人社部《電子勞動合同訂立指引》 第一章 總 則第一條 本指引所指電子勞動合同，是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用...
用人單位單方提出解除勞動合同的，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？根據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，下列情形下，用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。即勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事...
8月4日，北京市人力資源社會保障局聯(lián)合市市場監(jiān)督管理局，在2021版專技類培訓(xùn)服務(wù)合同示范文本的基礎(chǔ)上，修訂并發(fā)布《北京市專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試培訓(xùn)服務(wù)合同》示范文本（2023版）。本次修訂主要涉及合同的特別提示、培訓(xùn)服務(wù)和培訓(xùn)收費、收費資金保障措施、雙方權(quán)利...
為服務(wù)國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)與發(fā)展，打造市場化法治化營商環(huán)境、推動便民利企，日前，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確電子勞動合同的合法身份，形成涵蓋...
勞 動 合 同（通 用）甲方（用人單位）：乙方（勞 動 者）：簽 訂 日 期： 年 月 日注 意 事 項一、 本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。二、 用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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