各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團(tuán)總公司）人力資源社會保障部門：

為深入貫徹落實《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》（以下簡稱《條例》），引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商,建立工資正常增長機(jī)制，切實促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、職工增收，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，確保完成市委、市政府提出的今年城市居民人均可支配收入增長10%的工作目標(biāo)，現(xiàn)就做好2011年度工資集體協(xié)商工作的有關(guān)問題通知如下：

一、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)依法開展協(xié)商的主動性。工資集體協(xié)商是提高勞動報酬在初次分配中比重，實現(xiàn)企業(yè)職工工資正常增長的有效途徑；是改善民計民生、穩(wěn)定勞動關(guān)系、促進(jìn)社會和諧發(fā)展的重大舉措。各區(qū)縣、各委局（集團(tuán)總公司）要采取以會代訓(xùn)、媒體宣傳、示范引領(lǐng)等方式，搞好《條例》宣傳培訓(xùn)，著力解決協(xié)商雙方不愿談、不會談、不真談等問題，切實推動企業(yè)開展好工資集體協(xié)商。

二、發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制作用，合力推動協(xié)商。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議要將推動工資集體協(xié)商作為重點工作，聯(lián)合規(guī)劃部署，聯(lián)合調(diào)研指導(dǎo)，聯(lián)合督導(dǎo)檢查，整體推進(jìn)工資集體協(xié)商工作開展。各區(qū)縣人力社保部門要加強(qiáng)與工會、企聯(lián)、國資委、工商聯(lián)等部門的溝通，各司其職，通力協(xié)作，將工資集體協(xié)商工作與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動結(jié)合起來，及時研究解決工作中的重點難點問題，勇于創(chuàng)新，努力實現(xiàn)職工增收、勞動關(guān)系和諧。

三、抓好協(xié)議審查和履約監(jiān)督，熱情服務(wù)企業(yè)。各區(qū)縣、各委局（集團(tuán)總公司）要貼近區(qū)域?qū)嶋H、行業(yè)實際和企業(yè)實際，靈活運用“一對一、面對面”指導(dǎo)和“以點帶面”“點面結(jié)合”等方式，對企業(yè)搞好分類指導(dǎo)。各區(qū)縣人力社保部門要指導(dǎo)企業(yè)運用好政府發(fā)布的指導(dǎo)信息，解決好協(xié)商雙方信息不對稱、不透明等問題。做好工資協(xié)議審查“一站式”服務(wù)，配合工會組織抓好協(xié)商隊伍建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)依法開展協(xié)商。加大對協(xié)議履約的督查力度，確保履約到位，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識，確保工作目標(biāo)按時完成。為完成市政府下達(dá)的2011年全市開展協(xié)商的企業(yè)達(dá)到1.6萬戶、涉及職工人數(shù)130萬人的工作目標(biāo)，各區(qū)縣要完成的目標(biāo)為：市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城四區(qū)、武清區(qū)和寶坻區(qū)分別為1100戶，濱海新區(qū)為2500戶，靜海縣、薊縣和寧河縣300戶。各區(qū)縣、集團(tuán)總公司要增強(qiáng)責(zé)任意識和目標(biāo)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，在總結(jié)去年好的做法的基礎(chǔ)上，針對2011年度工作目標(biāo)，搞好調(diào)查研究，把握重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容，制定切實可行的落實措施，確保工作目標(biāo)按時完成。

二Ｏ一一年三月九日