各區(qū)、縣人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會，各相關(guān)企業(yè)：

　　為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 國家發(fā)展改革委 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號）、《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）精神，充分發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，現(xiàn)就失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題通知如下：

　　一、對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。

　　二、企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)具備以下條件：

　　（一）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；

　　（二）上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

　　三、對符合條件的企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額(依據(jù)北京市社會保險管理信息系統(tǒng)中記載的數(shù)據(jù)確定)的40%給予穩(wěn)崗補貼。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。

　　四、符合條件的企業(yè)可向其參保所在地區(qū)縣人力資源和社會保障局提出申請，申請時需提供以下材料：

　　（一）企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表；

　　（二）上年度企業(yè)減少人員情況表；

　　（三）首次提交申請的企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

　　（四）企業(yè)承諾書；

　　（五）其他需提交的材料。

　　五、區(qū)縣人力資源和社會保障局集中受理企業(yè)申請材料后，5個工作日內(nèi)上報市人力資源和社會保障局。

　　市人力資源和社會保障局10個工作日內(nèi)完成審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼金額。審核后將擬享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)名單等相關(guān)信息在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示一周，公示無異議的，下達批復。市財政局負責按失業(yè)保險基金撥付程序撥付補貼資金。區(qū)縣社保經(jīng)辦機構(gòu)接到市級部門撥付的補貼資金后，應(yīng)及時將補貼資金撥付企業(yè)。

　　穩(wěn)崗補貼同一年度內(nèi)申請一次。2014年度符合條件的企業(yè)可于2015年9月6日-16日提出申請，以后年度的具體申請時間將在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

　　六、各區(qū)縣人力資源和社會保障局對享受穩(wěn)崗補貼的兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)進行重點跟蹤，及時了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測職工隊伍穩(wěn)定情況。市人力資源和社會保障局定期對享受補貼企業(yè)的資金管理使用等情況進行專項檢查，以確保政策的規(guī)范執(zhí)行和失業(yè)保險基金的安全使用。市人力資源和社會保障局、市財政局適時開展政策績效評估，根據(jù)實際調(diào)整完善政策。

　　七、享受補貼企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)文件要求，依法依規(guī)核算、管理和使用補貼資金，建立內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部審計與監(jiān)督，明確責任，專賬管理，不得挪作它用。對于違反本通知及國家有關(guān)規(guī)定，弄虛作假，截留、挪用補貼資金的單位或個人，由市人力資源和社會保障局責令退回下?lián)艿难a貼資金，并按照有關(guān)規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

　　八、本通知自頒布之日起執(zhí)行，執(zhí)行至2020年底。《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關(guān)于印發(fā)<開展用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼試點工作的實施辦法>的通知》（京人社就發(fā)〔2014〕69號）、《北京市人力資源和社會保障局北京市財政局關(guān)于拓展失業(yè)保險功能支持企業(yè)開展培訓提升職工素質(zhì)的意見》（京人社能發(fā)〔2013〕104號）、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關(guān)于擴大失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的通知》（京人社能發(fā)〔2014〕156號）、《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)開展職工培訓試點工作的補充通知》（京人社能發(fā)〔2015〕106號）同時廢止。

　　九、本通知由市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會根據(jù)各自職責負責解釋。

　　附件：1.企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表

　　 2.上年度企業(yè)減少人員情況表

　　 3.企業(yè)承諾書

　　 北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局

　　 北京市發(fā)展和改革委員會 北京市經(jīng)濟和信息化委員會

2015年8月26日

附件1

企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表?

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　　填表說明：

　　1.單位性質(zhì)：指企業(yè)的經(jīng)濟類型，分為國有經(jīng)濟、集體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟、個體經(jīng)濟、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制、外商投資、港澳臺投資、其他經(jīng)濟等類別。

　　2.行業(yè)類別：指國民經(jīng)濟行業(yè)分類，分為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；采礦業(yè)；制造業(yè)；電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；建筑業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；住宿和餐飲業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；金融業(yè)；房地產(chǎn)業(yè)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)；居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；教育；衛(wèi)生和社會工作；文化、體育和娛樂業(yè)；公共管理、社會保障和社會組織；國際組織等類別。

　　3.企業(yè)類型：包括A.實施兼并重組企業(yè)，指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。B.化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)，指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》（國發(fā)〔2013〕41號）等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。C.淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，指按《國務(wù)院關(guān)于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國發(fā)〔2010〕7號）等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。D.其他企業(yè)。（如果一戶企業(yè)同時涉及一項以上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，只按其中一項填寫。）

　　4.上年度裁員人數(shù)：指因企業(yè)原因解除勞動合同的人數(shù)。（人力社保部門審核時以社保系統(tǒng)、人力資源市場系統(tǒng)數(shù)據(jù)作為評估的參考依據(jù)。）

　　5.裁員率：指企業(yè)上年度裁員人數(shù)占上年度參保人數(shù)的比例。

　　6.上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：采用政府工作報告中公布的數(shù)據(jù)。

附件2

上年度企業(yè)減少人員情況表

單位名稱（蓋章）：

　　填表說明：

　　1.減少人員不包含退休、退職、死亡人員。

　　2.終止或解除勞動合同原因：指單位裁員、個人辭職、勞動合同到期終止、其他原因等。

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附件3

企業(yè)承諾書

本單位已詳細閱讀并清楚知曉《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》文件中有關(guān)申請補貼政策的規(guī)定。本單位承諾遵守申請補貼政策規(guī)定，提交的材料均真實、合法、有效，并自愿接受相關(guān)部門核查申請資格。

以上承諾如與事實不符，違反政策規(guī)定導致本單位不能申請相關(guān)補貼政策，本單位愿意承擔由此造成的一切法律責任。

法定代表人（簽章）： 單位（公章）：

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