規(guī)范招聘市場秩序、打擊非法職業(yè)中介，各地人社部門正在行動（三）

勞動合同必備條款有哪些？1分鐘看懂

人力資源社會保障部有關司局負責同志解讀企業(yè)實施競業(yè)限制合規(guī)指引

近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《企業(yè)實施競業(yè)限制合規(guī)指引》（以下簡稱《指引》）。人力資源社會保障部勞動關系司負責同志就相關問題回答了記者提問。一、出臺《指引》的背景和意義是什么？競業(yè)限制是指企業(yè)與負有保護商業(yè)秘密義務的勞動者約定，在解除或終止勞...

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勞動能力鑒定結論應當多久作出？

“活少錢多”、“躺平穩(wěn)賺”？小心是“毒餡餅”！

規(guī)范招聘市場秩序、打擊非法職業(yè)中介，各地人社部門正在行動（二）

上海公布5起侵害勞動者就業(yè)權益典型案例一、上海林展人力資源有限公司發(fā)布就業(yè)歧視性招聘信息案基本案情：經調查，上海林展人力資源有限公司已取得人力資源服務許可證，其發(fā)布的招聘信息中含有“XX三省已滿”、“少數(shù)民族已招滿”等內容，對特定戶籍、少數(shù)民族的勞動者...

勞動者基本權益保障規(guī)則的新發(fā)展

近期，人力資源和社會保障部就《超齡勞動者基本權益保障暫行規(guī)定（公開征求意見稿）》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）向社會公開征求意見。《暫行規(guī)定》在現(xiàn)行法律的總體制度框架下，明確了超齡勞動者基本權益保護的具體規(guī)則，進一步發(fā)展了我國的勞動者基本權益保障制度。梳理...

保障超齡勞動者權益 我國擬出臺新規(guī)

7月31日，人力資源社會保障部發(fā)布《超齡勞動者基本權益保障暫行規(guī)定（公開征求意見稿）》，首次明確超齡勞動者基本權益的范圍及其保障水平，并為其維權提供了法律依據(jù)。超齡勞動者，即超過法定退休年齡的勞動者。首都經濟貿易大學勞動經濟學院教授范圍表示，此前由于無...