“安丘人社部門(mén)把工人培訓(xùn)設(shè)在了我們企業(yè)車(chē)間,去年年底到現(xiàn)在已幫我們企業(yè)培訓(xùn)了816名機(jī)械加工‘金藍(lán)領(lǐng)’,高端技術(shù)人才提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”3月22日,濰坊盛瑞傳動(dòng)股份公司人力資源部部長(zhǎng)孫建軍如是說(shuō)。

技能人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力,被人們稱(chēng)為“金藍(lán)領(lǐng)”。近年來(lái)，山東省安丘市規(guī)模以上企業(yè)逐年增多，濰坊盛瑞傳動(dòng)、濰柴華豐、濰坊恒安散熱器、濰坊長(zhǎng)安鐵塔、山東海龍博萊特、安丘魯安藥業(yè)、山東檸檬生化等一批高端企業(yè)高技能人才缺口加大。對(duì)此，該市圍繞高端高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，形成了以政府為主導(dǎo)、校企合作為基礎(chǔ)、社會(huì)各方共同參與的職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)體系，促進(jìn)技能就業(yè)，破解了企業(yè)用工荒，去年以來(lái)，該市各類(lèi)技能人才新增就業(yè)1.3萬(wàn)人。

該市針對(duì)企業(yè)需求積極開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，通過(guò)走訪企業(yè)，根據(jù)企業(yè)技能崗位需求情況，把課堂設(shè)在了車(chē)間內(nèi)，為企業(yè)新招的員工單獨(dú)授課，個(gè)別輔導(dǎo)，通過(guò)技能人才培養(yǎng)提高企業(yè)生產(chǎn)效率。去年以來(lái)，該市依托安丘職業(yè)中專(zhuān)等職業(yè)技能學(xué)校，開(kāi)展了機(jī)電技術(shù)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、焊接技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、機(jī)械加工等專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，先后舉辦技能培訓(xùn)班50期，7710名企業(yè)員工參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，5734人取得了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

另一方面，該市針對(duì)春節(jié)前農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的實(shí)際，舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工“春風(fēng)行動(dòng)”，“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)洽談會(huì)”，在安丘汽車(chē)站設(shè)立了就業(yè)接待處，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。該市加大了對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)，每年春節(jié)后都舉辦企業(yè)職工“招聘周”和“春季大型招聘會(huì)”，常年組織奧寶、耀宇機(jī)械、檸檬生化、外貿(mào)食品等較大規(guī)模的企業(yè)到安丘人力資源市場(chǎng)趕“大集”招員工。該市依托職業(yè)學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平臺(tái)，去年以來(lái)，先后免費(fèi)訂單式培訓(xùn)農(nóng)民工2216名到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)。該市還引導(dǎo)企業(yè)提高員工工資待遇，在調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)950元的基礎(chǔ)上，落實(shí)規(guī)模以上企業(yè)工資集體協(xié)商制度，年后該市大多數(shù)企業(yè)工資福利普遍提高三成以上，濰坊恒安散熱器公司今年新招的50名員工月工資達(dá)到3000元。(田杰 史懷東 韓鳳德)