各市人力資源和社會保障局、財政局：

近年來，各級人民政府通過特定就業(yè)政策對國有困難企業(yè)為其“4050”下崗職工繳納社會保險費(fèi)所需資金給予支持，政策執(zhí)行期限為2011年底。為進(jìn)一步規(guī)范特定就業(yè)政策內(nèi)容，加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理，積極促進(jìn)就業(yè)，按照《人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范特定就業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2012]36號），經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就政策到期后的有關(guān)問題通知如下：

一、繼續(xù)做好并軌遺留問題掃尾工作

對國有困難企業(yè)為“4050”下崗職工繳納的社會保障費(fèi)，可繼續(xù)適當(dāng)補(bǔ)助。所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，列支科目由“特定就業(yè)政策補(bǔ)助”調(diào)整為“社會保險補(bǔ)貼”。對此項(xiàng)社會保險補(bǔ)貼，納入人力資源和社會保障部門相關(guān)統(tǒng)計報表的“對國有困難企業(yè)為‘4050’職工繳納社會保險費(fèi)補(bǔ)助”項(xiàng)目下進(jìn)行統(tǒng)計。

二、享受補(bǔ)貼政策的企業(yè)及人員范圍

1、享受社會保險補(bǔ)貼政策的企業(yè)范圍限定為2005年享受下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金補(bǔ)助，且2007年以來享受特定就業(yè)政策補(bǔ)助的困難企業(yè)。

2、涉及的人員范圍限定為2005年享受下崗職工基本生活保障政策，且按照《山西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快下崗職工出中心再就業(yè)工作的意見》（晉政發(fā)[2005]3號）有關(guān)規(guī)定辦理內(nèi)部退養(yǎng)或協(xié)議保留社會關(guān)系手續(xù)的進(jìn)中心協(xié)議期滿下崗職工。

三、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)助期限

對國有困難企業(yè)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)補(bǔ)助年度前三年的財務(wù)狀況確定。對3年盈利的企業(yè)，財政補(bǔ)助40％；對１年虧損的企業(yè)，地方財政補(bǔ)助60％；對2年虧損的企業(yè)，財政補(bǔ)助80％；對３年虧損的企業(yè)，財政補(bǔ)助100％。

社會保險費(fèi)補(bǔ)助以全省上年在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，按企業(yè)和職工當(dāng)年應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)給予補(bǔ)助（不包括2012年以前年度企業(yè)應(yīng)繳未繳納或已繳納的社會保險費(fèi)）。

對已經(jīng)繳納社會保險費(fèi)但不能單獨(dú)提供“4050”人員繳費(fèi)數(shù)額的企業(yè)，以統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的企業(yè)社會保險費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險繳費(fèi)比例核定的繳費(fèi)額給予適當(dāng)補(bǔ)助。

對上述困難企業(yè)給予社會保險補(bǔ)助的政策暫執(zhí)行到2015年底。

四、其他要求

1、各級人力資源和社會保障部門、財政部門要按照本《通知》規(guī)定，制定具體的實(shí)施方案，明確申請補(bǔ)貼程序、申請材料等具體內(nèi)容，加快資金審批撥付進(jìn)度，確保對困難企業(yè)的社會保險補(bǔ)貼政策及時落實(shí)到位。各地不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)助范圍、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)政策文件精神，按照屬地原則，切實(shí)將行政區(qū)域內(nèi)國有困難企業(yè)下崗失業(yè)人員納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策。

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

2012年12月18日