各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局、各區(qū)（縣）總工會、工商聯(lián)、各高校：
為落實人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會《關(guān)于舉辦2012年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函[2012]128號）文件精神，充分發(fā)揮民營企業(yè)在吸納勞動力方面的積極作用，促進以高校畢業(yè)生為重點的各類就業(yè)群體就業(yè)，市人力資源和社會保障局、市教委、市總工會、市工商聯(lián)決定于2012年5月8日起在全市范圍開展“2012年北京市民營企業(yè)招聘周”活動,并結(jié)合我市實際，將活動時間延長一周。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、活動時間：5月8日至21日
二、活動主題：求賢納才 誠信用人 民企就業(yè)大有可為
三、服務對象：
（一）招聘對象：以高校畢業(yè)生為主，兼顧城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和來京務工人員。
（二）招聘企業(yè)：以民營企業(yè)為主。鼓勵國有大中型企業(yè)、中外合資企業(yè)、事業(yè)和科研單位，以及工商聯(lián)企業(yè)會員單位參加招聘活動。
三、活動方式
招聘周活動以舉辦現(xiàn)場招聘洽談會為主要形式，有條件的區(qū)縣可以同步開展網(wǎng)絡(luò)招聘和異地視頻招聘。為服務高校畢業(yè)生求職群體，鼓勵各區(qū)縣公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)進入高校開展專場校園招聘服務活動。
四、活動內(nèi)容
（一）空崗信息采集和發(fā)布。各區(qū)縣要充分利用各種渠道，采集一批適合高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工的崗位信息，在活動期間通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體向社會公布，采集的信息應確保真實有效。
各區(qū)縣公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要結(jié)合當前單位用人需求調(diào)查和來京人員就業(yè)狀況調(diào)查工作的開展契機，向各類企業(yè)和勞動者廣泛宣傳，加大空崗信息采集和送崗位上門服務力度，將專項活動和日常服務有機結(jié)合，力求服務實效。
（二）舉辦各類招聘洽談活動。活動期間，各區(qū)縣要集中為高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、來京務工人員舉辦各種類型和規(guī)模的招聘洽談會。招聘現(xiàn)場要設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)項目推介等服務平臺。
各區(qū)縣公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要在招聘現(xiàn)場同時開展就業(yè)政策宣傳活動，宣傳我市新一輪穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)政策。通過印發(fā)宣傳品、設(shè)置展板等形式，開展豐富多彩的現(xiàn)場宣傳和就業(yè)引導服務。
（三）做好維護求職者合法權(quán)益工作。各區(qū)縣工會組織要設(shè)立維權(quán)服務臺，對求職者在簽訂勞動合同、工資支付、勞動爭議和參加工會組織等方面進行指導和服務，對困難職工家庭高校畢業(yè)生提供優(yōu)先幫扶。
（四）民營企業(yè)形象推廣活動。活動期間，各區(qū)縣要為民營企業(yè)提供展示企業(yè)文化和形象的平臺。通過舉辦企業(yè)形象展示會，或在招聘會現(xiàn)場設(shè)立企業(yè)展示區(qū)等方式，樹立民營企業(yè)良好形象，為民營企業(yè)招聘用人宣傳造勢。
（五）開展形式多樣的職業(yè)指導服務活動。 各區(qū)縣要結(jié)合職業(yè)指導進校園活動，發(fā)揮本地區(qū)職業(yè)指導師資力量，以高校畢業(yè)生為主群體，通過在服務大廳設(shè)置畢業(yè)生職業(yè)指導專區(qū)、舉辦職業(yè)指導專題講座、進入高校開展職業(yè)指導服務等方式，舉辦多種形式的職業(yè)指導活動。對于就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生，要設(shè)專人重點幫扶并進行個性化指導。
（六）廣泛宣傳招聘周活動。各區(qū)縣要利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)站等媒體，對招聘周活動進行全面宣傳報道，提前向社會公布各項活動內(nèi)容和安排，為活動營造良好的輿論氛圍。
五、活動要求
（一）加強協(xié)調(diào)配合，落實各部門工作責任
各區(qū)縣人力社保部門要積極與本地區(qū)高校、總工會、工商聯(lián)等有關(guān)部門聯(lián)系，成立由人力社保部門牽頭，幾方共同參加的專項活動領(lǐng)導小組。制定活動方案，明確責任分工。各級人力社保部門要加強招聘周活動的組織落實、部門間的協(xié)調(diào)溝通和情況上報工作；各高校要組織好畢業(yè)生參加現(xiàn)場招聘活動；各級工會組織要做好求職人員的權(quán)益維護和法律援助工作；各級工商聯(lián)要做好民營企業(yè)崗位信息的收集、整理、向社會公布工作。
（二）注重安全保障，確保活動開展平穩(wěn)有序
各區(qū)縣在組織招聘活動過程中，要始終把安保工作放在首要位置，提前制定招聘場地突發(fā)事件預案，安全責任落實到人。要對招聘活動現(xiàn)場進行全面的安全檢查，對存在問題及時采取措施，堅決消除安全隱患，確保招聘周期間各項活動安全有序開展。
（三）做好成果統(tǒng)計和情況上報工作
各區(qū)縣人力社保局要指定專人負責招聘周活動的報送和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，于下列時間將材料報送到市職介中心 (電子郵箱：xxb204@tom.com)。
1、將當日活動開展情況和相關(guān)媒體資料于第二日上午11:00前以電子郵件方式上報，市職介中心將通過編發(fā)簡報的形式及時將活動情況向各區(qū)縣人力社保局主管局長通報。
2、5月7日前報送本地區(qū)活動方案和《招聘周活動安排表》。
3、5月17日前報送《招聘周活動情況周報表》，統(tǒng)計活動5月8日至14日的開展情況。
4、5月24日前報送《招聘周活動情況周報表》，統(tǒng)計活動5月15日至21日的開展情況。
請各區(qū)縣總工會、工商聯(lián)及時將招聘活動情況和典型事例報送主管部門。
附件： 1、招聘周活動安排表（略）
2、招聘周活動情況周報表（略）
