鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，堅(jiān)持以民生為本和執(zhí)政為民的理念，把提高勞動(dòng)合同簽訂率和勞動(dòng)用工備案作為重點(diǎn)工作，全面推行勞動(dòng)合同制度。

一是《勞動(dòng)合同法》宣傳培訓(xùn)工作繼續(xù)深入開展。通過廣播、電視等方式廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例，重點(diǎn)針對(duì)現(xiàn)階段用人單位和勞動(dòng)者對(duì)《勞動(dòng)合同法》理解的誤區(qū)進(jìn)行解簽和正確引導(dǎo)，使《勞動(dòng)合同法》得到進(jìn)一步的普及和貫徹。

二是勞動(dòng)用工備案制度進(jìn)一步落實(shí)。鐵嶺人社局與鐵嶺市地方稅務(wù)局聯(lián)合制定了《鐵嶺市勞動(dòng)用工備案制度實(shí)施意見》，規(guī)定勞動(dòng)用工備案的對(duì)象及辦理方法，在市勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)中心設(shè)立了“勞動(dòng)合同備案”和“就業(yè)備案登記”窗口，由專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案工作。同時(shí)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，將勞動(dòng)用工備案作為勞動(dòng)保障監(jiān)察例行檢查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作的重要內(nèi)容之一。

三是大力推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)小企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的通知》，在全市范圍開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，制定了行動(dòng)方案，擬利用三年時(shí)間使《勞動(dòng)合同法》在小企業(yè)中得到深入貫徹落實(shí)，小企業(yè)法律意識(shí)明顯提高，勞動(dòng)合同制度得到全面執(zhí)行。

四是鐵嶺人社局與市總工會(huì)、市經(jīng)委在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，收到了預(yù)期效果。“春暖行動(dòng)”以進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，著力提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益為指導(dǎo)思想。工作中，針對(duì)全市范圍內(nèi)的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等招用農(nóng)民工較多的行業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳檢查，督促用人單位完善勞動(dòng)用工制度，有效增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)，推動(dòng)用人單位用工制度的規(guī)范化。通過集中開展“春暖行動(dòng)”和“雙合同月”活動(dòng)，各類型企業(yè)的農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率有大幅度提高。（孫維凱）