各省、自治區(qū)、直轄市及新疆建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），福建省公務(wù)員局，國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)人事部門，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、事業(yè)單位：

按照《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》要求，為做好專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程組織實(shí)施工作，我部商各重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)牽頭部門，確定了2012年專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的工作任務(wù)。現(xiàn)將《2012年國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

二○一二年三月十九日

2012年國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作計(jì)劃

專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的龍頭工程，是國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要確定的重大人才工程。2012年是全面實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的開局之年，總的任務(wù)要求是：以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，大力實(shí)施四個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)工程運(yùn)行管理機(jī)制建設(shè)，樹立工作品牌，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)，提升培養(yǎng)質(zhì)量，全面推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作發(fā)展。具體做好以下六方面的工作：

一、大力實(shí)施高級(jí)研修項(xiàng)目

一是下發(fā)2012年高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，充分考慮各地各部門的申報(bào)建議，遴選確定200期高級(jí)研修項(xiàng)目，著力增強(qiáng)選題的戰(zhàn)略性。二是指導(dǎo)各地各部門開展高級(jí)研修項(xiàng)目培訓(xùn)，突出培養(yǎng)的實(shí)效性、手段的創(chuàng)新性、組織的協(xié)調(diào)性，充分發(fā)揮高級(jí)研修項(xiàng)目在對(duì)口培訓(xùn)東西部人才、培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才、示范引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的作用。三是研究制定專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)證書管理辦法，加強(qiáng)證書管理。

二、探索推進(jìn)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)

一是開展第二批國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)認(rèn)定工作，統(tǒng)籌考慮領(lǐng)域、地區(qū)布局，新建20個(gè)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，不斷完善基地建設(shè)相關(guān)機(jī)制；二是調(diào)研指導(dǎo)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，在實(shí)踐基礎(chǔ)上研究確定基地承擔(dān)工程任務(wù)的方式方法，充分發(fā)揮基地在工程實(shí)施中的基礎(chǔ)性、示范性作用。三是促進(jìn)基地交流，針對(duì)基地建設(shè)管理過程中遇到的難點(diǎn)和共性問題，組織各基地推薦部門和建設(shè)單位進(jìn)行交流研討，完善基地管理，探索推進(jìn)基地資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

三、統(tǒng)籌實(shí)施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目

一是協(xié)調(diào)明確工程實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域的牽頭部門，召集各領(lǐng)域牽頭部門會(huì)議，組織測(cè)算各行業(yè)急需緊缺和骨干人才培養(yǎng)指標(biāo)，確定本年度培養(yǎng)任務(wù)（見附件）；二是各領(lǐng)域牽頭部門根據(jù)本年度培養(yǎng)任務(wù)，將本領(lǐng)域培訓(xùn)指標(biāo)縱向分解到地方，由各地行業(yè)牽頭部門提出落實(shí)方案，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門匯總審核；三是各地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核本地區(qū)各領(lǐng)域培養(yǎng)指標(biāo)，平衡確定本地區(qū)工程總體指標(biāo)，報(bào)國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組；當(dāng)?shù)匦袠I(yè)牽頭部門將平衡確定后的各領(lǐng)域培養(yǎng)指標(biāo)，分別報(bào)各領(lǐng)域行業(yè)牽頭部門備案；四是各地人力資源社會(huì)保障部門匯總上報(bào)本地區(qū)各領(lǐng)域培訓(xùn)情況，各領(lǐng)域牽頭部門匯總上報(bào)本領(lǐng)域全國(guó)培訓(xùn)情況；五是加強(qiáng)對(duì)各地各部門的指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度，統(tǒng)籌現(xiàn)有培養(yǎng)渠道，整合條塊資源，并選擇實(shí)施條件較為成熟、社會(huì)影響大、工作基礎(chǔ)好的若干領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和督促檢查，積累工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

四、構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程運(yùn)行管理機(jī)制

一是成立國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，指導(dǎo)地方人力資源社會(huì)保障部門和有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)主管部門成立相應(yīng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工程的組織管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；二是借鑒“653工程”經(jīng)驗(yàn)，建立工程運(yùn)行管理機(jī)制，充分發(fā)揮地方人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和有關(guān)中央企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，推動(dòng)工程順利實(shí)施。

五、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程基礎(chǔ)建設(shè)

一是研究起草專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程經(jīng)費(fèi)使用、基地建設(shè)等管理辦法，爭(zhēng)取出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》；二是加強(qiáng)繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在政策引導(dǎo)、工程宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資源共享、遠(yuǎn)程施教等方面的作用；三是加強(qiáng)課程和教材體系建設(shè)，會(huì)同牽頭部門分行業(yè)制定培訓(xùn)大綱，實(shí)施精品課程和精品教材工程，編輯出版知識(shí)更新工程公需科目教材等；四是積極研究推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程國(guó)際交流培訓(xùn)，參與國(guó)際繼續(xù)教育活動(dòng)。

六、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程輿論宣傳和信息溝通

充分利用報(bào)紙、電視、廣播和網(wǎng)絡(luò)等媒體，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程政策部署、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要成果、先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道；利用人才工作信息等渠道，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)外的工程實(shí)施信息交流，為工程實(shí)施打下良好基礎(chǔ)。

附件：2012年國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表

附件

2012年國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程急需緊缺

人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表

單位：萬人