為進一步壯大基層人力資源服務(wù)力量，提升勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍專業(yè)化水平，12月9日至12日，銅梁區(qū)舉行2025年勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，對全區(qū)364名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人及人社專員進行系統(tǒng)化輪訓(xùn)。

本次培訓(xùn)對象覆蓋全區(qū)28個鎮(zhèn)街的專職勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和兼職勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，以及在重慶市勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育管理平臺注冊、從事相關(guān)服務(wù)的人社專員，實現(xiàn)了對基層勞務(wù)服務(wù)骨干力量的全覆蓋。

培訓(xùn)課程設(shè)計緊密圍繞勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人實際工作需要，內(nèi)容充實且注重實操，包括勞動監(jiān)察協(xié)管、工傷保險及養(yǎng)老保險政策解讀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策實務(wù)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識。課程還特別邀請了市級專家、國際高級職業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)師資，重點講授職業(yè)指導(dǎo)實務(wù)、人力資源信息庫采集更新、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人政策與平臺實操等關(guān)鍵技能。

近年來，銅梁區(qū)通過“村社摸排、鎮(zhèn)街初審、人社部門審定”的三級把關(guān)機制，精準(zhǔn)從村干部、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先鋒中選拔人才，建立起一支穩(wěn)定的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍。截至2025年末，全區(qū)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人總數(shù)已達364名，確保了每個村社至少配備一名，實現(xiàn)了基層人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。

這支隊伍被賦予了“五大員”的重要職責(zé)：數(shù)據(jù)統(tǒng)計員、政策宣傳員，就創(chuàng)指導(dǎo)員、權(quán)益維護員和信息聯(lián)絡(luò)員。他們活躍在基層一線，不僅負(fù)責(zé)采集更新勞動力信息，宣傳人社政策，協(xié)助申請技能培訓(xùn)，更直接扮演著“就業(yè)紅娘”的角色，精準(zhǔn)對接企業(yè)與勞動者。

太平鎮(zhèn)萬壽村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人王曉富擔(dān)任勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人三年來，已經(jīng)幫助村里近四十人成功就業(yè)。“通過勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育管理平臺，不管是獲取就業(yè)信息，還是服務(wù)就業(yè)群體都很便捷高效。”王曉富說，通過平臺可以隨時掌握、更新勞動力的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，對沒有工作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行重點關(guān)注，從而促進就業(yè)；對于能力不足、技能不足的群體，則積極向人社部門申請職業(yè)技能培訓(xùn)，使其增強就業(yè)能力。

銅梁區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的高效服務(wù)，今年全區(qū)累計組織勞動力就業(yè)達1.6萬人次，其中幫助返銅農(nóng)民工、新生代農(nóng)民工等重點群體就業(yè)9300余人次。在“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人走訪企業(yè)超2900家次，收集用工需求超1.1萬個，推送崗位信息1.6萬條，成功助力1500余名外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為穩(wěn)就業(yè)、促振興不可或缺的“橋梁”力量。

“下一步，銅梁區(qū)將繼續(xù)深化勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培育工作，全面提升勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人整體素質(zhì)和專業(yè)水平，并將其作為公共就業(yè)服務(wù)平臺的延伸，讓他們成為招商引資、技術(shù)引進、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)用工的紐帶。”銅梁區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。