各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，各有關(guān)用人單位：

為進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人力資源配置的基礎(chǔ)性作用，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資支付水平，理順工資分配關(guān)系，提供開(kāi)展集體協(xié)商確定工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，現(xiàn)發(fā)布我市2013年人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本年度人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，是政府發(fā)布的權(quán)威性工資指導(dǎo)信息。是通過(guò)調(diào)查全市2012年1022戶不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同經(jīng)濟(jì)類型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)的17.4萬(wàn)名職工的工資信息，結(jié)合人力資源市場(chǎng)實(shí)際供求價(jià)位，按照勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步的原則，整理形成高位數(shù)價(jià)位、中位數(shù)價(jià)位、低位數(shù)價(jià)位三個(gè)檔次。

二、本次發(fā)布的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位為年薪收入，與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒布的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑相同（包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)費(fèi)用、特殊情況下支付的工資）。

三、首次調(diào)查發(fā)布我市家庭服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工種工資指導(dǎo)價(jià)位。為提升我市家政行業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范發(fā)展，今年開(kāi)展了全市家庭服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工種工資價(jià)位調(diào)查。共選取180戶家政服務(wù)企業(yè)具有代表性的8個(gè)工種崗位作為調(diào)查對(duì)象。此次調(diào)查數(shù)據(jù)均為家庭服務(wù)人員實(shí)得工資，不含中介費(fèi)、管理費(fèi)等其它費(fèi)用。工資價(jià)位高位數(shù)的主要是具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及持有國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門頒發(fā)的高、中級(jí)證書(shū)的家政員；工資價(jià)位中位數(shù)的主要是具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及持有相關(guān)部門頒發(fā)的上崗證書(shū)的家政員；工資價(jià)位低位數(shù)的，主要是具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及當(dāng)年參加過(guò)相關(guān)家政培訓(xùn)的家政員。

四、企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，確定各崗位工資水平。但企業(yè)確定的工資價(jià)位不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、2013年南京市企業(yè)主要工種（崗位）工資指導(dǎo)價(jià)位適用于本市范圍內(nèi)所有企業(yè)和勞動(dòng)者（含被派遣勞動(dòng)者）。

附件：1、分企業(yè)主要工種（崗位）工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

2、分國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

3、分登記注冊(cè)類型企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

4、分隸屬關(guān)系企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

5、分專業(yè)技術(shù)等級(jí)企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

6、分學(xué)歷企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

7、分工齡段企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

8、家庭服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工種工資指導(dǎo)價(jià)位(略)

南京市人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月27日