一、促進(jìn)高校畢業(yè)生面向企業(yè)就業(yè)

1.對(duì)中央駐青企業(yè)和國(guó)有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些規(guī)定？

省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（青政辦〔2013〕149號(hào)）規(guī)定：中央駐青企業(yè)招聘人員應(yīng)安排不少于30％的新增崗位吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生。我省實(shí)施的重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，新增就業(yè)崗位要安排50％以上的高校畢業(yè)生就業(yè)。

2.對(duì)國(guó)有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些鼓勵(lì)政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：國(guó)有企業(yè)新增就業(yè)崗位，每吸納1名高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，給予不超過(guò)2年單位應(yīng)繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和1000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些鼓勵(lì)政策？

省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（青政辦〔2009〕46號(hào)）規(guī)定：企業(yè)對(duì)新招用高校畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)的，按規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。地方財(cái)政安排的扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，要向聘用高校畢業(yè)生達(dá)到職工總數(shù)15％以上的中小企業(yè)傾斜。勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30％以上的，可按規(guī)定享受最高為200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款扶持。

省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2014年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（青政辦〔2014〕112號(hào)）規(guī)定：科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息。對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，新增崗位新招用登記失業(yè)1年以上且持有《就業(yè)失業(yè)登記證》高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年5200元定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。

4.對(duì)非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些扶持和獎(jiǎng)勵(lì)政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：小微企業(yè)、非公企業(yè)新增就業(yè)崗位，每吸納1名高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，給予1000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至4年。

5.對(duì)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些優(yōu)惠貸款政策？ 省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程暨2013年培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》（青政辦〔2013〕146號(hào)）規(guī)定：小微企業(yè)新增崗位吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同、符合小額擔(dān)保貸款條件的，每吸納1人，企業(yè)可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款10萬(wàn)元，并享受2年的財(cái)政貼息。

6.到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生可享受哪些政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等方面與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員享受同等待遇。

7.高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺簦?/p>

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定：對(duì)各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

二、實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程

8.未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程的主要目標(biāo)是什么？

省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程暨2013年培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》（青政辦〔2013〕146號(hào)）規(guī)定：按照“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的方針，實(shí)施未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工程，開(kāi)展三類8項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)工作。用3年時(shí)間，全省組織2.4萬(wàn)名未就業(yè)大中專畢業(yè)生，進(jìn)行能力素質(zhì)專項(xiàng)和職業(yè)技能培訓(xùn)；組織6000名未就業(yè)大中專畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)開(kāi)業(yè)成功率達(dá)到30％以上，實(shí)現(xiàn)1800人創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)5400人就業(yè)的倍增效應(yīng)。

9.能力素質(zhì)專項(xiàng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

青政辦〔2013〕146號(hào)規(guī)定：本著提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力、提高就業(yè)機(jī)率的原則，組織本地區(qū)未就業(yè)大中專畢業(yè)生開(kāi)展1－2個(gè)月的就業(yè)能力提高培訓(xùn)。各地結(jié)合大中專畢業(yè)生的現(xiàn)狀，有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)班次，提高藏區(qū)大中專畢業(yè)生公考公招的競(jìng)爭(zhēng)能力，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對(duì)口援青省市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)2013年新招聘的中小學(xué)教師、公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展2年以內(nèi)的崗前素質(zhì)提升培訓(xùn)。根據(jù)新聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的具體實(shí)際，以取得崗位所需資格為目的，確定培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)制形式、批次數(shù)量。未取得資格的新聘人員，要同教育、衛(wèi)生部門簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，限2年內(nèi)取得相應(yīng)資格，逾期未取得的按協(xié)議予以解聘。

10.產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

青政辦〔2013〕146號(hào)規(guī)定：圍繞國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先行區(qū)和十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)基地和產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，采取企業(yè)與技工院校合作的方式，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生，進(jìn)行1—2年的中長(zhǎng)期訂單定向產(chǎn)業(yè)技能人才儲(chǔ)備培訓(xùn)。參訓(xùn)后，必須取得培訓(xùn)合格證和職業(yè)技能等級(jí)證，持證上崗。結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、基層社會(huì)管理、三江源生態(tài)保護(hù)等需求，組織未就業(yè)大中專畢業(yè)生開(kāi)展1－3個(gè)月的農(nóng)牧業(yè)技能人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才、基層社會(huì)管理技能人才和生態(tài)保護(hù)技能人才培訓(xùn)。

11.自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？

青政辦〔2013〕146號(hào)規(guī)定：結(jié)合地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依托省屬高校、省內(nèi)有資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、對(duì)口援青單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，針對(duì)大中專畢業(yè)生特點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，開(kāi)展多類型、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。引導(dǎo)鼓勵(lì)更多的高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

12.參加專項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)的大中專畢業(yè)生可享受哪些補(bǔ)貼？

省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社廳發(fā)〔2009〕47號(hào)）規(guī)定：開(kāi)展“高校畢業(yè)生技能成才活動(dòng)”。培訓(xùn)對(duì)象為登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生。由各市、州人力資源社會(huì)保障部門組織學(xué)員，由學(xué)員在確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中自主選擇專業(yè)參加為期一年的技能培訓(xùn)。凡參加3+1項(xiàng)目技能培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)補(bǔ)助資金由省財(cái)政支付。凡學(xué)制兩年的補(bǔ)助一年，凡學(xué)制三年的補(bǔ)助兩年，學(xué)制培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按省發(fā)改委核準(zhǔn)的年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，省外培訓(xùn)的按當(dāng)?shù)匕l(fā)改委核準(zhǔn)的年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一年以內(nèi)的按照現(xiàn)行培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

13.參加專項(xiàng)培訓(xùn)的困難大中專畢業(yè)生還可享受哪些優(yōu)惠政策？

青政辦〔2013〕146號(hào)規(guī)定：對(duì)參加培訓(xùn)的純農(nóng)（牧）戶和城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保及殘疾家庭的大中專畢業(yè)生，除按現(xiàn)行政策給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)每人每天給予20元生活費(fèi)補(bǔ)貼；省內(nèi)跨州（地、市）參加培訓(xùn)的，給予300元一次性交通、住宿費(fèi)補(bǔ)助；到省外參加培訓(xùn)的，給予800元一次性交通、住宿費(fèi)補(bǔ)助。

14.高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)？

職業(yè)培訓(xùn)由各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。高校畢業(yè)生可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門咨詢了解職業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展情況，選擇適宜的培訓(xùn)項(xiàng)目參加。

職業(yè)培訓(xùn)工作主要由政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技工院校或企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

15.高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？

高校畢業(yè)生畢業(yè)年度內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。畢業(yè)后按規(guī)定進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，也可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

省財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理的通知》（青財(cái)社字〔2011〕2371號(hào)）等文件規(guī)定，高校畢業(yè)生自主參加省內(nèi)外職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招錄學(xué)習(xí)或自行選擇工種進(jìn)行短期技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的方式撥付。撥付程序仍采取先向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)審核后，集中分批由同級(jí)財(cái)政部門按規(guī)定直接將培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付到高校畢業(yè)生本人銀行卡上。

高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、人力資源社會(huì)保障部門驗(yàn)印的培訓(xùn)合格證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)），6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%給予補(bǔ)貼。

16.高校畢業(yè)生如何獲取職業(yè)資格證書(shū)？

高校畢業(yè)生個(gè)人可向職業(yè)技能鑒定所（站）自主申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定要參加理論知識(shí)考試和操作技能（專業(yè)能力）考核。經(jīng)鑒定合格者，由人力資源社會(huì)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。

17.高校畢業(yè)生如何申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼？

青財(cái)社字〔2011〕2371號(hào)等文件規(guī)定：對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，技能鑒定補(bǔ)貼的審核撥付比照職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的程序和方式，由鑒定機(jī)構(gòu)或個(gè)人向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

三、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)

18.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的主要內(nèi)容是什么？

省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)展改革委員會(huì)、省教育廳、省科技廳、省經(jīng)濟(jì)信息化委員會(huì)、省財(cái)政廳、省工商行政管理局、省金融工作辦公室、共青團(tuán)青海省委、中國(guó)人民銀行西寧中心支行《關(guān)于印發(fā)<青海省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施工作方案>的通知》（青人社廳發(fā)〔2014〕80號(hào)）明確：為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新要求，2014—2017年，在全省范圍內(nèi)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，通過(guò)普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)便利、提供多渠道資金支持、提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所支持、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)等22項(xiàng)政策措施，使大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策措施和服務(wù)體系更加完善，政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生勇于創(chuàng)業(yè)的機(jī)制基本形成，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的規(guī)模、比例繼續(xù)擴(kuò)大和提高，2014—2017年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)2000名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)6000名高校畢業(yè)生就業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。

19.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受哪些稅收優(yōu)惠政策？

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過(guò)2萬(wàn)元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策。對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

20.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以免除哪些行政事業(yè)型收費(fèi)？

《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障等部門關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2008〕111號(hào)）等文件規(guī)定：對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國(guó)家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

21.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些工商登記政策和便利服務(wù)？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)申辦企業(yè)的，實(shí)行“零成本”注冊(cè)，可在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照2年內(nèi)繳足出資人認(rèn)繳的注冊(cè)資本，可將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

青人社廳發(fā)〔2014〕80號(hào)規(guī)定：進(jìn)一步落實(shí)工商登記制度改革的各項(xiàng)措施，對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)，實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳制；允許將住宅、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；開(kāi)辟工商登記“綠色通道”，簡(jiǎn)化登記程序，優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)行“零成本”注冊(cè)登記，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供便利化服務(wù)。

22.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)課享受哪些便捷金融服務(wù)?

青人社廳發(fā)〔2014〕80號(hào)規(guī)定：人民銀行西寧中心支行及省金融協(xié)調(diào)服務(wù)部門要加強(qiáng)“窗口指導(dǎo)”，引導(dǎo)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極探索和創(chuàng)新符合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求特點(diǎn)的金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，本著風(fēng)險(xiǎn)可控和方便高校畢業(yè)生享受政策的原則，降低貸款門檻，優(yōu)化貸款審批流程，提升貸款審批效率，積極為創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生辦理企業(yè)開(kāi)戶提供便利和優(yōu)惠。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)行“一站式”服務(wù)，實(shí)施“優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先評(píng)級(jí)、優(yōu)先授信、優(yōu)先發(fā)放貸款”的“四優(yōu)先”政策。增加承辦網(wǎng)點(diǎn)，鼓勵(lì)向社區(qū)、縣域和基層延伸，配備專職業(yè)務(wù)人員制定操作、審批制度及考評(píng)體系。

23.自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款有哪些政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：初次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可申請(qǐng)最高不超過(guò)10萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款。合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)就業(yè)的，可按人均10萬(wàn)元、總額50萬(wàn)元以內(nèi)申請(qǐng)為期2年的小額擔(dān)保貸款；合伙經(jīng)營(yíng)兩年以上的小額擔(dān)保貸款可擴(kuò)大到100萬(wàn)元以內(nèi)。創(chuàng)辦微利項(xiàng)目、個(gè)人或合伙初次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（除國(guó)家規(guī)定不予貼息外）的，在規(guī)定的貸款期限內(nèi)給予全額貼息。

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要積極探索和創(chuàng)新符合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求特點(diǎn)的金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，本著風(fēng)險(xiǎn)可控和方便高校畢業(yè)生享受政策的原則，降低貸款門檻，優(yōu)化貸款審批流程，提升貸款審批效率。要進(jìn)一步完善通過(guò)抵押、質(zhì)押、聯(lián)保、保證和信用貸款等多種方式，多途徑為高校畢業(yè)生解決反擔(dān)保難問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)銀行貸款和財(cái)政貼息。

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策。

24.自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生有哪些獎(jiǎng)勵(lì)政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：對(duì)創(chuàng)業(yè)成功正常經(jīng)營(yíng)1年以上的高校畢業(yè)生給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，已享受三江源地區(qū)開(kāi)業(yè)補(bǔ)助的不再享受。對(duì)純農(nóng)牧戶家庭和城鎮(zhèn)困難家庭的高校畢業(yè)生，自主創(chuàng)業(yè)并吸納未就業(yè)高校畢業(yè)生一起創(chuàng)業(yè)的，對(duì)本人和共同創(chuàng)業(yè)人員給予3年單位及個(gè)人社保補(bǔ)貼。

25.什么是小額擔(dān)保貸款？小額擔(dān)保貸款的用途是什么？

小額擔(dān)保貸款是指通過(guò)政府出資設(shè)立擔(dān)保基金，委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保，由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放，以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的一項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。

小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。

26.怎樣申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？在哪些銀行可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？

小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、人力資源社會(huì)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社都可以開(kāi)辦小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定具體經(jīng)辦銀行。在指定的具體經(jīng)辦銀行可以辦理小額擔(dān)保貸款。

27.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼有哪些新規(guī)定？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：結(jié)合地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，組織高校畢業(yè)生開(kāi)展多類型、多形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年（畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）。

28.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2011〕16號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）等規(guī)定，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)，并給予相關(guān)政策扶持。對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。對(duì)申報(bào)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)的，給予最長(zhǎng)不超過(guò)2年、其實(shí)際繳費(fèi)70%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料需附：由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì)保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料，靈活就業(yè)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬（單）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付給申請(qǐng)者本人。

四、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)

29.什么是就業(yè)見(jiàn)習(xí)？

就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生本人意愿，組織其到經(jīng)政府認(rèn)定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)措施。

省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2009〕186號(hào)）明確了我省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作目標(biāo)任務(wù)、工作程序和相關(guān)要求。高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作由各市、州人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施，未就業(yè)高校畢業(yè)生如參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門及公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢。

30.對(duì)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地有哪些鼓勵(lì)政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)且期滿留用率達(dá)30％以上的，按320元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)單位要加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所的安全管理，并為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

31.離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)？

人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)媒體、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息，公布見(jiàn)習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開(kāi)展見(jiàn)習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)單位對(duì)接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會(huì)保障部門及當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織聯(lián)系，主動(dòng)申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

32.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限有多長(zhǎng)？

青人社廳發(fā)〔2009〕186號(hào)規(guī)定：我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（含省外高校青海籍回青就業(yè)的畢業(yè)生）均可申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為3個(gè)月至12個(gè)月。

33.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？

青人社廳發(fā)〔2009〕186號(hào)規(guī)定：見(jiàn)習(xí)單位必須建立配套的見(jiàn)習(xí)管理制度，包括對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的管理、生活補(bǔ)助發(fā)放、見(jiàn)習(xí)情況考核及鑒定等；見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)能夠?yàn)閰⒓右?jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：見(jiàn)習(xí)期間所在見(jiàn)習(xí)單位為畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

34.見(jiàn)習(xí)基地如何申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼？

由見(jiàn)習(xí)基地先行墊付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，再按規(guī)定程序向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：實(shí)際參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員名單、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、見(jiàn)習(xí)人員《身份證》、《登記證》復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核后，財(cái)政部門將資金支付到企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶。見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)

五、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)援助和服務(wù)

35.什么是離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃？

國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕35號(hào)）規(guī)定：從2013年起，在全國(guó)范圍內(nèi)組織實(shí)施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”，綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段，力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在年底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。

人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)[2013]41號(hào)）規(guī)定：將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，對(duì)有就業(yè)意愿的，及時(shí)提供用人信息；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。

36.我省實(shí)施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”的基本要求是什么？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：按照對(duì)城市、農(nóng)村、牧區(qū)生源進(jìn)行分類指導(dǎo)的原則，大力加強(qiáng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶和援助工作，年內(nèi)確保每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中。對(duì)有就業(yè)意愿的，及時(shí)提供用人信息；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

37.高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制登記有哪些規(guī)定？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：教育部門要及時(shí)提供應(yīng)屆高校畢業(yè)生的實(shí)名信息，人力資源社會(huì)保障部門要依托基層公共就業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生實(shí)名制登記和動(dòng)態(tài)管理，對(duì)高校或教育部門提供的有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息，按戶籍地進(jìn)行層層分解，由縣級(jí)平臺(tái)主動(dòng)聯(lián)系，對(duì)回到當(dāng)?shù)厍舐毜模莆站蜆I(yè)服務(wù)需求；對(duì)未回當(dāng)?shù)氐模莆站蜆I(yè)狀況。分區(qū)域、分行業(yè)、分層次開(kāi)展專場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，增強(qiáng)招聘的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持共建共享，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息與高校校園網(wǎng)互聯(lián)互通。

38.高校畢業(yè)生可否在求職地享受公共就業(yè)服務(wù)？

國(guó)辦發(fā)〔2013〕35號(hào)規(guī)定：允許高校畢業(yè)生在求職地（直轄市除外）進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入本地免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策扶持范圍。青政辦（2013）149號(hào)規(guī)定：高校畢業(yè)生可在學(xué)籍地進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》，并納入學(xué)籍地免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策范圍。

39.如何完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，提供高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。各高校要根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，加大學(xué)科和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)課程和學(xué)科建設(shè)，全面開(kāi)展職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的人才。擴(kuò)大高等職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模，加大高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)力度。推動(dòng)大學(xué)生參與形式多樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)證書(shū)發(fā)放情況的監(jiān)管，嚴(yán)禁將畢業(yè)證發(fā)放與就業(yè)簽約掛鉤，確保畢業(yè)生簽約情況真實(shí)可靠。

40.如何做好高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：支持高校發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步搞好校企對(duì)接，每年有針對(duì)性地組織校園招聘活動(dòng)，宣傳解讀政策，介紹企業(yè)文化、職場(chǎng)環(huán)境、崗位需求等。要充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，組織好民營(yíng)企業(yè)招聘周、大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、就業(yè)服務(wù)周、就業(yè)服務(wù)月和網(wǎng)絡(luò)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并使之規(guī)范化、制度化，以進(jìn)一步暢通高校畢業(yè)生求職通道。

41.如何加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：省屬各高校要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)研判，實(shí)行應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況校內(nèi)公示制度、離校未就業(yè)統(tǒng)計(jì)月報(bào)制度、就業(yè)失業(yè)情況反饋制度。探索建立穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)率的外部考評(píng)機(jī)制，把就業(yè)狀況作為招生計(jì)劃制定、質(zhì)量評(píng)估、經(jīng)費(fèi)投入、專業(yè)設(shè)置、班子考核等工作的重要依據(jù)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供需對(duì)接機(jī)制，超前設(shè)計(jì)專業(yè)設(shè)置和制定培養(yǎng)計(jì)劃。

42.如何開(kāi)展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶工作？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：各地區(qū)、各有關(guān)部門和高校要重視做好少數(shù)民族高校畢業(yè)生和純農(nóng)純牧戶、城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、殘疾人家庭等困難高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，加大對(duì)特殊群體就業(yè)幫扶力度，認(rèn)真開(kāi)展摸底排查，“一對(duì)一”開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，確保“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。

43.對(duì)困難高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些扶持政策？

青政辦〔2009〕46號(hào)規(guī)定：對(duì)困難高校畢業(yè)生，各地要實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點(diǎn)推薦、公益性崗位安置等扶持措施，并優(yōu)先安排進(jìn)入高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地并實(shí)施重點(diǎn)援助，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)。在組織選拔高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先選拔困難高校畢業(yè)生。對(duì)因病等原因短期內(nèi)無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，按照有關(guān)救助政策規(guī)定給予臨時(shí)救助。困難高校畢業(yè)生由學(xué)生所在學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。困難高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，給予不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

44.普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：從2013年起，對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)年度內(nèi)畢業(yè)生，按學(xué)籍所在地每人發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼900元。

45、對(duì)殘疾高校畢業(yè)生有哪些優(yōu)惠政策？

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：從2014年起，將普通高等學(xué)校應(yīng)屆殘疾高校畢業(yè)生納入享受城鄉(xiāng)居民低保家庭畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼的范圍，給予每人一次性求職補(bǔ)貼900元。

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)要在面向社會(huì)公開(kāi)考錄和招聘中帶頭招錄殘疾高校畢業(yè)生。

46.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)的有哪些獎(jiǎng)勵(lì)政策？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按省內(nèi)300元/人、省外500元/人給予一次性職業(yè)介紹補(bǔ)貼。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按省內(nèi)100元/人、省外200元/人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

47.主要有哪些機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)？

⑴公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門舉辦的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為高校畢業(yè)生免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、就業(yè)與失業(yè)登記或求職登記等各項(xiàng)公共服務(wù)，按規(guī)定為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案管理等服務(wù)。此外，還定期開(kāi)展面向高校畢業(yè)生的公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，比如每年5月“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、每年9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、每年11月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對(duì)接平臺(tái)。

⑵高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)

目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、實(shí)習(xí)實(shí)踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

⑶ 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)，政府鼓勵(lì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對(duì)為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條件的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

48.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？

⑴ 瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國(guó)性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方有關(guān)部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等；

⑵ 參加各類招聘和雙向選擇活動(dòng)，包括國(guó)家有關(guān)部門、各地、學(xué)校、用人單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)；

⑶ 參與校企合作實(shí)習(xí)，包括社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等活動(dòng)；

⑷ 查閱媒體廣告，如報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)、視頻媒體等；

⑸ 他人推薦，如導(dǎo)師、校友、親友等；

⑹ 主動(dòng)到單位求職自薦等。

49.在校期間高校畢業(yè)生可以通過(guò)哪些途徑提升就業(yè)能力？

在學(xué)好專業(yè)知識(shí)技能的同時(shí)，根據(jù)學(xué)校要求或安排，畢業(yè)生可以通過(guò)選修或必修就業(yè)指導(dǎo)課程、參與學(xué)校組織的就業(yè)實(shí)習(xí)、技巧輔導(dǎo)、模擬招聘等活動(dòng)，學(xué)習(xí)和了解相關(guān)職業(yè)的資料和信息，充分借助社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，全面提升就業(yè)能力。

高校畢業(yè)生還可通過(guò)學(xué)校實(shí)施的畢業(yè)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度、組織到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、參加人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的職業(yè)技能培訓(xùn)等，切實(shí)增強(qiáng)自身的崗位適應(yīng)能力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

50.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)？

各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)。對(duì)未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、教育部門和各高校將進(jìn)一步完善以實(shí)名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。

六、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)

51、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有什么優(yōu)惠政策？

青政辦〔2014〕112號(hào)）規(guī)定：高校畢業(yè)生到縣以下和六州從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可免試職稱外語(yǔ)。

52、如何支持高校畢業(yè)生到社會(huì)組織就業(yè)？

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：充分挖掘社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，對(duì)到社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

53.我省實(shí)施了哪些基層服務(wù)項(xiàng)目？

近年來(lái)，根據(jù)中央各有關(guān)部門統(tǒng)一安排部署。我省組織實(shí)施了4個(gè)高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃”、高校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”。

54.什么是選聘高校畢業(yè)生到村任職？

2008年，中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號(hào)），計(jì)劃用五年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理或團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。從2010年開(kāi)始，擴(kuò)大選聘規(guī)模，逐步實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃的目標(biāo)。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。

我省高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)選聘工作自2006年起實(shí)施，選聘的高校畢業(yè)生在崗服務(wù)期限為3年。

55.選聘到村任職的對(duì)象是什么？要滿足哪些條件？

選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。

基本條件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。②學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。③自愿到農(nóng)村基層工作。④身體健康。此外，參加人力資源社會(huì)保障部、團(tuán)中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。

56.什么是“三支一扶”計(jì)劃？

三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱。2006年，中組部、原人事部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)），以公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開(kāi)始連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2011年4月，人力資源社會(huì)保障部下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號(hào)），決定繼續(xù)組織開(kāi)展高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，從2011年起，每年選拔2萬(wàn)名，五年內(nèi)選拔10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。

57.什么是大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃？

大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的地方項(xiàng)目。我省從2006年開(kāi)始，由共青團(tuán)省委每年招募400名普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，主要到青南三州貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。

58.參加基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？

根據(jù)中組部、人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）等文件規(guī)定，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)青南計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目、服務(wù)期滿的畢業(yè)生，享受以下優(yōu)惠政策：

⑴ 公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可報(bào)考其他職位。

⑵考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。

⑶國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

⑷服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

⑸其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

七、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍

59.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策？

高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。

60.如何理解高校畢業(yè)生應(yīng)征“優(yōu)先”政策？

征兵報(bào)名前，縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)通知預(yù)征對(duì)象報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。高校畢業(yè)生本人持《登記表》到戶籍所在地縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)報(bào)名應(yīng)征。

高校畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象體檢由縣級(jí)征兵辦公室統(tǒng)一組織，同級(jí)衛(wèi)生部門具體負(fù)責(zé)。征兵前，縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)要通知預(yù)征對(duì)象體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)，安排其上站體檢。

組織高校畢業(yè)生政審時(shí)，嚴(yán)格按照《征兵政治審查工作規(guī)定》進(jìn)行。《應(yīng)征公民政治審查表》中的“就讀學(xué)校鑒定意見(jiàn)”欄的鑒定意見(jiàn)以《登記表》意見(jiàn)為準(zhǔn)，不再填寫(xiě)鑒定意見(jiàn)。入伍前，《登記表》作為政審表的附件裝入新兵檔案。

縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)召開(kāi)定兵會(huì)議審批定兵時(shí)，優(yōu)先批準(zhǔn)體檢、政審合格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對(duì)象入伍。

同等條件下，高校畢業(yè)生士兵在選取士官、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；具有普通本科學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位的高校畢業(yè)生士兵，表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關(guān)規(guī)定的可以直接選拔為軍官。有關(guān)具體規(guī)定按照軍隊(duì)有關(guān)部門出臺(tái)的文件執(zhí)行。

61.應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)膬?nèi)容是什么？

從2009年起，國(guó)家對(duì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行補(bǔ)償。在校期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償款首先用于償還助學(xué)貸款本金及其全部?jī)斶€之前產(chǎn)生的利息。

62.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是多少？

按照《財(cái)政部、教育部、總參謀部關(guān)于印發(fā)〈應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2009〕 35號(hào)）規(guī)定，國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學(xué)年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實(shí)行補(bǔ)償或者代償；高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款本息低于6000元的，按照學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款本息兩者就高的原則，實(shí)行補(bǔ)償或代償。

63.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍都可以享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償政策嗎？

在校期間已享受免除全部學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生、定向生、委培生、國(guó)防生、按部隊(duì)生長(zhǎng)干部條件招收的大學(xué)畢業(yè)生，以及從高校畢業(yè)生中直招的士官等其他形式到部隊(duì)參軍的高校畢業(yè)生，均不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

64.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)哪晗奕绾斡?jì)算？

對(duì)本科、專科（高職）、研究生和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的年限，不論服役時(shí)間長(zhǎng)短，分別按照國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)制計(jì)算，在高校畢業(yè)生入伍時(shí)，實(shí)行一次性補(bǔ)償或代償。在校學(xué)習(xí)時(shí)間低于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)算。在校學(xué)習(xí)時(shí)間高于相應(yīng)學(xué)制規(guī)定年限的，按照學(xué)制規(guī)定年限計(jì)算。專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的年限，分別按照完成本科、碩士、高職和第二學(xué)士學(xué)位階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算（即按完成最終學(xué)歷階段學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算）。

65.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍申請(qǐng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或助學(xué)貸款代償?shù)某绦蚴鞘裁矗?/p>

⑴ 填寫(xiě)有關(guān)表格：預(yù)征工作開(kāi)始后，有應(yīng)征意向的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生登錄“大學(xué)生預(yù)征網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名系統(tǒng)”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn），填寫(xiě)、打印并向就讀高校遞交《登記表》、《申請(qǐng)表》。在校學(xué)習(xí)期間獲得國(guó)家助學(xué)貸款的，還需提供與經(jīng)辦銀行簽訂的還款計(jì)劃書(shū)復(fù)印件。其中，應(yīng)注明已申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款代償。

⑵ 高校初審蓋章：離校前，高校對(duì)被確定為預(yù)征對(duì)象的畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的條件資格、具體金額及相關(guān)信息資料進(jìn)行初審，確認(rèn)無(wú)誤后，在《申請(qǐng)表》上加蓋公章，連同《登記表》一起交給學(xué)生本人。

⑶ 表格遞交縣征兵辦：10月31日前，高校畢業(yè)生到入學(xué)前戶籍所在地報(bào)名應(yīng)征時(shí)將《登記表》及《申請(qǐng)表》交縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室。

⑷ 縣征兵辦審批入伍、復(fù)核材料并蓋章：12月31日前，縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室批準(zhǔn)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，向其發(fā)放《應(yīng)征入伍通知書(shū)》，并會(huì)同同級(jí)教育行政部門對(duì)應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息等情況進(jìn)行復(fù)核。確認(rèn)無(wú)誤后，分別在《申請(qǐng)表》上加蓋公章。

⑸ 學(xué)生資助中心審核并確定最終名單：次年1月15日前，縣（市、區(qū)）教育行政部門將戶籍為本縣（市、區(qū)）的入伍高校畢業(yè)生的《應(yīng)征入伍通知書(shū)》復(fù)印件及《申請(qǐng)表》原件，寄送至應(yīng)征入伍畢業(yè)生原就讀高校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)。各高校按隸屬關(guān)系，分別報(bào)各省（區(qū)、市）學(xué)生資助管理中心和全國(guó)學(xué)生資助管理中心審核。最終，匯總至全國(guó)學(xué)生資助管理中心復(fù)核、備案后，確定當(dāng)年享受補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息政策的最終名單及具體金額。

66.補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)如何發(fā)放到符合條件的高校畢業(yè)生手中？

各中央部門所屬高校和地方所屬高校在收到補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款本息資金的15個(gè)工作日內(nèi)，向畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)；對(duì)于申請(qǐng)助學(xué)貸款代償?shù)漠厴I(yè)生，由學(xué)校代替畢業(yè)生按照還款協(xié)議，向銀行償還其在本校辦理的國(guó)家助學(xué)貸款本息，并將銀行開(kāi)具的償還國(guó)家助學(xué)貸款本息的憑據(jù)交寄畢業(yè)生本人或其家長(zhǎng)，將剩余資金匯至高校畢業(yè)生指定的地址或賬戶。

入學(xué)前在戶籍所在縣（市、區(qū)）辦理了生源地信用助學(xué)貸款的應(yīng)征入伍畢業(yè)生，在收到代償資金后1個(gè)月內(nèi)，根據(jù)與銀行簽訂的還款協(xié)議，由學(xué)生本人或家長(zhǎng)（或其他法定監(jiān)護(hù)人）一次性向銀行償還生源地信用助學(xué)貸款本息。

67.因個(gè)人原因被部隊(duì)退回，畢業(yè)生已獲補(bǔ)償、代償?shù)慕?jīng)費(fèi)要被收回嗎？

高校畢業(yè)生因本人思想原因、故意隱瞞病史或違法犯罪等被部隊(duì)退回的，取消其補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國(guó)家助學(xué)貸款的資格。已獲補(bǔ)償或代償資金由畢業(yè)生戶籍所在地縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同同級(jí)征兵辦公室收回，并逐級(jí)匯總上繳至全國(guó)學(xué)生資助管理中心。

68.高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是多少？

我國(guó)現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年。

69.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策？

（1）參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄取，且專列一定比例招收退役畢業(yè)生報(bào)考者；

（2）退役后三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生統(tǒng)一入學(xué)考試，初試總分加10分；

（3）立二等功及以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士研究生；

（4）具有高職（高專）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核(計(jì)劃單列、專升本考試、單獨(dú)錄取)，30%比例入讀普通本科。

70.什么是政法院校為基層公檢法定向崗位招生？

2008年，政法院校開(kāi)展招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作，重點(diǎn)從軍隊(duì)退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔人才，為西部和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層公、檢、法、司機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)專科以上層次的各類人才。

71.高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？

高校畢業(yè)生在4-7月份參加預(yù)征，身體初檢和政治初審合格，填寫(xiě)《登記表》，將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放。批準(zhǔn)入伍后，其學(xué)籍檔案放入新兵檔案。

72.高校畢業(yè)生退役后就業(yè)及戶檔遷移有何優(yōu)惠政策？

入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后，可參照普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請(qǐng)辦理就業(yè)報(bào)到證（從退出現(xiàn)役當(dāng)年的12月1日起至次年12月31日止），戶檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。到各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職的，可按規(guī)定免費(fèi)享受公共就業(yè)和人才服務(wù)。參加戶籍所在地省級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會(huì)，享受提供信息、重點(diǎn)推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。

73.什么是士官？與義務(wù)兵有什么區(qū)別？

我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵，志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列，但不同于義務(wù)兵役制士兵，是士兵中的骨干。義務(wù)兵實(shí)行供給制，發(fā)給津貼；士官實(shí)行工資制和定期增資制度。預(yù)征指的是義務(wù)兵。

74.沒(méi)有參加網(wǎng)上預(yù)征報(bào)名的高校畢業(yè)生是否還可以應(yīng)征入伍并享受有關(guān)優(yōu)惠政策？

離校前未報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，可在冬季征兵前到入學(xué)前戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）武裝部報(bào)名并進(jìn)行兵役登記，合格者確定為預(yù)征對(duì)象，擇優(yōu)送站體檢。體檢、政審合格被批準(zhǔn)入伍后，補(bǔ)辦補(bǔ)償代償?shù)仁掷m(xù)，仍可享受國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

八、積極聘用高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目

75.國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目包括哪些？

按照《科技部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見(jiàn)》（國(guó)科發(fā)財(cái)〔2009〕97號(hào)）規(guī)定，由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目以及國(guó)家自然科學(xué)基金會(huì)的重大重點(diǎn)項(xiàng)目等，可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項(xiàng)目，承擔(dān)研究的單位也可聘用高校畢業(yè)生。

76.哪些高校畢業(yè)生可以被吸納為研究助理或輔助人員？

吸納對(duì)象主要以優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權(quán)的科研機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生和本科生。

77.科研項(xiàng)目吸納的高校畢業(yè)生是否為在編職工？

不是項(xiàng)目承擔(dān)單位的正式在編職工，被吸納高校畢業(yè)生需與項(xiàng)目承擔(dān)單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

78.科研項(xiàng)目承擔(dān)單位與被吸納高校畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

⑴ 項(xiàng)目承擔(dān)單位的名稱和地址；

⑵ 研究助理的姓名、居民身份證號(hào)碼和住址；

⑶ 服務(wù)協(xié)議期限；

⑷ 工作內(nèi)容；

⑸ 勞務(wù)性費(fèi)用數(shù)額及支付方式；

⑹ 社會(huì)保險(xiǎn)；

⑺ 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

服務(wù)協(xié)議不得約定由畢業(yè)生承擔(dān)違約金。

79.服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于重大科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2009〕47號(hào)）等文件規(guī)定，服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿而項(xiàng)目執(zhí)行期未滿的，根據(jù)工作需要可以協(xié)商續(xù)簽至三年。

80.服務(wù)協(xié)議履行期間可以解除協(xié)議嗎？

服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前15天書(shū)面通知項(xiàng)目承擔(dān)單位。

項(xiàng)目承擔(dān)單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

81.被吸納高校畢業(yè)生如何獲取報(bào)酬？

由項(xiàng)目承擔(dān)單位向高校畢業(yè)生支付勞務(wù)性費(fèi)用，具體數(shù)額按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、參照相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定。

82.項(xiàng)目承擔(dān)單位是否給被吸納的高校畢業(yè)生上保險(xiǎn)？

項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳費(fèi)。參保、繳費(fèi)、待遇支付等具體辦法參照各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

83.被吸納的高校畢業(yè)生戶檔如何遷轉(zhuǎn)？

畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為其提供戶口、檔案托管服務(wù)。

84.服務(wù)協(xié)議期滿后如何就業(yè)？

協(xié)議期滿，如果項(xiàng)目承擔(dān)單位無(wú)意續(xù)聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時(shí)，國(guó)家鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位正式聘用（招用）人員時(shí)，優(yōu)先聘用擔(dān)任過(guò)研究助理的人員。項(xiàng)目承擔(dān)單位或其他用人單位正式聘用（招用）擔(dān)任過(guò)研究助理的人員，應(yīng)當(dāng)分別依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

85.畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿被用人單位正式錄（聘）用后，如何辦理落戶手續(xù)？工齡如何接續(xù)?

擔(dān)任過(guò)研究助理的人員被正式聘用（招用）后，按照有關(guān)規(guī)定，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶手續(xù)；工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

86、我省鼓勵(lì)科研單位吸納高校畢業(yè)生有哪些政策？

省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（青政辦〔2009〕46號(hào)）規(guī)定：承擔(dān)國(guó)家和省重大科研項(xiàng)目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支，具體辦法由科技、教育、財(cái)政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共職介機(jī)構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。

九、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)其他相關(guān)政策

87、如何營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境？

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，用人單位不得設(shè)定歧視性招聘規(guī)定，各類招聘活動(dòng)和各類用人單位均不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，也不得將院校和戶籍作為限制性條件，努力營(yíng)造公平的就業(yè)環(huán)境。

88、如何規(guī)范國(guó)有企業(yè)招聘工作？

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：從2014年起，國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開(kāi)招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7天；對(duì)擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。各地、各有關(guān)部門要加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊非法中介和虛假招聘，依法糾正就業(yè)歧視現(xiàn)象。

89、怎樣加大對(duì)非公企業(yè)用人行為的監(jiān)管工作？

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：加大對(duì)企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查力度，對(duì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生不依法簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不按時(shí)支付工資、違反勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章等違法行為，及時(shí)查處，堅(jiān)決糾正，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

90.如何消除就業(yè)障礙壁壘？

青政辦〔2014〕112號(hào)規(guī)定：進(jìn)一步消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動(dòng)就業(yè)的制度性障礙，放開(kāi)高校畢業(yè)生落戶限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩⒖h一級(jí)的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。

91.用人單位應(yīng)該履行哪些社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)？享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利？

(1)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)：一是申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的義務(wù)；二是申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；三是代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；四是向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)的義務(wù)。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利：一是有權(quán)免費(fèi)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)記錄；二是有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)；三是可以參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì)監(jiān)督；四是對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。此外，還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。 92.參加社會(huì)保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生享有哪些權(quán)利？

高校畢業(yè)生依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，享有以下權(quán)利：

(1)有權(quán)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

（2）有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況；

（3）有權(quán)免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)其繳費(fèi)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇權(quán)益記錄；

(4)有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)；

(5)對(duì)侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

此外，還有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

93.目前國(guó)家對(duì)用人單位及其職工和參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是如何規(guī)定的？

(1)用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1998〕44號(hào))、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第258號(hào)）規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%；用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，有關(guān)費(fèi)率確定按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率按照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1994〕504號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實(shí)際情況自行確定，但不得超過(guò)用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

(2)參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶；無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)建立統(tǒng)籌基金的繳費(fèi)水平確定。

(3)城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)和農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

94.高校畢業(yè)生人事檔案如何保管？

根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》規(guī)定，高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無(wú)檔案管理權(quán)限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒(méi)有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。檔案不允許個(gè)人保存。

95.高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

按照《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可多項(xiàng)委托代理，也可單項(xiàng)委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。單位辦理委托人事代理，須向代理機(jī)構(gòu)提交有效證件以及委托書(shū)，確定委托代理項(xiàng)目。經(jīng)代理機(jī)構(gòu)審定后，由代理機(jī)構(gòu)與委托單位簽定人事代理合同書(shū)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。

96.高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動(dòng)合同？

勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第八條規(guī)定，用人單位（企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織）招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

97.關(guān)于保護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益促進(jìn)就業(yè)公平有哪些新規(guī)定？

青政辦〔2013〕149號(hào)規(guī)定：推行國(guó)有企業(yè)分級(jí)分類的公開(kāi)招聘制度，做到招聘信息、過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)。規(guī)范中小企業(yè)和非公企業(yè)招聘行為，嚴(yán)厲打擊招聘過(guò)程中的欺詐行為，防止各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事中介活動(dòng)，不得對(duì)求職高校畢業(yè)生設(shè)置性別、民族、畢業(yè)院校、戶籍等限制性要求。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè)和非公有制企業(yè)等執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的檢查，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量，依法維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

98.高校畢業(yè)生如何處理勞動(dòng)人事糾紛？

發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。(青海省人力資源和社會(huì)保障廳)