新疆瑞成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

你公司《關(guān)于新疆瑞成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司部分崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制及綜合計(jì)算工時(shí)工作制的請示》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

一、經(jīng)審核，你公司工程員、保安員、維修工、銷售業(yè)務(wù)員因工作性質(zhì)確需連續(xù)工作；公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門主任因工作性質(zhì)確需機(jī)動作業(yè)，符合原勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制審批有關(guān)事項(xiàng)須知》（新勞社函字〔2004〕364號），以及自治區(qū)關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有關(guān)要求。根據(jù)勞動法第三十九條規(guī)定，原則同意你公司工程員、保安員、維修工、銷售業(yè)務(wù)員實(shí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間基本相同；公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、部門主任實(shí)行不定時(shí)工作制。

二、對實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制員工的工作、休息辦法，你公司應(yīng)根據(jù)勞動法第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障員工身體健康并充分聽取他們意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適宜的工作和休息方式，適當(dāng)限制最長日工作時(shí)間，確保員工的休息、休假權(quán)利得到有效維護(hù)和工作任務(wù)的完成。

三、你公司自收到本批復(fù)起十日內(nèi)，需對所涉及的崗位進(jìn)行公示，及時(shí)告知所涉及崗位的勞動者。同時(shí)，要根據(jù)上述原則及時(shí)制定具體實(shí)施辦法，并抄報(bào)我廳。對本批復(fù)在執(zhí)行過程中遇到的問題，及時(shí)報(bào)告我廳。

執(zhí)行有效期自2014年6月1日至2015年5月31日。

2014年5月29日

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