各旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，各就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)：

根據(jù)自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2013〕35號(hào)）、市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好我市就業(yè)技能和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（包人社辦字〔2014〕5號(hào)）、《關(guān)于開展就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年檢及評(píng)估工作的通知》（包人社辦字〔2014〕44號(hào)）要求，經(jīng)包頭市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組2014年第一次會(huì)議研究決定，并經(jīng)公示無異議，認(rèn)定包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院等54個(gè)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為包頭市2014年就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)；認(rèn)定包頭市勞動(dòng)培訓(xùn)中心等20個(gè)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為包頭市2014年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，有效期為一年（以批復(fù)之日起算），并提出如下要求，請一并貫徹執(zhí)行。

一、做好就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)工作

各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)政策，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，改善教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)施條件，嚴(yán)格規(guī)范管理，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，積極提高參培學(xué)員的技能（創(chuàng)業(yè)）水平和就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）能力。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

各就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依規(guī)使用補(bǔ)貼資金。申領(lǐng)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金相關(guān)資料應(yīng)妥善保存3年以上。特別是就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)中的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，嚴(yán)格執(zhí)行《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和資產(chǎn)管理制度，并按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法進(jìn)行審計(jì)，并公布審計(jì)結(jié)果，同時(shí)將結(jié)果報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局培訓(xùn)就業(yè)科、市財(cái)政局社保科。未依照規(guī)定執(zhí)行的，要按規(guī)定予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，依法追究責(zé)任。

三、加強(qiáng)監(jiān)督管理

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行年度檢查制度。各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門要加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化質(zhì)量督導(dǎo)，對培訓(xùn)過程、培訓(xùn)質(zhì)量、管理制度等情況進(jìn)行跟蹤考核驗(yàn)收，確保就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)工作取得實(shí)效。對違反就業(yè)培訓(xùn)政策規(guī)定的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要限期責(zé)令整改，對嚴(yán)重違規(guī)的，取消其定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格。

包頭市人力資源和社會(huì)保障局 包頭市財(cái)政局

2014年8月4日

附件1包頭市2014年就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)情況一覽表

附件2包頭市2014年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)情況一覽表