為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、國資委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)意見的通知》(國辦發(fā)〔2012〕34號)精神，大力加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能水平，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動自治區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快健康發(fā)展，現(xiàn)就做好2014年自治區(qū)企業(yè)職工培訓(xùn)工作有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目的

通過多種方式廣泛開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)，切實加強(qiáng)對少數(shù)民族職工的技能提升培訓(xùn)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量與穩(wěn)定性，實現(xiàn)“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)計劃

2014年自治區(qū)企業(yè)職工培訓(xùn)54.2萬人。（具體目標(biāo)計劃見附件1）

三、培訓(xùn)對象

企業(yè)在職職工（包括農(nóng)民工）以及企業(yè)新招用員工。農(nóng)民工是指企業(yè)招收戶籍在農(nóng)村的勞動者，并已與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的職工。

四、培訓(xùn)形式

通過各種形式提高企業(yè)職工技能水平，培訓(xùn)形式包括：高技能人才培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵、技能競賽等。

五、培訓(xùn)組織

以企業(yè)培訓(xùn)為主，鼓勵廣大職工積極參加技能培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)職工素質(zhì)和技能水平。企業(yè)具備培訓(xùn)條件的，可自行組織實施培訓(xùn)；企業(yè)不具備培訓(xùn)條件的，可委托人力資源社會保障部門協(xié)調(diào)落實具有相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)；各類企業(yè)要充分發(fā)揮老師傅、優(yōu)秀人才、技術(shù)專家和高級技能人才的“傳、幫、帶”作用，采用多種方式幫助、指導(dǎo)新錄用員工立足崗位，學(xué)本領(lǐng)、長才干，提高技術(shù)技能和解決現(xiàn)場實際問題的能力，加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍梯隊建設(shè)，形成技能人才培養(yǎng)的良性機(jī)制。

六、培訓(xùn)要求

（一）各級國資委、經(jīng)信委、工商聯(lián)等部門要進(jìn)一步提高對加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)重要性的認(rèn)識，把企業(yè)職工培訓(xùn)作為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要內(nèi)容納入人才工作規(guī)劃安排部署。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)與國資委、經(jīng)信委、工商聯(lián)的溝通與協(xié)調(diào)，主動做好企業(yè)職工培訓(xùn)的政策宣傳和培訓(xùn)服務(wù)工作，切實加強(qiáng)對企業(yè)職工培訓(xùn)的指導(dǎo)管理，積極推進(jìn)企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)各項工作。對企業(yè)新招錄人員開展崗前培訓(xùn)的，各地要按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定落實培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）企業(yè)是培養(yǎng)與使用技能人才的主體，要充分認(rèn)識職工培訓(xùn)在推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面的重要作用，在注重在崗培訓(xùn)的同時，要把崗位練兵、技術(shù)比武等活動作為提升職工技能水平的重要手段，大力營造學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步的要求，及時摸清職工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)方案并落實培訓(xùn)工作。同時做好職工培訓(xùn)的組織與檔案建立各項工作。各類企業(yè)要按照自治區(qū)人民政府《印發(fā)關(guān)于強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實施意見的通知》（新政發(fā)〔2011〕67號）要求，依法足額提取并用好企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)，60%以上用于一線職工職業(yè)培訓(xùn)。

（三）自治區(qū)國資委、經(jīng)信委、工商聯(lián)負(fù)責(zé)所屬各企業(yè)的工作總結(jié)及統(tǒng)計報表（附件2）匯總，并分別于6月25日、12月25日前報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處。各地州市人力資源社會保障部門也要將工作總結(jié)及報表（附件2）分別于6月25日、12月25日前報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)系人：陳剛

聯(lián)系電話：0991-3689691

電子郵箱：2310107629@qq.com

自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會聯(lián)系人：董立奎

聯(lián)系電話：0991-2391573

電子郵箱：xjgzwqg@163.com

自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會聯(lián)系人：張哲

聯(lián)系電話：0991-4523430

電子郵箱：xjzxqyj@163.com

自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)系人：買買提·江依明

聯(lián)系電話：18199158180

電子郵箱：mmjgs1@163.com

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自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會 自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會

2014年7月22日

附件:1.2014年自治區(qū)企業(yè)職工培訓(xùn)目標(biāo)計劃 2.2014年自治區(qū)企業(yè)職工培訓(xùn)統(tǒng)計表.doc