各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)企業(yè)：

經(jīng)綜合考慮本市2008年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格、勞動(dòng)就業(yè)、人工成本及2007年工資水平等情況，現(xiàn)就2008年本市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：

一、企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)

2008年本市企業(yè)工資增長(zhǎng)平均指導(dǎo)線(xiàn)為11%，上線(xiàn)為16%，下線(xiàn)為5%。

二、指導(dǎo)意見(jiàn)

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利水平較高的，若上年工資水平高于全市職工平均工資2倍的，可參照下線(xiàn)增長(zhǎng)工資；上年工資水平高于全市職工平均工資60％、低于全市職工平均工資2倍的，可參照平均指導(dǎo)線(xiàn)增長(zhǎng)工資；上年工資水平低于全市職工平均工資60％的，可參照上線(xiàn)增長(zhǎng)工資。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利水平一般的，若上年工資水平低于全市職工平均工資2倍的，可參照平均指導(dǎo)線(xiàn)增長(zhǎng)工資；若上年工資水平高于全市職工平均工資2倍的，可參照下線(xiàn)增長(zhǎng)工資。

企業(yè)虧損的，也可參照下線(xiàn)增長(zhǎng)工資。

本市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、各控股集團(tuán)公司、企業(yè)集團(tuán)公司，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)或者所屬企業(yè)工資增長(zhǎng)水平的指導(dǎo)。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，參考工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)、行業(yè)人工成本水平，合理安排2008年工資調(diào)整幅度；參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，合理確定經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)服務(wù)等各類(lèi)人員的工資水平。企業(yè)方和職工方應(yīng)積極通過(guò)工資集體協(xié)商確定本企業(yè)的工資分配制度、分配形式及工資調(diào)整幅度等。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○○八年四月十八日