各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府直屬各單位：

　　為貫徹落實《國務院辦公廳關于做好 2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號）和《浙江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（浙政辦發(fā)〔2014〕107號）等文件精神，進一步做好普通高等學校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出如下實施意見：

　　一、促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)

　　（一）創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。抓住結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的機遇，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。加快發(fā)展研發(fā)設計、現(xiàn)代物流、融資租賃、檢驗檢測等生產(chǎn)性服務業(yè)，著力提高服務業(yè)從業(yè)人員比重。充分挖掘基層公共管理服務、社會組織等領域的就業(yè)潛力，通過政府購買服務的方式，開發(fā)基層公共管理和社會服務崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國有企業(yè)新增崗位要優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生。

　　（二）鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當年新招用登記失業(yè) 1年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，與其簽訂 1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在 3年內(nèi)按實際招用人數(shù)定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，定額標準每人每年 5200元，政策執(zhí)行期限為 2014年 1月 1日至 2016年 12月 31日。

　　小微企業(yè)招用畢業(yè) 2年以內(nèi)高校畢業(yè)生達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù) 20%以上（超過 100人的企業(yè)達 10%以上），與之簽訂 1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按每人不超過 20萬元的標準申請小額擔保貸款，貸款總額不超過 300萬元，貸款期限不超過 3年。其中，對入駐科技孵化器的小微企業(yè)實行全額貼息，對其他企業(yè)實行 50%貼息。對已辦理銀行貸款的企業(yè)，符合條件的，在貸款期間可按規(guī)定額度申請貸款貼息，貼息期限不超過 3年。小額擔保貸款及貼息應用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)招用高校畢業(yè)生人數(shù)以企業(yè)首次申請小額擔保貸款或申請貸款貼息時在崗畢業(yè) 2年內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)為準，在職職工總數(shù)根據(jù)企業(yè)工資發(fā)放清單或銀行發(fā)放工資憑證確定。

　　小微企業(yè)新招用畢業(yè) 2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、簽訂 1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用給予 1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至 2015年年底。

　　企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（畢業(yè)年度指畢業(yè)當年 1月1日至 12月 31日，下同），在 6個月內(nèi)開展崗前培訓的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼，其中對小微企業(yè)的職業(yè)培訓補貼標準可按現(xiàn)行標準上浮 20%。

　　非公中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂 1年以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資收入低于當?shù)厣夏甓热鐣挝辉趰徛毠て骄べY的，可在勞動合同期限內(nèi)給予個人每年不低于 2000元的就業(yè)補助，補助期限不超過 3年。市區(qū)補貼標準為每人每年 2000元。

　　（三）引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。各地要結(jié)合城鎮(zhèn)化進程和公共服務均等化要求，充分挖掘基層公共管理和服務領域的就業(yè)潛力，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　對畢業(yè)兩年內(nèi)選任或招聘到城鄉(xiāng)社區(qū)（村）勞動保障服務平臺專職從事就業(yè)和社會保障工作的高校畢業(yè)生，可從失業(yè)保險基金促進就業(yè)經(jīng)費中給予用人單位崗位補貼和社會保險補貼。市區(qū)崗位補貼按麗水市區(qū)上一年全社會在崗職工平均工資數(shù)額確定；社會保險補貼按市區(qū)企業(yè)當年社會保險最低繳費基數(shù)和單位繳費適用費率的單位部分數(shù)額補貼。

　　落實在麗高校應征入伍服義務兵役高校畢業(yè)生、到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層單位就業(yè)高校畢業(yè)生的學費補償和助學貸款代償政策。

　　對到社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)人才服務機構(gòu)要協(xié)助辦理落戶和人事檔案管理手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位或欠發(fā)達縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報相應職稱時，免予職稱外語考試和計算機應用能力考試。

　　（四）支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務機構(gòu)辦理實名登記并依法繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳納社會保險費三分之二的社會保險補貼，補貼期限不超過 3年。市區(qū)按其實際繳納社會保險費的 60%的標準給予補貼。

　　二、大力扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

　　（五）簡化工商注冊登記。降低創(chuàng)業(yè)準入門檻，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。推行注冊資本認繳登記制，提供工商注冊便利化，根據(jù)地方政府相關規(guī)定，放寬高校畢業(yè)生住所（經(jīng)營場所）登記條件。

　　（六）落實財稅減免政策。嚴格落實國家和省政府各項稅收優(yōu)惠政策，對符合財政部等 3部委《關于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知》（財稅〔2014〕39號）規(guī)定，持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明：“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，在 3年內(nèi)按每戶每年 9600元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。政策執(zhí)行期限為 2014年 1月 1日至 2016年 12月 31日。

　　（七）加大資金扶持力度。創(chuàng)新高校畢業(yè)生小額擔保貸款工作機制，加大貸款幫扶力度。根據(jù)小額擔保貸款工作需要，各地要結(jié)合當?shù)貙嶋H，完善小額擔保貸款工作制度。鼓勵金融機構(gòu)為創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供信用貸款。金融機構(gòu)按規(guī)定開展小額擔保貸款業(yè)務的，當?shù)刎斦o予貸款額 0.5%的手續(xù)費補助；對開展小額貸款擔保業(yè)務的擔保機構(gòu)，當?shù)刎斦o予不超過貸款額 1%的擔保費。

　　在校大學生及畢業(yè) 3年以內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請不超過 30萬元的小額擔保貸款，并實行全額貼息，貼息期限不超過 3年；對合伙經(jīng)營的，可適當提高貸款額度；對已辦理銀行貸款創(chuàng)業(yè)，符合條件的，在貸款期間可按規(guī)定額度申請貸款貼息。小額擔保貸款及貼息應用于與經(jīng)營項目相符的生產(chǎn)經(jīng)營活動。經(jīng)營項目為我省當年產(chǎn)業(yè)導向目錄中非禁止、非限制發(fā)展類項目。

　　在校大學生及畢業(yè) 3年以內(nèi)高校畢業(yè)生在我市從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，依法繳納社會保險費一年以上的，給予不超過 5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，市區(qū)的補貼標準為 5000元；其中，對帶動3人以上就業(yè)、依法繳納社會保險費 1年以上的，給予每年 2000元的帶動就業(yè)補助，補助期限不超過 3年。

　　（八）鼓勵網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)。各級政府要將促進網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的重要抓手，加大工作力度，營造良好社會氛圍。在校大學生及畢業(yè) 3年以內(nèi)高校畢業(yè)生已連續(xù)正常從事電子商務經(jīng)營6個月以上并通過網(wǎng)上交易平臺實名注冊認證的，經(jīng)當?shù)厝肆ι绫２块T、財政部門認定符合規(guī)定的，可根據(jù)規(guī)模大小、經(jīng)營項目等情況按規(guī)定享受小額擔保貸款和貼息政策，其中，按規(guī)定辦理就業(yè)登記和依法繳納社會保險費的，給予 5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。與用人單位簽訂勞動合同兼職從事網(wǎng)絡經(jīng)營的人員不在認定對象之內(nèi)。網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)認定辦法由人力社保部門、財政部門另行制定。

　　（九）加快創(chuàng)業(yè)平臺建設。鼓勵各地以政府購買服務等方式，征集適合大學生的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，組織大學生創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)成果展示、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度辦公室負責牽頭當?shù)赜嘘P部門建立市、縣（市、區(qū)）兩級創(chuàng)業(yè)項目庫和創(chuàng)業(yè)導師庫。

　　規(guī)范大學生創(chuàng)業(yè)基地（創(chuàng)業(yè)園）建設，健全大學生創(chuàng)業(yè)基地（創(chuàng)業(yè)園）分級管理制度。各地要結(jié)合實際，按照土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃，開展大學生創(chuàng)業(yè)園建設。鼓勵高校、企業(yè)、科研機構(gòu)和其它社會組織創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)園，為進園創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)提供有效的培訓指導服務和政策扶持，提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理水平和市場競爭能力。對經(jīng)當?shù)厝肆ι绫！⒇斦块T認定為創(chuàng)業(yè)園的，按規(guī)模每年給予一定的建園補貼；對符合條件的進園創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生給予場地租金補貼。經(jīng)市人力社保、財政部門認定為市區(qū)創(chuàng)業(yè)園的，根據(jù)規(guī)模大小、吸納高校畢業(yè)生入園等情況每年給予 5至 15萬元的建園補貼。對畢業(yè) 3年以內(nèi)在創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)，且已依法參加社會保險并按規(guī)定繳費的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，給予一定限額的場地租金補貼。在市區(qū)創(chuàng)

　　業(yè)并入駐經(jīng)市區(qū)人力社保、財政部門認定創(chuàng)業(yè)園的，按實給予每年不超過 5000元的場地租金補貼；對在市區(qū)創(chuàng)業(yè)、未入駐創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的，給予每年 3000元的場地租金補貼。上述補貼期限最長不超過 3年。

　　（十）加強創(chuàng)業(yè)服務。健全創(chuàng)業(yè)服務體系，完善創(chuàng)業(yè)服務制度。加強創(chuàng)業(yè)理論研究，探索發(fā)布高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指數(shù)。實施創(chuàng)業(yè)引領計劃，鼓勵創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)開展政策咨詢、信息服務、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”服務。政府可通過購買服務方式，對創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)提供創(chuàng)業(yè)公共服務給予補貼，具體辦法由各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度辦公室負責牽頭當?shù)赜嘘P部門另行制定。

　　（十一）強化職業(yè)教育培訓。高校要廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學分管理。各地要依托公共實訓基地、就業(yè)（人才）培訓中心和學校認定一批創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)。在校大學生和高校畢業(yè)生在定點培訓機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓的，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼。

　　三、完善高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務措施

　　（十二）實施就業(yè)服務專項行動。建立完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動，為每位實名登記未就業(yè)高校畢業(yè)生至少推薦 3個以上崗位，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。

　　（十三）推進就業(yè)見習。加大對見習單位和見習人員的政策扶持，加強就業(yè)見習基地建設，規(guī)范就業(yè)見習管理。見習期限一般為 6個月至 1年。見習期間當?shù)卣鸵娏晢挝话凑詹坏陀诋數(shù)刈畹凸べY標準給予生活補助，其中政府按照當?shù)刈畹驮鹿べY標準的 60%給予補貼；對被評為省級見習基地的，政府補助比例可提高至 80%。見習單位安排高校畢業(yè)生就業(yè)見習期間，須為其繳納綜合商業(yè)保險。鼓勵用人單位招用見習期滿高校畢業(yè)生，招用后單位可為其補繳見習期間的養(yǎng)老保險費。對單位為其繳納的見習期間綜合商業(yè)保險費和補繳的養(yǎng)老保險費給予補助。

　　鼓勵機關事業(yè)單位公共服務窗口建立就業(yè)見習崗位，安排高校畢業(yè)生見習。市區(qū)對機關事業(yè)單位和企業(yè)分別給予每人每月1200元和 900元的見習補貼。經(jīng)當?shù)厝肆ι绫２块T審批，機關事業(yè)單位可將輔助性崗位認定為高校畢業(yè)生公益性就業(yè)崗位，用于招用工作能力強、見習期滿經(jīng)考核優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。機關事業(yè)單位使用公益性崗位招聘見習期滿高校畢業(yè)生的，應與其簽訂 1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納各項社會保險費；工資標準在政府補貼的基礎上，用人單位可再予以適當補助，但不得高于本單位編外人員同等的工資福利待遇。對在公益性崗位安排見習期滿高校畢業(yè)生就業(yè)的市區(qū)全額撥款機關事業(yè)單位，按每人每年 2.3萬元的標準給予崗位補貼和社會保險補貼，補貼期限最長不超過 2年。此項規(guī)定執(zhí)行期限為 2015年 1月 1日至 2016年 12月 31日。

　　高校畢業(yè)生見習期間參加職業(yè)培訓的，可享受培訓補貼。高校畢業(yè)生參加實習、見習、志愿服務等經(jīng)歷可作為求職的實踐經(jīng)歷。

　　就業(yè)見習是指離校（畢業(yè)兩年以內(nèi)）未就業(yè)高校畢業(yè)生根據(jù)本人意愿，到經(jīng)人力社保部門認定的見習基地（單位）進行一定期限的實踐訓練，提升就業(yè)能力的就業(yè)準備活動。

　　（十四）優(yōu)化公共就業(yè)服務。畢業(yè)當年落實就業(yè)崗位的高校畢業(yè)生，憑戶口遷移證、《普通高等學校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動（聘用）合同等材料，可以向就業(yè)地公安派出所直接

　　（十五）深化校企合作。深化職業(yè)教育改革，堅持以就業(yè)為導向，以服務企業(yè)為宗旨，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動產(chǎn)教融合、工學結(jié)合，大力培養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級所需的高技能人才。充分發(fā)揮市場機制作用，引導社會各界特別是行業(yè)龍頭企業(yè)積極參與校企合作，鼓勵企業(yè)發(fā)揮品牌資源優(yōu)勢，建立產(chǎn)學研結(jié)合的實訓基地。加強校企合作協(xié)調(diào)機構(gòu)建設，搭建信息服務平臺，做好教育實踐與生產(chǎn)過程的無縫對接。支持開展校企合作專項活動和實訓基地建設。

　　（十六）加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。回原籍應屆困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生進行失業(yè)登記的，市區(qū)及有條件的縣（市）可給予不超過 6個月的臨時生活補貼。臨時生活補貼按月發(fā)放，實現(xiàn)就業(yè)后不再享受，補貼標準由各地自行制定。市區(qū)的補貼標準按市區(qū)當年最低月工資標準的 60%計。給予在我市的全日制普通高等學校中的城鄉(xiāng)低保戶、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性求職補貼，補貼標準提高到每人 1500元，由所在學校統(tǒng)一申辦，具體申請時間和發(fā)放程序按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　各級政府及其職能部門要積極開發(fā)以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的、非營利性的管理和服務崗位（稱公益性就業(yè)崗位），用于安排一定比例的“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)。公益性就業(yè)崗位安排符合條件的“雙困”高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受公益性就業(yè)崗位的崗位補貼和社會保險補貼政策。

　　本實施意見中的“雙困”高校畢業(yè)生是指就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，其中：就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生是指城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保戶、低保邊緣戶、父母親患重大疾病造成家庭經(jīng)濟特別困難、家庭遭遇重大變故、孤兒及烈士子女等困難家庭高校畢業(yè)生；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指登記失業(yè) 6個月以上高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生。

　　（十七）完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)住房補貼政策。非公有制中小企業(yè)招用畢業(yè) 2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂 1年以上勞動合同、依法繳納社會保險費，并為其解決住房問題的，可給予用人單位一定的住房補貼。畢業(yè) 2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（自畢業(yè)證書落款時間起至辦理失業(yè)登記時間止）在我市自主創(chuàng)業(yè)或者靈活就業(yè)，本人、配偶及父母在創(chuàng)業(yè)就業(yè)地無自有住房（包括自建無產(chǎn)權(quán)住房）的，可給予其一定的住房補貼。市區(qū)住房補貼標準按每人每年 3000元計算。住房補貼按年申請，補貼期限最長不超過 3年。高校畢業(yè)生享受過政府住房保障政策的，不再享受此項規(guī)定中的補貼。

　　四、努力營造高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境

　　（十八）維護就業(yè)公平。用人單位招聘不得設置民族、種族、性別、殘疾、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校、戶籍作為限制性條件。機關事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭招錄殘疾高校畢業(yè)生。

　　（十九）國有企業(yè)要實行公開招錄。國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要按照公開、公平、公正原則實行公開招聘；招聘信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天；招聘過程中國有企業(yè)負責人和具體負責組織招聘的工作人員要實行親屬回避；對擬聘人員應予以公示，公示期不少于 7天。

　　（二十）加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。加強對人力資源市場的監(jiān)管，嚴厲打擊非法職業(yè)中介和虛假招聘，規(guī)范用人單位招工用工行為。對用人單位招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、不按時足額繳納社會保險費、不按時支付工資等違法行為及時予以查處，切實維護高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

　　五、加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導

　　（二十一）強化政府和部門責任。各級政府要積極采取措施，根據(jù)當?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實際需要，切實加大就業(yè)專項資金投入，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，確保各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落到實處。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議的協(xié)調(diào)作用，督促相關部門積極解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的重點、難點問題，加快推進各項工作。加強分工協(xié)作，形成合力，切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。人力社保部門要指導做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生促進就業(yè)工作。財政部門要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu),做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策的經(jīng)費保障工作。市場監(jiān)管、稅務、金融部門要全面落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關企業(yè)注冊登記、稅費減免、信貸支持等政策措施,研究制訂相關實施細則。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、經(jīng)信部門要指導督促企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè),協(xié)助落實有關優(yōu)惠政策。工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)組織要發(fā)揮群團優(yōu)勢，多渠道多形式促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　教育部門負責提供當年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)；民政部門負責提供城鄉(xiāng)低保戶、孤兒高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)；殘聯(lián)負責提供殘疾高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)；市場監(jiān)管部門負責提供小微企業(yè)信息資料，以及高校畢業(yè)生當年新創(chuàng)立個私企業(yè)和帶動就業(yè)數(shù)據(jù)。

　　（二十二）本實施意見中的高校畢業(yè)生是指全日制普通高等學校專科以上畢業(yè)生。經(jīng)過學歷認證的留學回國高校畢業(yè)生，取得高級職業(yè)資格證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生同等享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。享受過我市人才相關政策待遇的碩士以上學歷高校畢業(yè)生，不再享受本實施意見的同類補貼。

　　（二十三）根據(jù)麗政發(fā)〔2011〕66號、麗政發(fā)〔2013〕157號等文件規(guī)定已經(jīng)辦理申請的各項補貼，不符合本實施意見規(guī)定的，補貼期限截至 2015年 1月 1日止；符合本實施意見規(guī)定的，可繼續(xù)享受相關補貼，按“從優(yōu)、從高、不重復”的原則進行補貼補助；同一名目補貼在本實施意見實施之前已享受期滿的，不再享受。

　　（二十四）本實施意見涉及的各項補貼所需資金按照屬地管理的原則，分別在市本級和各縣（市、區(qū)）促進就業(yè)專項資金中列支。其中的補貼標準由人力社保部門會同財政部門進行調(diào)整。各縣（市、區(qū)）、各有關部門要按照本實施意見精神，抓緊制定實施辦法，切實抓好貫徹落實。

　　（二十五）本實施意見自發(fā)布之日起施行。同時，《麗水市人民政府關于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（麗政發(fā)〔2009〕47號）、《麗水市人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（麗政發(fā)〔2011〕66號）、《麗水市人民政府辦公室關于進一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（麗政辦發(fā)〔2013〕157號）停止執(zhí)行。

　　麗水市人民政府辦公室

　　2015年1月1日