各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，高新區(qū)社會保障局、財政局：

為進一步推進我市就業(yè)培訓(xùn)工作市場化、規(guī)范化、長效化發(fā)展，提高廣大城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進其充分就業(yè)，根據(jù)《山東省加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃（2014-2018）》（魯人社〔2014〕2號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好就業(yè)培訓(xùn)工作提出以下實施意見：

一、享受就業(yè)培訓(xùn)補貼人員范圍

（一）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。濟南市戶籍，勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（二）農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力。濟南市戶籍，勞動年齡內(nèi)，有意愿從事二三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)富余人員。

（三）高校畢業(yè)生。濟南市戶籍，未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生。（畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生指畢業(yè)學(xué)年內(nèi)9月1日至次年6月30日的在校大學(xué)生；高校指全日制大學(xué)、專門學(xué)院和高職高專院校）

（四）“兩后生”。濟南市戶籍，勞動年齡內(nèi)，城鄉(xiāng)未能繼續(xù)升學(xué)又未再復(fù)讀的初中、高中畢業(yè)生。

（五）退役軍人。濟南市戶籍，勞動年齡內(nèi)，城鄉(xiāng)退役尚未就業(yè)的退役軍人。

（六）殘疾人員。濟南市戶籍，勞動年齡內(nèi)，城鄉(xiāng)未就業(yè)的殘疾人員。

（七）外來務(wù)工人員。勞動年齡內(nèi)，已申領(lǐng)濟南市居住證，在我市定點培訓(xùn)機構(gòu)參加技能培訓(xùn)合格后,半年內(nèi)被我市用人單位新錄用并簽訂1年以上勞動合同、繳納五險的外來務(wù)工人員。

（八）企業(yè)在崗職工。與濟南本地企業(yè)簽訂1年以上勞動合同繳納五險的新錄用（6個月內(nèi)）在崗職工、參加技師和高級技師培訓(xùn)的一線職工。

（九）企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工。列入省、市節(jié)能減排計劃范圍，依法參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)的濟南本地企業(yè)中須進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的職工。

（十）服刑人員。勞動年齡內(nèi)，在濟南本地監(jiān)所服刑，余刑不足2年的服刑人員。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、殘疾人員在未就業(yè)狀態(tài)下每年可參加一次政府補貼的就業(yè)培訓(xùn)，其他各類人員限參加一次。在濟南初次創(chuàng)業(yè)注冊營業(yè)執(zhí)照一年以內(nèi)的個體工商戶可參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并享受補貼。

二、就業(yè)培訓(xùn)類別

（一）技能培訓(xùn)。采取理論學(xué)習(xí)、實際操作和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方式進行，按照國家職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范確定培訓(xùn)內(nèi)容、分類施教。通過技能考核獲得國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書，從而提高城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和市場就業(yè)競爭力，促進其穩(wěn)定就業(yè)。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

1.創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)：激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)愿望，了解創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，掌握創(chuàng)業(yè)基本知識。

2.創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)：系統(tǒng)掌握創(chuàng)業(yè)理論知識，通過參加模擬創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練，掌握創(chuàng)業(yè)基本技能，提高自主創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

3.創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)：為初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供擴大經(jīng)營、改善管理和防范經(jīng)營風(fēng)險的培訓(xùn)。

三、工作程序

（一）個人自主培訓(xùn)：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、“兩后生”、退役軍人、殘疾人員、外來務(wù)工人員須在戶籍（或居住證）所在縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心登記并接受就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)后，憑其出具的《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》自主到定點培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)。

1.登記：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員提交身份證、戶口簿、失業(yè)證明材料；農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力提供身份證、戶口簿、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力證明；高校畢業(yè)生提供身份證、戶口簿、報道證（畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生提供學(xué)生證）；“兩后生”提供身份證、戶口簿、應(yīng)屆初（高）中畢業(yè)證、未就業(yè)證明材料；退役軍人提供身份證、戶口簿、當(dāng)年退役（轉(zhuǎn)業(yè)）證、未就業(yè)證明材料；殘疾人員提供身份證、戶口簿、殘疾證、未就業(yè)證明材料；外來務(wù)工人員提供身份證、居住證。

2.職業(yè)指導(dǎo)：幫助城鄉(xiāng)勞動者了解社會就業(yè)形勢與當(dāng)前就業(yè)狀況，了解社會人才需求和有關(guān)人事與勞動政策法規(guī)，認(rèn)識自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力與個性特點，運用職業(yè)評價分析、調(diào)查訪談、心理測量方法和手段，提供培訓(xùn)專業(yè)的咨詢、指導(dǎo)和幫助。

3.打印《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》：參訓(xùn)人員選擇政府補貼的專業(yè)（工種）及等級，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心為其打印《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》。

4.參加培訓(xùn)：學(xué)員持《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》到定點培訓(xùn)機構(gòu)報名繳費參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

（二）企業(yè)在崗職工培訓(xùn)：圍繞濟南市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及重點傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)（工種）為重點（具體專業(yè)由市勞動就業(yè)辦公室適時公布），有培訓(xùn)條件的用工企業(yè)根據(jù)人社局、財政局設(shè)定的部分專業(yè)（工種）向市人社局提出申請，經(jīng)審核后開展培訓(xùn)。無培訓(xùn)條件的用工企業(yè)可選擇濟南市定點培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合開展培訓(xùn)。

1.資質(zhì)認(rèn)定：企業(yè)組織職工在企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)，須取得市人力資源和社會保障局培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定。

2.就業(yè)登記：用工企業(yè)在注冊地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源和社會保障中心為職工辦理就業(yè)登記手續(xù)。

3.培訓(xùn)申請：用工企業(yè)向注冊地縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室提交《在崗職工培訓(xùn)申請表》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、單位介紹信、參訓(xùn)職工花名冊及職工繳費證明。在企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)的，還應(yīng)提供《企業(yè)在崗職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定書》。

4.開班：縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室錄入“勞動99”系統(tǒng)上報開班。

5.結(jié)業(yè)：在職職工培訓(xùn)參訓(xùn)取得職業(yè)資格鑒定證書后，用工企業(yè)向縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室提供學(xué)員職業(yè)資格鑒定證書掃描件，縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室“勞動99”系統(tǒng)上報結(jié)業(yè)。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)（參照企業(yè)在崗職工培訓(xùn)程序辦理）。

（四）服刑人員培訓(xùn)。依照《山東省監(jiān)獄系統(tǒng)即將（刑滿）釋放人員職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。

三、定點培訓(xùn)機構(gòu)的申請及認(rèn)定

（一）申辦條件

1.取得人力資源和社會保障部門或其他行政部門頒發(fā)的職業(yè)辦學(xué)（班）許可證明（須有明確專業(yè)設(shè)置），培訓(xùn)許可證書及各相關(guān)證件須在有效期內(nèi)并通過年檢，培訓(xùn)機構(gòu)注冊地址與機構(gòu)所在地址必須一致。

2.有健全的培訓(xùn)質(zhì)量保證體系和教學(xué)管理制度，開設(shè)的培訓(xùn)專業(yè)適應(yīng)市場需求，具有相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)大綱、教材。

3.有保證理論和實操教學(xué)的場地、設(shè)備、設(shè)施、工具和相應(yīng)的原材料，具有相應(yīng)職業(yè)（工種）的師資力量。

4.社會信譽好，沒有違規(guī)收費及其他違法行為。

5.財務(wù)制度健全，在銀行開設(shè)基本賬戶并獨立核算，能出具有效培訓(xùn)票據(jù)。

（二）認(rèn)定程序

1.定點培訓(xùn)機構(gòu)通過招投標(biāo)方式進行認(rèn)定，由市勞動就業(yè)辦公室具體負責(zé)組織實施，通過濟南就業(yè)網(wǎng)（www.jnldjy.gov.cn）向社會發(fā)布政府購買就業(yè)培訓(xùn)成果項目招標(biāo)通告。

2.各培訓(xùn)機構(gòu)按照招標(biāo)要求，結(jié)合自身培訓(xùn)能力，向市勞動就業(yè)辦公室申請投標(biāo)，并報送投標(biāo)書參與投標(biāo)。

3.市人力資源和社會保障局、市財政局等相關(guān)部門及專家組成就業(yè)培訓(xùn)招投標(biāo)工作小組，審核培訓(xùn)機構(gòu)材料、實地考察評估，按照“條件公開、布局合理、競爭擇優(yōu)、資源共享”的原則，確定培訓(xùn)項目中標(biāo)單位，經(jīng)濟南就業(yè)網(wǎng)公示無異后，認(rèn)定為濟南市“五年規(guī)劃”定點培訓(xùn)機構(gòu)，與中標(biāo)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并報省人力資源和社會保障廳備案。

4.中標(biāo)單位按照培訓(xùn)協(xié)議要求，組織招生與培訓(xùn)，并接受市和縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室的監(jiān)督管理。

四、培訓(xùn)鑒定

（一）組織實施。參訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)技能鑒定由省、市職業(yè)技能鑒定中心組織實施，定點培訓(xùn)機構(gòu)按班期統(tǒng)一組織報名。

（二）鑒定考核地點、命題及證書核發(fā)。具備鑒定考核條件的定點培訓(xùn)機構(gòu)可在本單位進行，不具備鑒定考核條件的由省、市職業(yè)技能鑒定中心安排在相應(yīng)的鑒定機構(gòu)進行。考核試題由省、市職業(yè)技能鑒定中心從國家題庫或省級題庫中提取，未建立國家題庫和省級題庫的職業(yè)（工種），由省、市職業(yè)技能鑒定中心組織專家命制。鑒定考核合格者由省、市人力資源和社會保障部門核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）。

五、培訓(xùn)補貼經(jīng)費來源與管理

（一）經(jīng)費來源。培訓(xùn)補貼所需資金從就業(yè)專項資金或創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中列支，由市和縣（市）區(qū)財政按比例承擔(dān)。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)補貼專業(yè)及標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會保障局、市財政局依據(jù)市場需求適時調(diào)整發(fā)布。

（三）補貼支付方式

1.個人自主培訓(xùn)：按照先繳后補的原則，學(xué)員參訓(xùn)前向定點培訓(xùn)機構(gòu)繳納全部培訓(xùn)費用。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、“兩后生”、退役軍人、殘疾人員在定點培訓(xùn)機構(gòu)參加技能培訓(xùn)合格后，按培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼（含職業(yè)技能鑒定補貼），6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同、繳納五險的按就業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補貼。外來務(wù)工人員在培訓(xùn)合格后的半年之內(nèi), 被我市用人單位錄用并簽訂1年以上勞動合同繳納五險的，一次性給予全部補貼。參訓(xùn)人員第一次考試不合格者給予一次補考機會，仍不能通過考核的，不予補貼。

個人參訓(xùn)由定點培訓(xùn)機構(gòu)代領(lǐng)補貼，普通班期培訓(xùn)按“鑒定合格”（含鑒定補貼）和“實現(xiàn)就業(yè)”分兩次給予撥付。學(xué)員“結(jié)業(yè)”或“就業(yè)”通過審核后，機構(gòu)向就業(yè)部門申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。全面推廣“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、政府買單”的綠色通道班期（綠色通道班期組成在10人以上，培訓(xùn)后80%能簽訂1年以上勞動合同繳納五險）培訓(xùn)，綠色通道班期結(jié)業(yè)與就業(yè)一次性審核，培訓(xùn)補貼由市級財政統(tǒng)一給予撥付。外來務(wù)工人員、服刑人員培訓(xùn)補貼由市級財政統(tǒng)一給予撥付。

2.企業(yè)在崗職工培訓(xùn)補貼：按照“誰培養(yǎng)、誰享受補貼”的原則，先由企業(yè)墊支培訓(xùn)經(jīng)費，經(jīng)鑒定合格后，由市財政按照培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%定額補貼給企業(yè)。

3.企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)補貼：職工參加培訓(xùn)鑒定合格后，由市財政按照培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%定額補貼給企業(yè)。

六、定點培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)應(yīng)提供的相關(guān)材料

定點培訓(xùn)機構(gòu)開展就業(yè)培訓(xùn)依托“勞動99”對培訓(xùn)過程實行全程實名制管理，所提交材料按要求掃描錄入系統(tǒng)。

（一）開班申請：外來務(wù)工人員須提供居住證掃描件，其他人員提供身份證掃描件，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力另須提供由本行政村開具的《農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力證明》掃描件；

（二）結(jié)業(yè)申請：職業(yè)資格鑒定證書（鑒定考核表）、《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》（填寫完整并有學(xué)員的簽名和手印）掃描件；

（三）就業(yè)申請：勞動合同或社保繳費證明，初創(chuàng)企業(yè)的提供《營業(yè)執(zhí)照掃描件》；

（四）補貼申請：《就業(yè)培訓(xùn)補貼申請表》（一式三份）、《學(xué)員花名冊》、《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》原件等。

七、就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督與管理

市勞動就業(yè)辦公室負責(zé)全市就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督管理工作，各縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室具體對本行政區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量進行監(jiān)督管理。

（一）就業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管要求：

各級勞動就業(yè)辦公室要根據(jù)轄區(qū)特點制定有針對性的管理辦法，對定點培訓(xùn)機構(gòu)的招生、開班、培訓(xùn)、鑒定考試、學(xué)員就業(yè)、培訓(xùn)補貼撥付等實行全程質(zhì)量監(jiān)管審核。

1.查開班。縣（市）區(qū)對轄區(qū)內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)開班要認(rèn)真核實申報手續(xù)，并實地查看實訓(xùn)場地設(shè)施設(shè)備。

2.查培訓(xùn)。縣（市）區(qū)對轄區(qū)內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)期間的檢查每月不得少于一次。

３.查考試。縣（市）區(qū)對轄區(qū)內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)的鑒定考試要認(rèn)真督導(dǎo)，同專業(yè)超過30人的班期鑒定考試，要做好現(xiàn)場巡查。

4.查系統(tǒng)。縣（市）區(qū)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定審核“勞動99”系統(tǒng)開班、結(jié)業(yè)、就業(yè)反饋和補貼劃撥資料數(shù)據(jù)，結(jié)業(yè)審核電話回訪率不低于20%。

５.查撥款。定點培訓(xùn)機構(gòu)生成撥付資金后，縣（市）區(qū)須將系統(tǒng)數(shù)據(jù)與“就業(yè)培訓(xùn)補貼申報表”、《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》原件認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后方可支付培訓(xùn)補貼，并對已支付補貼的班期及學(xué)員在撥付系統(tǒng)中確認(rèn)。

（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)遵循下列行為：

1.不準(zhǔn)轉(zhuǎn)包或分包培訓(xùn)項目。定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在批準(zhǔn)專業(yè)范圍內(nèi)獨立開展就業(yè)培訓(xùn)，不得委托其他機構(gòu)培訓(xùn)。

2.不準(zhǔn)私自開展異地培訓(xùn)。定點培訓(xùn)機構(gòu)原則上只限于在招投標(biāo)工作小組考核評估過的校區(qū)開展培訓(xùn)，如因機構(gòu)布局、專業(yè)設(shè)置等問題，確需開展異地培訓(xùn)的，要根據(jù)各縣（市）區(qū)勞動就業(yè)辦公室的管理要求有序開展培訓(xùn)。開展異地培訓(xùn)前，各定點培訓(xùn)機構(gòu)須提交《定點培訓(xùn)機構(gòu)異地培訓(xùn)申請表》，經(jīng)實地考察合格后方可招生培訓(xùn)。

3.不準(zhǔn)削減培訓(xùn)學(xué)時。定點培訓(xùn)機構(gòu)要嚴(yán)格按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)備、師資和培訓(xùn)學(xué)時，保質(zhì)保量組織教學(xué)，不得削減培訓(xùn)學(xué)時。

4.不準(zhǔn)違反程序申報。定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照就業(yè)培訓(xùn)管理工作程序要求，及時掃描錄入相關(guān)資料，上報開班、結(jié)業(yè)、就業(yè)情況，并確保資料真實、準(zhǔn)確、齊全。

5.不準(zhǔn)超員培訓(xùn)。定點培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)班，均不得超過規(guī)定的培訓(xùn)人數(shù)上限。

6.不準(zhǔn)代開《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》。《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》應(yīng)由學(xué)員本人到戶口所在地人力資源和社會保障服務(wù)機構(gòu)登記并開具，不得代參訓(xùn)學(xué)員開具《就業(yè)培訓(xùn)推薦信》。

7.不準(zhǔn)隨意銷毀或遺失培訓(xùn)資料。定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按要求提供相應(yīng)原始培訓(xùn)資料五年以上，以備查核，不得丟失或私自銷毀。

8.嚴(yán)禁套取就業(yè)培訓(xùn)補貼。不得弄虛作假、虛報冒領(lǐng)，套取培訓(xùn)補貼。對利用各種手段虛報、冒領(lǐng)、騙取國家資金的，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重的取消定點資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)遵循下列行為：

1.不準(zhǔn)培訓(xùn)（或代訓(xùn)）其他企業(yè)職工。企業(yè)只能培訓(xùn)本企業(yè)在崗職工（轉(zhuǎn)崗職工），不得培訓(xùn)（或代訓(xùn)）其他企業(yè)在崗職工（轉(zhuǎn)崗職工）。

2.不準(zhǔn)虛報冒領(lǐng)培訓(xùn)補貼。企業(yè)須提交本企業(yè)在崗職工（轉(zhuǎn)崗職工）本人基本資料（如身份證、勞動合同、五險繳費證明、鑒定證書等），對利用各種手段騙取國家資金的，一經(jīng)查出，取消申報補貼資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.保證培訓(xùn)質(zhì)量。企業(yè)要嚴(yán)格按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)備、師資和培訓(xùn)學(xué)時，保質(zhì)保量組織教學(xué)，不得削減培訓(xùn)學(xué)時。

4.不準(zhǔn)私自鑒定。在崗職工（轉(zhuǎn)崗職工）培訓(xùn)必須由省、市職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定，其他鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)果無效。

其他相關(guān)文件規(guī)定與本《意見》不符的，均按本《意見》執(zhí)行。商河縣就業(yè)培訓(xùn)工作由商河縣人力資源和社會保障局、商河縣財政局根據(jù)相關(guān)文件及規(guī)定組織開展。

附件：

1．濟南市“五年規(guī)劃”定點培訓(xùn)機構(gòu)招投標(biāo)認(rèn)定書

2.濟南市“五年規(guī)劃”定點培訓(xùn)機構(gòu)招投標(biāo)評估細則

3.濟南市“五年規(guī)劃”就業(yè)培訓(xùn)招標(biāo)協(xié)議書

4. “五年規(guī)劃”定點培訓(xùn)機構(gòu)異地培訓(xùn)申請表

5. “五年規(guī)劃”定點培訓(xùn)機構(gòu)巡查登記表

6. “五年規(guī)劃”定點培訓(xùn)機構(gòu)鑒定考核檢查登記表

7.濟南市就業(yè)培訓(xùn)推薦信

8.企業(yè)在（轉(zhuǎn)）崗職工培訓(xùn)申請表

2014年5月20日