各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局、教育局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局、教育局，韓城市人力資源和社會保障局、財政局、教育局，各普通高等學(xué)校：

為落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）和《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于做好當(dāng)前全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（陜政辦發(fā)〔2013〕57號）要求，從2014年起，設(shè)立普通高等學(xué)校（以下簡稱高校）校園招聘補貼。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、校園招聘補貼的用途。將高校校園招聘活動納入公共就業(yè)服務(wù)大型專項活動項目，在就業(yè)專項資金用途中設(shè)立高校校園招聘補貼，用于補貼高校校園招聘活動經(jīng)費不足，鼓勵支持高校積極開展校園招聘活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、高校享受校園招聘補貼的條件。　　

（一）招聘活動允許外校學(xué)生自愿參加，不收取學(xué)生和用人單位費用。　　

（二）招聘活動信息提前在高校所在地的省級或市級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站或公共人才服務(wù)網(wǎng)站公布（公布內(nèi)容應(yīng)包含崗位數(shù)量）。?　　

三、校園招聘補貼額度的確定依據(jù)和辦法。符合條件的高校在規(guī)定時間內(nèi)提出校園招聘補貼申請的，依據(jù)以下因素確定具體補貼額度：　　

（一）本校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)、畢業(yè)生離校時的就業(yè)簽約人數(shù)、移交至人社部門的離校未就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)。　　

（二）高校在所在地省級或市級公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站公布的校園招聘活動的崗位數(shù)量。　　

（三）參加招聘活動的用人單位和高校畢業(yè)生出具的招聘活動未收取費用、未限制外校畢業(yè)生的證明。　　

（四）每年補助給1個學(xué)校的校園招聘補貼，原則上不超過30萬元。　　

具體額度根據(jù)以上4個因素，并結(jié)合省、市年度就業(yè)專項資金的籌集情況，以及高校提出的補貼申請額度，通過量化測算辦法確定（見附件1）。?　　

四、校園招聘補貼的申請。省內(nèi)各高校應(yīng)于每年7月底前向有關(guān)部門提出當(dāng)年校園招聘補貼申請。其中，部屬高校向省教育廳提出申請，其他高校向當(dāng)?shù)厥屑壢松缇痔岢錾暾垺Ｉ暾埐牧习ǎ骸　?/p>

（一）高校校園招聘補貼申請表（見附件2）。　　

（二）高校在所在地省級或市級公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)站公布的校園招聘活動的崗位數(shù)量證明材料（應(yīng)提供網(wǎng)站主辦方出具的證明）。　　

（三）參加招聘活動的用人單位和高校畢業(yè)生出具的招聘活動未收取費用、未限制外校畢業(yè)生的證明材料。?　　

五、校園招聘補貼的審核程序。　　

（一）省內(nèi)部屬高校的補貼申請由省教育廳負(fù)責(zé)初審，主要職責(zé)是核實申請材料的完整性和真實性，并提出初步補貼方案，然后報省人社廳復(fù)審，并在省級相關(guān)媒體上公示，公示期結(jié)束后報省財政廳審核。省人社、財政廳可根據(jù)情況對申請高校進(jìn)行實地抽查。　　

（二）省內(nèi)其他高校按屬地管理原則，分別向所在地市級人社局申請校園招聘補貼。市級人社局主要負(fù)責(zé)審核申請材料的完整性和真實性，提出補貼意見，并在市級以上相關(guān)媒體進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后報市級財政局復(fù)審。　　

（三）審核完成后，財政部門應(yīng)及時將補貼資金劃入高校在銀行開立的基本賬戶。　　

（四）教育、人社、財政部門應(yīng)在每年8月底前完成校園招聘補貼的受理、審核和補貼資金劃撥工作。?　　

六、就近辦理高校畢業(yè)生一次性求職補貼。從2014年起，部屬高校按《陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省教育廳 陜西省財政廳關(guān)于設(shè)立和發(fā)放高校畢業(yè)生一次性求職補貼的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2013〕37號）規(guī)定向省人社廳所屬的人才交流服務(wù)中心申報高校畢業(yè)生一次性求職補貼，其他高校一律向當(dāng)?shù)厥屑壢松缇稚陥蟆！　?/p>

設(shè)立高校校園招聘補貼是政府加大民生投入的重要舉措，對鼓勵扶持普通高校積極開展校園招聘活動、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)具有重要意義。各高校要結(jié)合實際，實事求是地提出申請，對有弄虛作假的，一經(jīng)查實，將責(zé)令追回補貼資金，并依法依紀(jì)對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。人社、財政和教育部門要加強協(xié)作配合，認(rèn)真做好受理、審核和補貼發(fā)放工作，并要適時對高校開展的校園招聘活動進(jìn)行抽查檢查，確保政策落實到位。

附件：

1. 高校校園招聘補貼額度計算辦法

2.高校校園招聘補貼申請表

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附件：1.高校校園招聘補貼額度計算辦法 2.高校校園招聘補貼申請表