各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局：

為了全面掌握務工人員在京數(shù)量和在京就業(yè)的總體情況，健全和完善相關公共就業(yè)服務工作，為政府決策提供支持，現(xiàn)就開展2014年來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作通知如下：

一、調(diào)查時間及內(nèi)容

來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查頻度為上下半年各一次，調(diào)查時間為2014年6月和10月。

調(diào)查范圍包括本市16個區(qū)縣及北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。調(diào)查內(nèi)容為來京務工人員的工作狀況、工薪報酬、勞動關系、社會保險、勞動技能培訓和勞動參與率等情況。

二、調(diào)查方式

6月份來京人員就業(yè)狀況調(diào)查，以全市各社區(qū)（村）戶數(shù)為樣本框，抽取約100個社區(qū)（村）。調(diào)查戶數(shù)不少于40戶，調(diào)查對象不少于100人。調(diào)查總樣本量為1萬個。調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機構開展，調(diào)查機構派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶問卷調(diào)查工作。結合被調(diào)查戶的情況，基層流動人口和出租房屋服務站選派管理員擔任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展涉及被調(diào)查戶為出租房屋的入戶調(diào)查陪調(diào)工作。

10月份來京人員就業(yè)狀況調(diào)查工作，按照人力社保局、市公安局《關于開展來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查的通知》（京人社農(nóng)工發(fā)〔2012〕323號）文件的有關要求開展。調(diào)查總樣本量為1萬個。調(diào)查工作將委托專業(yè)調(diào)查機構開展，調(diào)查機構派遣調(diào)查員具體執(zhí)行入戶問卷調(diào)查工作。基層流動人口和出租房屋服務站選派管理員擔任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展入戶問卷調(diào)查工作。

三、調(diào)查安排

（一）調(diào)查前期準備

調(diào)查工作開始前一個月，完成抽樣調(diào)查前期準備工作。主要內(nèi)容包括調(diào)查樣本社區(qū)的抽取和分配工作、調(diào)查工作方案制定、調(diào)查區(qū)（縣）動員部署等工作。

（二）入戶問卷調(diào)查實施階段

調(diào)查員的入戶調(diào)查工作從調(diào)查當月開始，調(diào)查時間約為一個月。為了提高入戶調(diào)查成功率，入戶調(diào)查的時間將集中在住戶可能在家時間，或由陪調(diào)員結合本社區(qū)（村）的實際安排入戶調(diào)查時間。專業(yè)調(diào)查機構將提前三天將具體入戶調(diào)查時間通知陪調(diào)員。

（三）數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析階段

專業(yè)調(diào)查機構組織人員負責對調(diào)查數(shù)據(jù)進行錄入和審核，提交抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報告。并在抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)報告的基礎上，撰寫抽樣調(diào)查分析報告。

四、職責分工

市人力社保局、市公安局負責制定來京人員就業(yè)狀況抽樣調(diào)查工作方案；組織、協(xié)調(diào)和督促調(diào)查工作的開展；撰寫調(diào)查報告；

區(qū)（縣）人力社保局負責本轄區(qū)調(diào)查工作的組織、協(xié)調(diào)和督導，落實工作計劃，完成工作任務；

區(qū)（縣）公安分局負責組織公安派出所，按照需求選派基層流動人口和出租房屋服務站的管理員擔任陪調(diào)員，協(xié)助調(diào)查員開展入戶問卷調(diào)查工作。

五、工作制度

（一）建立聯(lián)絡員工作制度

區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）應分別指定專人作為抽樣調(diào)查工作的聯(lián)絡員，負責傳達上級指示，落實工作任務，協(xié)調(diào)處理問題，督導調(diào)查工作開展及匯總上報調(diào)查情況等工作。

（二）建立陪調(diào)員工作制度

各區(qū)（縣）人力社保局和公安分局加強與街道相關部門的協(xié)調(diào)工作，提前落實好陪調(diào)員，做到人員、時間、任務三落實，在啟動本轄區(qū)調(diào)查工作前，應確認陪調(diào)員能夠按照調(diào)查時間陪同調(diào)查員一同進行入戶調(diào)查。

（三）建立督查工作制度

各區(qū)（縣）人力社保局和公安分局應指定專人負責抽樣調(diào)查的督查工作，保證調(diào)查工作進度，按時完成工作任務。同時，各區(qū)（縣）人力社保局要通過電話的方式，做好調(diào)查問卷的復核工作,復核率不少于10%，并將復核結果及時上報市人力社保局。

（四）建立日報告工作制度

區(qū)（縣）聯(lián)絡員應及時掌握調(diào)查工作進度，及時解決和處理調(diào)查工作中存在的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)查工作，并在每日上午11點前，將前一天調(diào)查工作情況及完成調(diào)查數(shù)量，上報市人力社保局。

六、工作要求

（一）提高對來京人員就業(yè)狀況調(diào)查工作的認識。各區(qū)（縣）人力社保局對此要高度重視，周密部署，精心安排，做到組織領導落實到位、支持配合落實到位，確保調(diào)查工作的順利開展。

（二）做好各項調(diào)查組織協(xié)調(diào)工作。請各區(qū)（縣）于通知下發(fā)后10個工作日內(nèi)，將本區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的聯(lián)絡員、陪調(diào)員名單及聯(lián)系方式（固定電話、手機）上報到市人力社保局。

聯(lián)系人：張瑤

聯(lián)系電話：64521263

北京市人力資源和社會保障局

2014年5月28日