各設(shè)區(qū)市、省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會：

現(xiàn)將《2015年江西省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

江西省人力資源和社會保障廳

江西省總工會

江西省企業(yè)聯(lián)合會/江西省企業(yè)家協(xié)會

江西省工商業(yè)聯(lián)合會

2015年3月27日

2015年江西省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議工作要點

一、圍繞落實《推進集體合同制度攻堅計劃實施方案》，開展集體協(xié)商、集體合同制度攻堅計劃檢查督導(dǎo)調(diào)研活動，進一步推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

二、圍繞新形勢下《勞動法》在保障勞動者權(quán)益過程中存在的問題進行專題調(diào)研，提出修訂完善《勞動法》的意見和建議。

三、加強企業(yè)工資分配調(diào)研和協(xié)商，重點對調(diào)整最低工資標準、企業(yè)工資指導(dǎo)線、國企負責(zé)人薪酬制度改革等進行調(diào)研和協(xié)商，為省政府提供建設(shè)性意見，推動企業(yè)建立工資正常調(diào)整機制。

四、繼續(xù)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，指導(dǎo)萬載縣深入開展和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)工作，推動各設(shè)區(qū)市根據(jù)自身實際情況開展本地綜合試驗區(qū)建設(shè)工作。

五、提升勞動爭議處理效能，推動建立“三方四家”勞動爭議處理大調(diào)解格局，建立和落實重大勞動爭議案件會商會調(diào)會審制度。

六、圍繞解決拖欠農(nóng)民工工資問題開展督查調(diào)研，推動建立保障工資支付長效機制。

七、建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方信息共享平臺，暢通協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方信息溝通渠道，繼續(xù)辦好《江西勞動關(guān)系動態(tài)》。

八、加強勞動關(guān)系形勢研判，健全重大勞動關(guān)系矛盾群體性事件聯(lián)合調(diào)處機制。

九、夯實工作基礎(chǔ)，推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系職能進街道、社區(qū)；以工業(yè)園區(qū)為重點，將勞動爭議調(diào)解職能和勞動監(jiān)察職能向園區(qū)延伸。

十、加強勞動法律法規(guī)政策宣傳，適時開展“雙引導(dǎo)”活動。引導(dǎo)企業(yè)依法用工、規(guī)范裁員，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，推動落實勞動合同制度、勞動報酬、勞動標準等法律法規(guī)和政策，全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。