伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，各集團公司、企業(yè)及有關單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部《勞務派遣暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號)的規(guī)定，自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣用工企業(yè)用工數(shù)量超過用工總量10%以上的，應當將超比例用工調整方案報企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部門備案。現(xiàn)就備案工作有關事宜通知如下：

一、自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)勞務派遣用工數(shù)量超過用工總量10%以上的用工企業(yè)，應當將超比例用工調整方案在2014年12月31日前，向企業(yè)經(jīng)營所在地、州、市人力資源和社會保障局進行申報備案。

二、各地、州、市人力資源和社會保障局負責本轄區(qū)內(nèi)各類勞務派遣用工企業(yè)調整方案備案審核工作。勞務派遣企業(yè)數(shù)量較多的縣（區(qū)、市），經(jīng)地、州、市人力資源和社會保障局授權委托后，也可開展勞務派遣用工企業(yè)調整方案備案審核業(yè)務。

三、勞務派遣用工企業(yè)超比例用工調整方案內(nèi)容應當包括以下內(nèi)容：

1.本企業(yè)用工情況：職工總數(shù)、簽訂勞動合同職工人數(shù)、使用勞務派遣職工人數(shù)、勞務派遣職工占職工總數(shù)比例；

2.使用勞務派遣職工情況：本市城鎮(zhèn)派遣職工、本市農(nóng)村派遣職工、外埠城鎮(zhèn)派遣職工、外埠農(nóng)民工派遣職工的人數(shù)；

3.三性崗位用工情況：輔助性崗位、臨時性崗位、替代性崗位的派遣職工人數(shù)；輔助性工作崗位應有職代會或工會討論平等協(xié)商確定的文件或方案；

4.與本企業(yè)簽訂勞務派遣協(xié)議的公司名稱、協(xié)議期限；

5.2年內(nèi)的勞務派遣用工整改方案；

6.整改過程中可能遇見的問題及應對措施；

7.其他需要說明的情況。

四、各地、州、市人力資源和社會保障局應在5個工作日內(nèi)出具備案回執(zhí)，并建立相應的備案管理臺賬。

附件：自治區(qū)勞務派遣用工企業(yè)備案申請書（樣本）

2014年8月26日

附件

自治區(qū)勞務派遣用工企業(yè)備案申請書（樣本）

申請備案企業(yè)蓋章：