各區(qū)、市、縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)，各有關(guān)單位：

近年來，按照中央和省統(tǒng)一部署與要求，我市認(rèn)真實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，全面推進落實就業(yè)促進和技能提升等各項工作，全市就業(yè)總量和就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。為進一步完善促進就業(yè)的長效機制，積極有效應(yīng)對就業(yè)矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就進一步做好就業(yè)工作提出如下意見：

一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定

（一）切實加強對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)是民生之本、和諧之基。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會和有關(guān)部門要進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市對當(dāng)前經(jīng)濟形勢的科學(xué)判斷和決策部署上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的重要要求上來。要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把“穩(wěn)增長”放在更加突出的位置，把幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)形勢作為當(dāng)前及今后一個時期就業(yè)工作的頭等大事來抓。要落實一把手負(fù)責(zé)制，主動、創(chuàng)造性地開展工作，積極解決好影響本地區(qū)、本部門就業(yè)工作的突出問題，進一步做到工作責(zé)任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位。有關(guān)部門要加強配合，認(rèn)真履行職責(zé)，在工作組織、資金安排、政策落實等方面細(xì)化工作措施，迅速組織實施，確保工作實效。市政府將繼續(xù)把就業(yè)工作納入政府工作考核體系。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按月通報就業(yè)工作各項指標(biāo)完成情況，定期開展工作督查。

（二）認(rèn)真做好失業(yè)調(diào)控預(yù)警工作。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會要進一步認(rèn)清今后一個時期我市就業(yè)工作面臨的形勢，完善本地區(qū)失業(yè)調(diào)控工作體系。有關(guān)部門要按照職能抓緊制定突發(fā)失業(yè)預(yù)警應(yīng)急預(yù)案，按月形成預(yù)警分析報告。在同一地點、同一時間、同一行業(yè)中出現(xiàn)失業(yè)人員激增現(xiàn)象時，應(yīng)立即啟動并實施突發(fā)失業(yè)預(yù)警應(yīng)急預(yù)案，及早控制和解決由于失業(yè)人數(shù)增加可能帶來的各種問題。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會和有關(guān)部門要建立聯(lián)動處理機制，合理安排應(yīng)急資金，及時處理突發(fā)事件，切實維護職工權(quán)益和社會穩(wěn)定。要加強協(xié)作，共同對企業(yè)裁員、停產(chǎn)、歇業(yè)及關(guān)閉動向進行監(jiān)測，及時報告可能出現(xiàn)的大規(guī)模崗位流失情況。

（三）嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)裁減人員行為。鼓勵和引導(dǎo)困難企業(yè)與職工依法平等協(xié)商，在一段時期內(nèi)可采取調(diào)整班次、縮短工時、工資浮動、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等措施共渡難關(guān)。對于確需依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定的4種情形裁減人員的企業(yè)，除第四十二條明確的6類人員不得裁減外，裁減人員20人以上或者裁減人員不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，應(yīng)制定裁減人員方案，提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門報告后方可實施。企業(yè)必須依法履行裁減人員程序，依法足額支付勞動者經(jīng)濟補償。凡支付勞動者經(jīng)濟補償資金未落實以及拖欠勞動者工資、社會保險等各項欠薪欠費未清償?shù)钠髽I(yè)，不得裁減人員。

二、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定職工隊伍

（四）減輕企業(yè)繳納社會保險費負(fù)擔(dān)。制定大連市工傷保險浮動費率管理辦法，企業(yè)繳費費率下浮20%左右。

（五）鼓勵困難企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍。困難企業(yè)是指符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求的行業(yè)中，因受經(jīng)濟形勢影響而出現(xiàn)暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍而不裁員的企業(yè)。經(jīng)認(rèn)定，對困難企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費給予50%的社會保險補貼，補貼期限為6個月；對組織職工開展《大連市緊缺職業(yè)（工種）目錄》內(nèi)項目職業(yè)技能晉級培訓(xùn)的，由市政府按照培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的人數(shù)給予全額培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。

三、進一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度

（六）發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)的效用。繼續(xù)貫徹落實《大連市人民政府關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》（大政發(fā) [2011] 44號）和《大連市人民政府關(guān)于進一步加強技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》（大政發(fā) [2011] 46號）各項規(guī)定。提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。認(rèn)真做好培訓(xùn)后就業(yè)率的考核，重點支持就業(yè)率高的定點培訓(xùn)機構(gòu)。

（七）推進特色產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會要根據(jù)促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的工作要求，在市政府補貼職業(yè)培訓(xùn)項目之外自行確定具有本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的培訓(xùn)項目和組織方式。市政府將根據(jù)各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)的開展情況，對經(jīng)市人力資源社會保障部門審核批準(zhǔn)、依托當(dāng)?shù)卣块T所屬公共就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或經(jīng)招標(biāo)確定的定點培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)、同級政府已支付相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補貼的特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)項目，采取以獎代補方式予以一定的培訓(xùn)經(jīng)費補助。

（八）支持公共實訓(xùn)基地建設(shè)。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會要加大投入，結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，加快推進職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地建設(shè)，滿足本地區(qū)勞動者就業(yè)培訓(xùn)需求和經(jīng)濟發(fā)展要求。對同級政府立項建設(shè)的投資總額達(dá)到2000萬元以上的公共實訓(xùn)基地，由市政府按不高于區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會實際投資額的20%予以補助。市政府出資支持自主開發(fā)適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)需求的職業(yè)技能培訓(xùn)教材。

四、實施全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

（九）優(yōu)化初次創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境。實行有利于促進全民創(chuàng)業(yè)的扶持政策，將創(chuàng)業(yè)扶持對象擴展到在我市行政區(qū)域內(nèi)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的全體創(chuàng)業(yè)者（以下稱初次創(chuàng)業(yè)人員）。按規(guī)定全面落實促進自主創(chuàng)業(yè)的各項稅收、收費優(yōu)惠政策。對初次創(chuàng)業(yè)人員，3年內(nèi)不收取個體勞動者或私營企業(yè)協(xié)會會費；免費或以優(yōu)惠租金入駐孵化基地開展經(jīng)營活動的，按規(guī)定減征或免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。享受失業(yè)保險待遇期間的初次創(chuàng)業(yè)人員，在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，可一次性申領(lǐng)應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金。

（十）鼓勵創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體是指在我市行政區(qū)域內(nèi)由初次創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦、正常納稅經(jīng)營1年以上、帶動20人以下就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同、按規(guī)定繳納社會保險費的經(jīng)營實體。對招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體，3年內(nèi)由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體繳納的社會保險費給予全額補貼。其中屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員創(chuàng)辦的，由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會一次性給予6000元創(chuàng)業(yè)資金補貼。對帶動6人以上（含6人）就業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體，當(dāng)年新增就業(yè)崗位每招用1名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性帶動就業(yè)補貼。市政府按區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會實際支付上述補貼金額的50%予以補助。創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體實際帶動就業(yè)人數(shù)超過20人時不再享受上述補貼。市政府每年遴選不超過20個符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、潛在經(jīng)濟社會效益好、帶動就業(yè)突出的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體，每個給予不超過5萬元的獎勵。

（十一）扶持創(chuàng)業(yè)孵化工作健康發(fā)展。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會要采取政府投資、民辦公助等方式，廣泛建立和認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，市政府將適時認(rèn)定一批示范性強的市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，并予以適當(dāng)補助。對各級政府為勞動者創(chuàng)業(yè)無償提供產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)歸政府所有的經(jīng)營場所（房產(chǎn)或土地），按規(guī)定免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。有效動員社會各方面力量，面向所有初次創(chuàng)業(yè)人員大力開展創(chuàng)業(yè)孵化工作，通過苗圃哺育和實體孵化服務(wù)，幫助初次創(chuàng)業(yè)人員成功開辦經(jīng)營實體，扶持創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體成功起步發(fā)展，由各級政府對苗圃哺育和實體孵化工作成果給予補貼。對認(rèn)定的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，每孵化成功1個創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體且該經(jīng)營實體退出孵化基地后正常納稅經(jīng)營6個月以上，由市政府一次性予以創(chuàng)業(yè)孵化基地1萬元補助。

五、統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)工作

（十二）切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)。對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按企業(yè)繳納的社會保險費給予1年全額補貼；對當(dāng)年新招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生（擇業(yè)期內(nèi)，下同）人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上的，每招用1人，由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼額度每年每戶企業(yè)不超過20萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生到市農(nóng)業(yè)主管部門認(rèn)定的都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建企業(yè)或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)就業(yè)，企業(yè)與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，3年內(nèi)由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%對高校畢業(yè)生給予補貼。市政府按區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會實際支付上述補貼金額的50%予以補助。繼續(xù)落實儲備計劃、“三支一扶”、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)實訓(xùn)等促進高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策。市政府每年儲備1000名擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的我市生源高校畢業(yè)生。聘用到儲備計劃崗位的高校畢業(yè)生與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限一般不超過1年，確因崗位需要，經(jīng)核準(zhǔn)后服務(wù)期限可延長1年。服務(wù)期內(nèi)落實就業(yè)單位的，可提前解除聘用關(guān)系；未落實就業(yè)單位的，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。儲備計劃崗位出現(xiàn)空缺時可隨時遞補。服務(wù)期內(nèi)被聘用人員按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)享受崗位補貼并按規(guī)定參加社會保險，具體補貼辦法按照市財政局、市人社局《關(guān)于規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)項目補貼資金使用管理的通知》（大財行〔2012〕42號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期限視同工齡。

（十三）有效援助就業(yè)困難人員就業(yè)。就業(yè)困難人員是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中經(jīng)認(rèn)定就業(yè)困難的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、低保戶家庭成員、殘疾人、軍人配偶、烈屬、單親撫養(yǎng)未成年者和女性滿40周歲、男性滿50周歲的人員。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會要加大工作力度，調(diào)動各方面積極性，開發(fā)崗位有效安置就業(yè)困難人員。企業(yè)當(dāng)年新增就業(yè)崗位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，3年內(nèi)由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按企業(yè)繳納社會保險費的50%給予社會保險補貼，市政府按區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會實際支付補貼金額的50%予以補助。將困難家庭高校畢業(yè)生納入企業(yè)吸納就業(yè)困難人員享受社會保險補貼政策的范圍內(nèi)，實行“兜底”安置，確保畢業(yè)年度全部實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)按規(guī)定落實市政府開發(fā)的公益性崗位、公共就業(yè)服務(wù)崗位援助政策。正在享受“4050”靈活就業(yè)社會保險補貼政策的人員可按原規(guī)定繼續(xù)享受相應(yīng)政策。

（十四）穩(wěn)妥推動失地失海人員就業(yè)。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會在征地征海前期應(yīng)制定就業(yè)促進方案，明確擴大就業(yè)的具體安排。在安排政府投資和建設(shè)項目時，要把就業(yè)崗位增加和人力資源配置作為重要內(nèi)容，將促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相結(jié)合。要統(tǒng)籌安排一定的場地用于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展或失地失海人員創(chuàng)業(yè)，鼓勵農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和失地失海人員依照區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃投資建廠、興辦企業(yè)。在被征用土地上開發(fā)建設(shè)的沿街商業(yè)用房，在同等條件下優(yōu)先出讓給失地失海人員。鼓勵失地失海人員參加訂單培訓(xùn)，提高職業(yè)技能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對首次參加訂單培訓(xùn)的，按規(guī)定享受培訓(xùn)和鑒定補貼，參加培訓(xùn)期間由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予生活補貼。鼓勵企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)，對招用失地失海人員，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，3年內(nèi)由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按企業(yè)繳納社會保險費的50%給予社會保險補貼。市政府按區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會實際支付上述補貼金額的50%予以補助。

六、大力發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)

（十五）鼓勵家庭服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)。重點扶持家庭保潔、家庭護理、病患陪護、接送、家庭咨詢和家庭教育等類型的家庭服務(wù)企業(yè)。鼓勵城鎮(zhèn)登記失業(yè)的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、失地失海人員、農(nóng)村富余勞動力和殘疾人等到家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。家庭服務(wù)企業(yè)招用我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，3年內(nèi)由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按企業(yè)繳納社會保險費的50%給予社會保險補貼，按企業(yè)實際購買的雇主人身傷害和財產(chǎn)損失、職工意外傷害等類商業(yè)保險金額的50%給予商業(yè)保險補貼，但每人每年不超過200元。市政府按區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會實際支付上述補貼金額的50%予以補助。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會可根據(jù)實際情況對招用我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的家庭服務(wù)企業(yè)給予適當(dāng)?shù)墓べY補貼，可根據(jù)企業(yè)規(guī)模和吸納就業(yè)情況給予一定的資金補貼。家庭服務(wù)企業(yè)招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)的就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4800元。

（十六）引導(dǎo)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。市政府制定我市家庭服務(wù)業(yè)項目補貼目錄，各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會對列入目錄中的家庭服務(wù)項目給予適當(dāng)?shù)难a貼；制定我市家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)目錄及補貼標(biāo)準(zhǔn)，并列入市政府補貼培訓(xùn)目錄范圍。積極鼓勵社會各界投資設(shè)立家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，市政府根據(jù)辦學(xué)規(guī)模、社會信譽、吸納就業(yè)等情況，參照《大連市職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地管理暫行辦法》，每2年認(rèn)定一次“大連市家庭服務(wù)業(yè)實訓(xùn)基地”，每次認(rèn)定不超過5戶，每戶予以不超過10萬元的一次性補助。市政府定期評選“家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)明星”和“家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)先進企業(yè)”。吸納就業(yè)先進企業(yè)在評選當(dāng)年新招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上的，每招用1人，由區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會按2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼額度每年每戶企業(yè)不超過20萬元，市政府按區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會實際支付補貼金額的50%予以補助。

七、提升公共就業(yè)服務(wù)成效

（十七）不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會要繼續(xù)深化街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村基層勞動就業(yè)社會保障平臺建設(shè)，確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、工作和制度“六到位”；制定服務(wù)工作規(guī)范，落實以人為本理念，全面推進基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為勞動者提供精細(xì)化、均等化的公共就業(yè)服務(wù)。大力開展宣傳活動，引導(dǎo)勞動者認(rèn)清就業(yè)形勢積極就業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)合理確定招聘條件和制定全年用工、崗位培訓(xùn)計劃。定期開展就業(yè)服務(wù)專項活動，通過對口勞務(wù)合作、聯(lián)合舉辦招聘會等方式，努力解決地區(qū)間、企業(yè)與勞動者之間的信息不對稱問題。

（十八）有效配置人力資源市場要素。各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會要積極培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，健全完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機制，充分發(fā)揮人力資源市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，切實保障勞動者的擇業(yè)自主權(quán)、創(chuàng)業(yè)自主權(quán)和用人單位的用人自主權(quán)。建立人力資源信息管理服務(wù)系統(tǒng)，細(xì)致摸清人力資源底數(shù)，提前掌握企業(yè)用工需求和人力資源供給狀況，切實做好人力資源市場要素配置，實現(xiàn)人盡其才、事得其人、人事相宜。

八、有關(guān)問題的說明

（十九）本意見所涉及的企業(yè)不包括勞務(wù)派遣企業(yè)和含有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)、國家限制性行業(yè)企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)政策不予鼓勵的其他企業(yè)。本意見涉及的各類用人單位吸納人員就業(yè)可選擇適用最優(yōu)惠的補貼政策，但不得重復(fù)享受。

（二十）本意見出臺后，市政府頒布的原促進就業(yè)的相關(guān)補貼政策與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。除本意見第二條涉及的各項政策審批截止日期另行通知外，其余各項政策審批截止日期為2014年12月31日。本意見由市人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定具體實施辦法并負(fù)責(zé)解釋。本意見自發(fā)布之日起施行。

大連市人民政府

2012年10月16日