各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源部門，有關(guān)單位：

現(xiàn)將《天津市就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

市人力社保局

市財(cái)政局

2014年12月16日

天津市就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)行為，確保就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 市人力社保部門統(tǒng)籌規(guī)劃全市就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，主要職責(zé)為：

（一）制定相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；

（二）制定就業(yè)見(jiàn)習(xí)總體規(guī)劃；

（三）確定就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地;

（四）核撥就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼；

（五）對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行年度評(píng)估。

第三條 區(qū)縣人力社保部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，主要職責(zé)為：

（一）受理就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名；

（二）對(duì)申辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼進(jìn)行初審；

（三）整合、調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)資源；

（四）收集、整理、上報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)信息；

（五）定期發(fā)布轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)供求信息；

（六）見(jiàn)習(xí)基地日常管理、監(jiān)督檢查。

第四條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的條件為年齡不超過(guò)28周歲，無(wú)就業(yè)經(jīng)歷，且具有高職及以上學(xué)歷的本市生源或本市院校外地生源高校畢業(yè)生以及畢業(yè)學(xué)年在校生（畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年9月1日起至畢業(yè)當(dāng)年6月末）。

第五條 有意愿參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員可以持身份證、畢業(yè)證或?qū)W校開具的在學(xué)證明報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，其中：

（一）畢業(yè)生可以到市、區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名，也可直接到就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地報(bào)名。

（二）畢業(yè)學(xué)年的在校生到所在院校的就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。

第六條 符合下列條件，且有發(fā)展前景的本市企業(yè)和事業(yè)單位，可以申辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地：

（一）單位內(nèi)部制度健全，管理規(guī)范；

（二）能夠提供技術(shù)含量高、操作性強(qiáng)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位；

（三）具有完善、規(guī)范的就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；

（四）有專門的就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理和指導(dǎo)人員；

（五）具備能夠滿足開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等相應(yīng)條件。

第七條 申辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地需提供以下材料：

（一）《天津市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)審核表》（附件1）；

（二）建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地可行性報(bào)告（其中包括：招用見(jiàn)習(xí)人員方案及就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師的基本情況、企業(yè)近三年經(jīng)濟(jì)效益狀況及發(fā)展前景報(bào)告）；

（三）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證復(fù)印件；

（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證明或租賃合同；

（五）就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度；

（六）其他需要提供的材料。

第八條 申辦就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)持規(guī)定的材料向坐落地區(qū)縣人力社保部門提出申請(qǐng)，區(qū)縣人力社保部門應(yīng)當(dāng)自收到申報(bào)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審，初審合格的報(bào)市人力社保部門審核，并將相關(guān)信息錄入天津市勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)。

符合申辦條件的，經(jīng)市人力社保部門核準(zhǔn)可以建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地；不符合申辦條件的，市人力社保部門應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)單位說(shuō)明理由。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)在天津市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。

第九條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地招用見(jiàn)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)與其簽訂《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議》（附件2）并建立見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)，并于就業(yè)見(jiàn)習(xí)開始后7個(gè)工作日內(nèi)將《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議》、見(jiàn)習(xí)人員身份證復(fù)印件、畢業(yè)證或在學(xué)證明復(fù)印件以及紙質(zhì)和電子版《就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員備案花名冊(cè)》（附件3）向坐落地區(qū)縣人力社保部門備案。

區(qū)縣人力社保部門應(yīng)當(dāng)自收到材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員條件進(jìn)行初審，實(shí)地檢查就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位落實(shí)情況，將初審合格的見(jiàn)習(xí)人員信息錄入天津市勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)備案材料一式三份，就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、區(qū)縣人力社保部門、市人力社保部門各留存一份。

第十條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3至12個(gè)月。

第十一條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地單位名稱、地址等發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后10日內(nèi)持以下材料到坐落地區(qū)縣人力社保部門辦理變更手續(xù)：

（一）《企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書》；

（二）新的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件；

（三）中英文名稱、開戶行及帳號(hào)信息變更申請(qǐng)；

（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)地房產(chǎn)證明或租賃合同。

第十二條 經(jīng)核準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地期限為三年。三年期滿，如需繼續(xù)開辦的，所在單位應(yīng)當(dāng)按原申報(bào)程序重新申請(qǐng)。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地因特殊情況無(wú)法繼續(xù)組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)在特殊情況發(fā)生后10日內(nèi)告知坐落地區(qū)縣人力社保部門。區(qū)縣人力社保部門接報(bào)后將相關(guān)情況報(bào)市人力社保部門。

第十三條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)人員發(fā)生增減變化的，應(yīng)當(dāng)在每月末5日內(nèi)向坐落地區(qū)縣人力社保部門報(bào)送《見(jiàn)習(xí)人員增減變化統(tǒng)計(jì)表》（附件4），區(qū)縣人力社保部門將相關(guān)情況錄入天津市勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)。

第十四條 市人力社保部門按季度撥付就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼主要包括生活費(fèi)補(bǔ)貼、帶教費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

（一）生活費(fèi)補(bǔ)貼：按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%給予見(jiàn)習(xí)人員生活費(fèi)補(bǔ)貼。生活費(fèi)補(bǔ)貼實(shí)行社會(huì)保障卡或銀行卡發(fā)放，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)為每名見(jiàn)習(xí)人員辦理社會(huì)保障卡或銀行卡，按月將生活費(fèi)打入見(jiàn)習(xí)人員社會(huì)保障卡或銀行卡。

（二）帶教費(fèi)補(bǔ)貼：按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)基地帶教費(fèi)補(bǔ)貼。

（三）人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼：按照每人每月10元標(biāo)準(zhǔn)給予人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員參加見(jiàn)習(xí)不滿半個(gè)月的，不予發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

第十五條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）《天津市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼審核表》（附件5）；

（二）《見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》（附件6）；

（三）為見(jiàn)習(xí)人員繳納意外傷害保險(xiǎn)的憑證；

（四）見(jiàn)習(xí)人員考勤表；

（五）見(jiàn)習(xí)人員領(lǐng)取補(bǔ)貼憑證。

第十六條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)當(dāng)在每季度末5個(gè)工作日內(nèi)向坐落地區(qū)縣人力社保部門申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，區(qū)縣人力社保部門應(yīng)當(dāng)自收到申報(bào)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，將補(bǔ)貼信息錄入天津市勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)，并將申報(bào)材料報(bào)送市人力社保部門。市人力社保部門審核同意后，向就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地?fù)芨毒蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼材料一式三份，就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、區(qū)縣人力社保部門、市人力社保部門各留存一份。

第十七條 市人力社保部門對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地實(shí)行年度評(píng)估，評(píng)估合格的，保留就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地資格，允許繼續(xù)組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)；評(píng)估不合格的取消就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地資格，不得繼續(xù)組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地年度評(píng)估檢內(nèi)容包括：崗位落實(shí)、指導(dǎo)師配備、協(xié)議的執(zhí)行、補(bǔ)貼發(fā)放及見(jiàn)習(xí)就業(yè)率、是否組織見(jiàn)習(xí)等情況。

市人力社保部門不定期對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行實(shí)地檢查，就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)當(dāng)配合。

第十八條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地不得以派遣或服務(wù)外包等形式將見(jiàn)習(xí)人員派到其他單位見(jiàn)習(xí)。

第十九條 本辦法自2015年1月1日起施行，2020年12月31日廢止。

附件：1．天津市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)審核表

2．就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議

3．就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員備案花名冊(cè)

4．見(jiàn)習(xí)人員增減變化統(tǒng)計(jì)表

5．天津市就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼審核表

6．見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)