相關(guān)政策

包頭市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布2013年度包頭市部分職位(工種)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的通知(包人社辦字〔2013〕92號(hào))

2013.11.26

各旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)部門、各企業(yè)人事勞資部(處)科:

為發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人力資源配置和工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用,促進(jìn)人力資源市場(chǎng)形成合理價(jià)格水平,指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配,現(xiàn)將2013年我市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位予以發(fā)布,并就有關(guān)事宜通知如下:

一、發(fā)布基本情況

本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位,是在對(duì)我市重點(diǎn)監(jiān)控的286戶企業(yè),涉及38萬職工,抽樣調(diào)查2024人的2012年度企業(yè)職工工種(職業(yè))技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷和年工資收入等基礎(chǔ)上,參照2012年在崗職工全年工資收入、自治區(qū)發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)、匯總分析測(cè)算和調(diào)整修正后形成的市場(chǎng)價(jià)位。按照《關(guān)于做好2011年全區(qū)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2011〕111號(hào))文件精神,調(diào)查行業(yè)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的國(guó)民經(jīng)濟(jì)類型20個(gè)行業(yè)進(jìn)行分類,依據(jù)包頭地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行選擇和實(shí)際需要細(xì)化后,共涉及13個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè),343個(gè)全日制就業(yè)人員工種,反映的是各職位(工種)在崗職工在不同行業(yè)獲得的全年勞動(dòng)報(bào)酬總額。各職位(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位分別以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)”四個(gè)檔次發(fā)布。

二、發(fā)布作用

人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度是將市場(chǎng)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部分配,為企業(yè)合理確定工資水平和各類人員工資關(guān)系,開展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù);是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè),構(gòu)建完整的人力資源市場(chǎng)體系,提高勞動(dòng)者求職的成功率和人力資源市場(chǎng)運(yùn)作整體效率的重要內(nèi)容。本工資指導(dǎo)價(jià)位是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息,用人單位和勞動(dòng)者可以本指導(dǎo)價(jià)位為基礎(chǔ),根據(jù)各職位(工種)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所處的地位和作用、勞動(dòng)力供求狀況、勞動(dòng)者的實(shí)際貢獻(xiàn)以及企業(yè)效益狀況等因素,合理確定各類人員的工資水平,但不得低于當(dāng)期本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、相關(guān)要求

人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位在制度建設(shè)、調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法等方面還在逐步完善過程中,各地區(qū)、各企業(yè)、各人力資源市場(chǎng)在實(shí)踐中遇到的問題和提出的建議請(qǐng)及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科反饋。

我市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,同時(shí)在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.bt.nm12333.cn),市、旗縣區(qū)人力資源市場(chǎng),職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蘇木)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所發(fā)布,供用人單位和勞動(dòng)者查詢。

附件: 1.全日制就業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位

2.不同國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位

3.初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位

4.不同專業(yè)技術(shù)等級(jí)、不同登記注冊(cè)類型和不同學(xué)歷工資指導(dǎo)價(jià)位

包頭市人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月12日

( 責(zé)編:lhj )
  • 勞動(dòng)關(guān)系
各旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)部門、各企業(yè)人事勞資部(處)科: 為發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人力資源配置和工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用,促進(jìn)人力資源市場(chǎng)形成合理價(jià)格水平,指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配,現(xiàn)將2013年我市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位予以發(fā)布,并就有關(guān)事宜通知如下: 一、發(fā)布基本情況 本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位,是在對(duì)我市重點(diǎn)監(jiān)控的286戶企業(yè),涉及38萬職工,抽樣調(diào)查2024人的2012年度企業(yè)職工工種(職業(yè))技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷和年工資收入等基礎(chǔ)上,參照2012年在崗職工全年工資收入、自治區(qū)發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,通過調(diào)查統(tǒng)計(jì)、匯總分析測(cè)算和調(diào)整修正后形成的市場(chǎng)價(jià)位。按照《關(guān)于做好2011年全區(qū)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2011〕111號(hào))文件精神,調(diào)查行業(yè)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的國(guó)民經(jīng)濟(jì)類型20個(gè)行業(yè)進(jìn)行分類,依據(jù)包頭地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行選擇和實(shí)際需要細(xì)化后,共涉及13個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè),343個(gè)全日制就業(yè)人員工種,反映的是各職位(工種)在崗職工在不同行業(yè)獲得的全年勞動(dòng)報(bào)酬總額。各職位(工種)的工資指導(dǎo)價(jià)位分別以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)”四個(gè)檔次發(fā)布。 二、發(fā)布作用 人力資源市場(chǎng)工資
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