定再次對該課題進行國內(nèi)公開招標(biāo),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招標(biāo)人

中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心。

二、招標(biāo)課題內(nèi)容

資格互認(rèn)是便利人員國際間流動的重要形式。近年來,在自由貿(mào)易協(xié)定談判中,為促進自然人移動,談判雙方經(jīng)常根據(jù)各自國家人員就業(yè)的需求提出資格互認(rèn)的要求。隨著我“走出去”企業(yè)和人員增多,現(xiàn)在已經(jīng)到了我們積極尋求我國職業(yè)資格與國外互認(rèn)的時機。由于職業(yè)資格互認(rèn)工作政策性和業(yè)務(wù)性很強,而不同體系下證書等值性的研究是其中重要的一個技術(shù)環(huán)節(jié)。此次課題研究旨在參考發(fā)達國家資格互認(rèn)實施的流程、技術(shù)方法、取得的經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上,對中新職業(yè)資格互認(rèn)的技術(shù)方法進行深度的探索和挖掘。為互認(rèn)的開展提供相應(yīng)的理論與技術(shù)參考依據(jù)。

課題研究內(nèi)容包括:調(diào)研中國和新西蘭職業(yè)資格認(rèn)證現(xiàn)狀;研究中國和新西蘭職業(yè)資格證書標(biāo)準(zhǔn)、等級結(jié)構(gòu)和劃分依據(jù)等技術(shù)特點;對比整理分析中國和新西蘭職業(yè)資格證書相關(guān)等值數(shù)據(jù)等。

三、投標(biāo)單位的范圍及基本條件

(一)面向國內(nèi)高等院校、科研院所、事業(yè)單位、企業(yè)及其他經(jīng)審查符合條件的機構(gòu)或組織。本次招標(biāo)不接受個人投標(biāo)。

(二)投標(biāo)單位必須擁護黨的基本路線和基本綱領(lǐng),須對課題組成員的政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)負(fù)責(zé)。

(三)投標(biāo)單位必須具備獨立開展所選投課題研究的基本條件和研究能力,具有相關(guān)課題研究經(jīng)驗與研究業(yè)績。

(四)課題組負(fù)責(zé)人須具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力、較高理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力。

(五)課題組負(fù)責(zé)人必須參與課題研究全過程,并承擔(dān)實質(zhì)性研究工作。任何掛名或不擔(dān)當(dāng)實質(zhì)性研究工作的人員不得作為課題負(fù)責(zé)人申請研究課題。

四、總體時間進度安排

(一)招標(biāo)公告發(fā)布

在中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心網(wǎng)站(www.cettic.gov.cn)和人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站(www.osta.org.cn)等相關(guān)媒體發(fā)布研究課題招標(biāo)公告及相關(guān)招標(biāo)信息。

時間:2015年9月 16日。

(二)投標(biāo)

公告發(fā)布10日內(nèi),招標(biāo)人接受投標(biāo)。投標(biāo)單位根據(jù)各自的研究優(yōu)勢選投課題。投標(biāo)單位在中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心或人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站下載《中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心研究課題投標(biāo)申請書》(附件),如實填寫完畢后,在投標(biāo)截止時間前密封遞交至中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心。投標(biāo)截止時間后遞交的投標(biāo)文件將不再受理。

投標(biāo)截止時間:2015年9 月 25日24 時。

投標(biāo)地點:北京市朝陽區(qū)育慧路3號,中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心綜合處。

(三)招標(biāo)

招標(biāo)人組建評標(biāo)委員會完成全部課題評標(biāo)工作。

評審主要因素:課題研究方案思路清晰,符合工作實際,具有可操作性;研究方法科學(xué),適合課題要求;研究單位資質(zhì)良好,人員素質(zhì)較高,研究成果豐富,具有一定知名度。

課題評審采用綜合評議方法。評標(biāo)委員會的評標(biāo)報告連同排序結(jié)果報招標(biāo)人審定。

(四)定標(biāo)

招標(biāo)人將根據(jù)評標(biāo)委員會提交的評標(biāo)報告和排序確定課題中標(biāo)人。

(五)通知

根據(jù)定標(biāo)結(jié)果向中標(biāo)人發(fā)中標(biāo)通知書,電話通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人。同時將中標(biāo)結(jié)果在中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心或人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站發(fā)布,向社會公示。

(六)合同簽訂

中標(biāo)人持中標(biāo)通知書與招標(biāo)人指定代表簽訂《中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心委托項目研究合同書》。

五、對中標(biāo)人和中標(biāo)課題的管理

招標(biāo)人指定代表全程監(jiān)督檢查與中標(biāo)人簽訂的《中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心委托項目研究合同書》的執(zhí)行情況。

六、課題研究的時間進度要求

中標(biāo)人應(yīng)于2016年 6月底前完成課題初步研究報告,提交招標(biāo)人,由招標(biāo)人組織評議審查。

中標(biāo)人根據(jù)評議審查結(jié)果對研究報告進行修改和完善,2016年12月底前向招標(biāo)人提交正式研究報告并通過鑒定驗收。

七、其他事項

聯(lián)系人: 曾燕琳

聯(lián)系電話:010-84661142

傳 真:010-84661142

地址:北京市朝陽區(qū)育慧路3號

郵編:100101

?

附件:中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心研究課題投標(biāo)申請書

????中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

????2105年9月10日

?

( 責(zé)編:lj )
  • 職業(yè)資格證書
各有關(guān)單位: 2015年8月3日,我中心發(fā)布了《中國新西蘭職業(yè)資格證書等值性技術(shù)研究課題招標(biāo)公告的通知》(中就培函〔2015〕43號),對中國新西蘭職業(yè)資格證書等值性技術(shù)研究課題進行國內(nèi)公開招標(biāo)。但由于應(yīng)標(biāo)單位未達到規(guī)定要求,我中心決定再次對該課題進行國內(nèi)公開招標(biāo),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下: 一、招標(biāo)人 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心。 二、招標(biāo)課題內(nèi)容 資格互認(rèn)是便利人員國際間流動的重要形式。近年來,在自由貿(mào)易協(xié)定談判中,為促進自然人移動,談判雙方經(jīng)常根據(jù)各自國家人員就業(yè)的需求提出資格互認(rèn)的要求。隨著我“走出去”企業(yè)和人員增多,現(xiàn)在已經(jīng)到了我們積極尋求我國職業(yè)資格與國外互認(rèn)的時機。由于職業(yè)資格互認(rèn)工作政策性和業(yè)務(wù)性很強,而不同體系下證書等值性的研究是其中重要的一個技術(shù)環(huán)節(jié)。此次課題研究旨在參考發(fā)達國家資格互認(rèn)實施的流程、技術(shù)方法、取得的經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上,對中新職業(yè)資格互認(rèn)的技術(shù)方法進行深度的探索和挖掘。為互認(rèn)的開展提供相應(yīng)的理論與技術(shù)參考依據(jù)。 課題研究內(nèi)容包括:調(diào)研中國和新西蘭職業(yè)資格認(rèn)證現(xiàn)狀;研究中國和新西蘭職業(yè)資格證書標(biāo)準(zhǔn)、等級結(jié)構(gòu)和劃分依據(jù)等技術(shù)特點;對比整理分析中國和新西蘭職業(yè)資格
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