各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力社保部門(mén)，各有關(guān)單位：

經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)籍職工參加社會(huì)保險(xiǎn)若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

市人力社保局 市財(cái)政局 2013年6月9日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

關(guān)于促進(jìn)農(nóng)籍職工參加社會(huì)保險(xiǎn)若干規(guī)定

第一條 為切實(shí)維護(hù)農(nóng)籍職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)籍職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)用人單位應(yīng)依法為農(nóng)籍職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于用人單位新招用或尚未參保繳費(fèi)的農(nóng)籍職工，經(jīng)用人單位和農(nóng)籍職工協(xié)商一致，可先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

第三條 用人單位和農(nóng)籍職工參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)繼續(xù)按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定確定。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的，經(jīng)用人單位和農(nóng)籍職工協(xié)商一致，可實(shí)行最低繳費(fèi)基數(shù)五年過(guò)渡，具體辦法是： 2013年最低繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，2014年最低繳費(fèi)基數(shù)按上年度本市職工月平均工資的40%確定，2015年最低繳費(fèi)基數(shù)按上年度本市職工月平均工資的45%確定，2016年最低繳費(fèi)基數(shù)按上年度本市職工月平均工資的50%確定，2017年最低繳費(fèi)基數(shù)按上年度本市職工月平均工資的55%確定，2018年最低繳費(fèi)基數(shù)按上年度本市職工月平均工資的60%確定。

第四條 用人單位和農(nóng)籍職工先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，按以下費(fèi)率繳費(fèi)：

（一）用人單位按照農(nóng)籍職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%、農(nóng)籍職工按照本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）用人單位按照農(nóng)籍職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的7.3%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)籍職工本人不繳費(fèi)；

（三）用人單位按照所屬工傷風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。農(nóng)籍職工本人不繳費(fèi)。

第五條 符合下列條件之一的農(nóng)籍職工，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后在我市靈活就業(yè)的，可以在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

（一）在我市實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)10年的；

（二）在我市用人單位就業(yè)并按月實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)5年且年齡35周歲及以下的；

具有本市戶(hù)籍的，可由本人到戶(hù)籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)；非本市戶(hù)籍的，可由本人到最后一次在我市參保繳費(fèi)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。

第六條 農(nóng)籍職工參保后，按照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第七條 農(nóng)籍職工符合在我市領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可在本市辦理退休手續(xù)，用人單位或存檔機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為其申報(bào)退休；無(wú)用人單位的農(nóng)籍職工，可以向其最后一次在我市參保繳費(fèi)所在地的區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，建立退休檔案后,由區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)為其申報(bào)退休。

第八條 農(nóng)籍職工達(dá)到法定退休年齡在本市辦理退休手續(xù)時(shí)，累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限男滿(mǎn)25年、女滿(mǎn)20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年的，退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。不足上述年限的，可以按照退休時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限后，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。原參加醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工，按照本規(guī)定繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，其參加原醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限。

第九條 農(nóng)籍職工跨省市轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，按照其實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和國(guó)家規(guī)定的轉(zhuǎn)移比例確定養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出資金額。

第十條 各級(jí)人力社保行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極適應(yīng)農(nóng)籍職工流動(dòng)性強(qiáng)等實(shí)際情況，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，及時(shí)做好參保登記、基數(shù)核定、待遇核發(fā)等工作。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨省市轉(zhuǎn)出的農(nóng)籍職工，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)出具參保繳費(fèi)憑證等材料，并加強(qiáng)與異地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)為農(nóng)籍職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

第十一條 各單位要加大政策宣傳力度，開(kāi)展多種形式的政策咨詢(xún)服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位和農(nóng)籍職工自覺(jué)參保意識(shí)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要全面開(kāi)展擴(kuò)面資源排查、繳費(fèi)稽核和監(jiān)督檢查，對(duì)于不依法參保的用人單位嚴(yán)肅查處，切實(shí)保障農(nóng)籍職工的合法權(quán)益。

第十二條 本規(guī)定實(shí)施前，已參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工，用人單位應(yīng)按原規(guī)定參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；已參加養(yǎng)老和醫(yī)療工傷綜合保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工，可按本規(guī)定先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。在外省市注冊(cè)的勞務(wù)派遣單位向本市派遣農(nóng)籍職工的，也應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條 本規(guī)定自2013年7月1日起執(zhí)行，2018年6月30日廢止。