江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司： 你公司《關(guān)于所屬農(nóng)業(yè)分公司相關(guān)崗位繼續(xù)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的請(qǐng)示》（蘇墾農(nóng)發(fā)[2011]1號(hào)）收悉。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司臨海分公司等18個(gè)分公司部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制（見...
江蘇汾灌高速公路管理有限公司： 你公司《關(guān)于申報(bào)不定時(shí)工作制的請(qǐng)示》（汾灌[2011]67號(hào)）收悉。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：（一）公司經(jīng)營(yíng)管理層中的高級(jí)管理人員；（二）實(shí)行年薪制的中層管理人員和基層單...
江蘇寧宿徐高速公路有限公司： 你公司《關(guān)于擬對(duì)相關(guān)崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的請(qǐng)示》收悉。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，具體實(shí)施范圍為：（一）公司經(jīng)營(yíng)管理層中的高級(jí)管理人員；（二）實(shí)行年薪制的中層管理人員和基層單位負(fù)責(zé)人...
中華人民共和國(guó)主席令第五十六號(hào) 《中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議于2012年4月27日通過，現(xiàn)予公布，自2012年7月1日起施行。 中華人民共和國(guó)主席 胡錦濤 2012年4月27日 中華人民共和國(guó)軍人保險(xiǎn)法 （2012...
各市人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)展和改革委員會(huì)、教育局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)委員會(huì)、商務(wù)局： 為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中央政治局第三十二次集體學(xué)習(xí)時(shí)重要講話和《國(guó)務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011—2015）的通知》（國(guó)發(fā)〔2012〕6號(hào)）精神，結(jié)合省...
為了規(guī)范特殊工時(shí)管理，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，我部研究起草了《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出反饋意見： （一）登陸中國(guó)政府法制信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chinalaw.gov.cn），進(jìn)入首頁(yè)左側(cè)的“法規(guī)規(guī)章草案意見...
在員工與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，有不少員工認(rèn)為自己是弱勢(shì)一方，在勞動(dòng)仲裁中容易處于劣勢(shì)，但記者昨日獲悉，今年一季度，全市仲裁部門共審結(jié)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件2325起，其中83%的案件勞動(dòng)者全部或部分勝訴，為勞動(dòng)者“討回”報(bào)酬、社保和補(bǔ)償金等共計(jì)1935萬(wàn)元。 據(jù)悉，今...
北京勞動(dòng)仲裁部門4年來共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案20萬(wàn)余件，涉及勞動(dòng)者近10萬(wàn)人，爭(zhēng)議額16.4億元，其中勞動(dòng)報(bào)酬5.9億元。 這是北京市人力社保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人今天透露的。他表示，自2008年5月1日正式實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以來，北京市受理的爭(zhēng)議案件主要涉及...
全國(guó)人大法工委行政法室副主任張世誠(chéng)5月7日在北京大學(xué)的一個(gè)講座上透露，即將進(jìn)行的《勞動(dòng)合同法》修訂，重點(diǎn)將圍繞勞務(wù)派遣問題展開，嚴(yán)格勞務(wù)派遣的使用門檻，防止被濫用。 張世誠(chéng)表示，自2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，勞動(dòng)合同簽訂率大大提高，勞動(dòng)合同短期化的問...
◆案例◆ 鄧小姐大學(xué)畢業(yè)后被一家公司錄用從事文秘工作，已經(jīng)工作6個(gè)月，但公司一直沒有與她簽訂勞動(dòng)合同，近日，公司通知她簽訂書面勞動(dòng)合同。鄧小姐在表示同意補(bǔ)簽的同時(shí)，要求公司應(yīng)依照未按期簽訂書面勞動(dòng)合同必須向勞動(dòng)者支付雙倍工資的法律規(guī)定，向其補(bǔ)發(fā)6個(gè)月工...
主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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