各市、各自治州人力資源和社會(huì)保障局：

為認(rèn)真貫徹省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程的意見暨2013年培訓(xùn)工作的意見》（青政辦〔2013〕146號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈2015年全省城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)實(shí)施方案〉的通知》（青政辦〔2015〕32號(hào)）精神，深入推進(jìn)我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程的實(shí)施，幫助未就業(yè)大中專畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力、提高就業(yè)幾率，省廳研究制定了《2015年全省未就業(yè)大中專專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。

附件：2015年全省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案

青海省人力資源和社會(huì)保障廳

2015年3月5日

附件：

2015年全省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案

根據(jù)我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程總體部署，為深入推進(jìn)2015年度未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程，結(jié)合我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際和年度工作安排，特制訂本實(shí)施方案。

一、 總體目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省委十二屆七次、八次全會(huì)精神和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，結(jié)合我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)際，深入推進(jìn)未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生參加能力素質(zhì)、職業(yè)技能和自主創(chuàng)業(yè)等三類8項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，確保未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作取得實(shí)效。年內(nèi)全省計(jì)劃培訓(xùn)6840人，其中，組織4840名未就業(yè)大中專畢業(yè)生進(jìn)行能力素質(zhì)專項(xiàng)和產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)；組織2000名未就業(yè)大中專畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、2015年培訓(xùn)計(jì)劃

（一）能力素質(zhì)專項(xiàng)培訓(xùn)

圍繞全省統(tǒng)戰(zhàn)民宗政法隊(duì)伍建設(shè)、中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等重點(diǎn)工作展開培訓(xùn)。

1．組織就業(yè)能力提高培訓(xùn)（9月底前完成）

全年計(jì)劃培訓(xùn)4400人，其中，西寧市750人；海東地區(qū)750人；海南州500人；海北州400人；海西州400人；黃南州500人；果洛州500人；玉樹州600人。

2．組織崗前素質(zhì)提升培訓(xùn)（12月底前完成）

對(duì)今年招聘的中小學(xué)教師、公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”（農(nóng)技特崗）高校畢業(yè)生開展崗前素質(zhì)提升培訓(xùn)，新聘到崗人員應(yīng)全員參加培訓(xùn)。以取得崗位所需資格為目的，確定培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)制形式、批次數(shù)量。未取得資格的新聘人員，要同教育、衛(wèi)生部門簽訂書面協(xié)議，經(jīng)崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，限2年內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的按協(xié)議予以解聘。

（二）產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)

按照“市場(chǎng)用人需求為導(dǎo)向、提高職業(yè)技能為重點(diǎn)、促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)”的要求，繼續(xù)實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)。

1．組織產(chǎn)業(yè)技能人才儲(chǔ)備培訓(xùn)（12月底前完成）

根據(jù)企業(yè)訂單崗位需求，采取企業(yè)與技工院校合作的方式，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生參加培訓(xùn)。參訓(xùn)后，必須取得培訓(xùn)合格證和職業(yè)技能等級(jí)證，持證上崗。

2．組織畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能培訓(xùn)（11月底前完成）

圍繞高原生態(tài)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，結(jié)合畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求，依托省畜牧獸醫(yī)學(xué)院完成未就業(yè)大中專畢業(yè)生畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能人才培訓(xùn)100人。

1．組織現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才培訓(xùn)（11月底前完成）

圍繞十大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、實(shí)施旅游倍增計(jì)劃和文化集聚區(qū)、物流園區(qū)、三網(wǎng)融合建設(shè)，依托省內(nèi)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以客運(yùn)、物流、導(dǎo)游、民族演藝、民族制品等為主要內(nèi)容，開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才培訓(xùn)。

全年計(jì)劃培訓(xùn) 200人。其中，西寧市70人；海西州40人；海南州30人；海北州20人；果洛州20人；玉樹州20人。

2．組織社會(huì)管理人才技能培訓(xùn)（11月底前完成）

圍繞城市功能完善、撤地（縣）建市、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，以社區(qū)管理、公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)、社會(huì)治安管理為主要內(nèi)容，采取短期定崗培訓(xùn)、崗位技能提升等多種形式，開展基層社會(huì)管理技能人才培訓(xùn)。

全年培訓(xùn)任務(wù)140人，其中，西寧市30人；海西州30人；海南州20人；海北州20人；果洛州20人；玉樹州20人。

（三）自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（12月底前完成）

結(jié)合地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對(duì)口援青單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)大中專畢業(yè)生特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，繼續(xù)開展多類型、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

全年培訓(xùn)任務(wù)2000人，其中，西寧市550人；海東市550人；海西州200人；海南州100人；海北州100人；黃南州200人；果洛州200人；玉樹州100人。

三、任務(wù)分解

2015年全省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程任務(wù)分解表

四、工作要求

（一）制定實(shí)施方案。各地要及時(shí)研究制定具體培訓(xùn)方案，落實(shí)責(zé)任主體、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)保障、績(jī)效考核等。各地制定的培訓(xùn)方案要在3月15日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。年度任務(wù)指標(biāo)為年度最低完成數(shù)，各地結(jié)合本地報(bào)名參加應(yīng)聘招考大中專畢業(yè)生的實(shí)際情況，增加培訓(xùn)量，保證有意愿參加培訓(xùn)的大中專畢業(yè)生都有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)。

（二）做好綜合服務(wù)。通過大中專畢業(yè)生培訓(xùn)就業(yè)實(shí)名制登記制度，定期更新數(shù)據(jù)，定期公布崗位供求和培訓(xùn)信息，加強(qiáng)崗位需求的預(yù)測(cè)分析。堅(jiān)持因需設(shè)訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。全面做好參加培訓(xùn)畢業(yè)生跟蹤服務(wù)工作，積極為促進(jìn)就業(yè)牽線搭橋。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)考核。繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，以培訓(xùn)合格率、訓(xùn)后就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率為主要目標(biāo)，做好省對(duì)市（州）人社部門的年度目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核。要加強(qiáng)日常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改要求。各市（州）人社、教育部門要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核和監(jiān)管，把技能培訓(xùn)合格率同培訓(xùn)后就業(yè)率掛鉤，把質(zhì)量監(jiān)管同培訓(xùn)券發(fā)放使用掛鉤，完善制度、提高質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)培訓(xùn)規(guī)范化管理。

（四）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各市（州）要協(xié)調(diào)加大資金投入，按要求安排市（州)、縣配套資金，優(yōu)先落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目資金。各地在組織培訓(xùn)的過程要注意檢查和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和政府補(bǔ)貼政策落實(shí)到位。

(五）加強(qiáng)宣傳工作。各市（州）要繼續(xù)建立鞏固與大中專畢業(yè)生定期聯(lián)系機(jī)制和溝通平臺(tái)，摸清畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)需求。積極宣傳國(guó)家和我省就業(yè)和技能培訓(xùn)政策，進(jìn)一步擴(kuò)大專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程的社會(huì)知曉度，通過創(chuàng)業(yè)大賽、就業(yè)論壇等多種形式繼續(xù)加強(qiáng)大中專畢業(yè)生的教育引導(dǎo)，促使就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，提升技能素質(zhì)。

（六）建立月報(bào)制度。各市（州）要認(rèn)真做好本地區(qū)專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程進(jìn)展情況的跟進(jìn)了解，按月收集整理本地區(qū)培訓(xùn)工程的進(jìn)展情況、好的做法、存在問題和意見建議，以文字形式納入每月高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)展情況，于每月25日前報(bào)省廳人力資源市場(chǎng)處，省廳將對(duì)各市（州）活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào)。