各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門，中央管理的企業(yè)，解放軍總政治部干部部：

按照《國家高層次人才特殊支持計(jì)劃》和《國家百千萬人才工程實(shí)施方案》有關(guān)要求，人力資源社會(huì)保障部決定開展2013年“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才和“百千萬人才工程”國家級人選遴選推薦工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍和對象。國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。選拔工作圍繞國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和國家中長期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，向引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。

“百千萬人才工程”國家級人選一般從各地區(qū)、各部門專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程人選中推薦產(chǎn)生。在遴選推薦工作中，以下人選可優(yōu)先推薦：國家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國家發(fā)明二等獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上及中國青年科技獎(jiǎng)等國家級科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；國家杰出青年科學(xué)基金、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、中科院百人計(jì)劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金等國家重點(diǎn)資助項(xiàng)目、科研課題主要負(fù)責(zé)人，國家重大科研任務(wù)、科技計(jì)劃和工程項(xiàng)目等主要負(fù)責(zé)人；地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才或地方重大人才工程入選者，以及其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得較大成績、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。

“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才從“百千萬人才工程”國家級人選中遴選產(chǎn)生，圍繞國家基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才選拔培養(yǎng)工作需要，重點(diǎn)選拔引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

二、選拔條件

（一）百千萬人才工程國家級人選應(yīng)具備以下基本條件：

1. 熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；

2. 學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠敏銳把握國家戰(zhàn)略需求和世界科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

3. 潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，為社會(huì)提供新知識、新原理、新方法，引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新，對基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用；

4. 具有承擔(dān)基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

（二）“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才應(yīng)具備以下基本條件：

1. 年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；

2. 2012年前已獲選為百千萬人才工程國家級人選，且為基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才；

3. 申報(bào)2013年度百千萬工程國家級人選的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域高層次人才，可同期申報(bào)“國家特支計(jì)劃”，但需首先通過百千萬人才工程評審確定為國家級人選后，再按程序參加“國家特支計(jì)劃”評審；

4. 百千萬工程國家級人選申報(bào)“國家特支計(jì)劃”的，原則上每人不超過2次。

三、選拔數(shù)量和程序

（一）選拔數(shù)量。按照文件要求，2013年將遴選產(chǎn)生百千萬人才工程國家級人選400名，“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才100名。為提高工作效率，保證候選人質(zhì)量，請各地區(qū)各部門在人選推薦工作中嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量，適當(dāng)控制數(shù)量。

1. 申報(bào)2013年百千萬人才工程國家級人選，教育部、中科院報(bào)送候選人不超過100名，解放軍不超過50名，省市和其他單位報(bào)送候選人不超過15名。

2. 遴選推薦“國家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，教育部、中科院報(bào)送候選人不超過50名，解放軍不超過30名，省市和其他單位報(bào)送候選人不超過10名。

（二）選拔程序。基層單位按照隸屬關(guān)系逐級向上級人力資源社會(huì)保障（人事、干部）部門推薦人選。非公有制單位中符合條件的人選，向所屬地方人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)。根據(jù)基層推薦情況，各地區(qū)、各部門人力資源社會(huì)保障廳（局）會(huì)同有關(guān)部門，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，提出本地區(qū)、本部門推薦人選并征求有關(guān)專家意見后報(bào)送人力資源社會(huì)保障部百千萬人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門組織專家評審委員會(huì)對推薦人選進(jìn)行綜合評議、提出擬入選名單，報(bào)百千萬人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

四、加強(qiáng)對百千萬人才工程國家級人選動(dòng)態(tài)跟蹤。按照文件加強(qiáng)考核管理、動(dòng)態(tài)跟蹤和聯(lián)系服務(wù)等要求，各地、各部門在選拔推薦新人選的同時(shí)，要加強(qiáng)對老人選的動(dòng)態(tài)跟蹤和信息核查，及時(shí)跟蹤了解本地區(qū)、部門、本單位百千萬人才工程國家級人選流動(dòng)情況、學(xué)術(shù)技術(shù)進(jìn)展情況，及時(shí)調(diào)整百千萬人才工程國家級人選數(shù)據(jù)庫信息，為做好國家級人選聯(lián)系服務(wù)等后續(xù)工作打下基礎(chǔ)。

五、報(bào)送材料。請各地區(qū)、各部門和有關(guān)企業(yè)于2013年4月30日前將以下材料報(bào)送人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司：

（一）推薦報(bào)告1份。說明“國家特支計(jì)劃”、“百千萬人才工程”國家級人選推薦選拔情況和往年入選百千萬人才工程國家級人選信息核查情況，請注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、辦公電話、手機(jī)。

（二）相關(guān)表格。（1）候選人情況一覽表一式一份；（2）候選人情況登記表每位候選人1份。均由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成。

（三）數(shù)據(jù)庫文件。（1）2013年國家特支計(jì)劃候選人數(shù)據(jù)包；（2）2013年百千萬人才工程國家級人選候選人數(shù)據(jù)包；（3）往年入選百千萬人才工程的國家級人選信息核查數(shù)據(jù)包。此三個(gè)數(shù)據(jù)包均由高級專業(yè)技術(shù)人員管理信息軟件生成，文件后綴名為“·RPU”。

各地區(qū)、各部門和有關(guān)企業(yè)在組織推薦選拔時(shí)，要認(rèn)真細(xì)致，確保書面表格材料與電子數(shù)據(jù)包文件內(nèi)容一致，核查確認(rèn)人選相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)、論文等證明材料。

由于遴選任務(wù)時(shí)間緊迫，請各單位嚴(yán)格時(shí)限要求，過期報(bào)送材料不予受理。